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吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留工作方案

時(shí)間:2015-05-14 09:38:33 點(diǎn)擊:

關(guān)于開展吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留工作的通知

 

各學(xué)院:

學(xué)校定于近期開展2015年輔導(dǎo)員選留工作,具體方案如下:

 

吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留工作方案

 

為進(jìn)一步充實(shí)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍,根據(jù)學(xué)校2015年人員補(bǔ)充計(jì)劃和實(shí)際工作需要,學(xué)校決定開展2015年輔導(dǎo)員選留工作。為做好有關(guān)工作,制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分,是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》有關(guān)精神,通過公平、公開、公正的選聘程序,堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則,積極選留一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、德才兼?zhèn)、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生到輔導(dǎo)員隊(duì)伍中來,充實(shí)我校的學(xué)生工作力量,為培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、選留人數(shù)

學(xué)校擬選留輔導(dǎo)員10名。

三、選留條件

(一)基本條件

1. 原則上具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位,且初始學(xué)歷畢業(yè)于“部屬高校”。碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1987年1月1日后出生),博士畢業(yè)生年齡不超過31周歲(1984年1月1日后出生)。

對(duì)于特別優(yōu)秀的“部屬高!北究飘厴I(yè)生也可以申報(bào),本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲(1990年1月1日后出生),具體要求如下(符合其一):

(1)擔(dān)任過院學(xué)生會(huì)主席、副主席、院團(tuán)委副書記、院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席;

(2)擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部部長;

(3)擔(dān)任過校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席;

(4)擔(dān)任過校級(jí)學(xué)生社團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人;

(5)校十佳大學(xué)生、校十佳大學(xué)生提名獎(jiǎng)獲得者,自強(qiáng)自立大學(xué)生標(biāo)兵、自強(qiáng)自立大學(xué)生標(biāo)兵提名獎(jiǎng)獲得者。

2.具有堅(jiān)定正確的政治方向,有較高的政治理論素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng),有較強(qiáng)的政治辨別力和政治敏銳性。政治面貌為中共黨員。

3.忠誠黨的教育事業(yè),熱愛學(xué)生工作,有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

4.有從事學(xué)生思想政治教育工作必需的基本知識(shí)和潛力,有較強(qiáng)的組織能力、表達(dá)能力和調(diào)查研究能力。

5.對(duì)于碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生要有從事主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷,具體要求如下(符合其一):

(1)在本科或研究生期間擔(dān)任過班長;

(2)在本科期間擔(dān)任過校級(jí)或院級(jí)學(xué)生會(huì)部長及以上職務(wù);

(3)在研究生期間擔(dān)任過校級(jí)或院級(jí)研究生會(huì)部長及以上職務(wù);

(4)在本科或研究生期間擔(dān)任過校級(jí)學(xué)生社團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人。

6.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.具備較好的外語口語交流能力。

8.全部課程總成績:主干課(含專業(yè)主干課)總成績名次均列專業(yè)前1/2之內(nèi),能夠獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)名。

1.受過紀(jì)律處分;

2.主干課有不通過的科目;

3.已獲得免試研究生資格;

4.在讀碩士研究生,在讀博士研究生。

四、選留程序

本次輔導(dǎo)員選留采用競聘考核的方式,具體程序如下:

1.公布信息。通過校內(nèi)通知和畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)向校內(nèi)外發(fā)布招聘信息。

2.公開報(bào)名。報(bào)名人員根據(jù)公布的有選留需求的學(xué)院填報(bào)志愿。

3.資格審查。學(xué)校成立資格審查工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4.初試考核。學(xué)校成立初試考核工作小組,按照輔導(dǎo)員選留基本條件對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括現(xiàn)場面試、外語口語測試、職業(yè)能力測評(píng)等,根據(jù)初試考核成績確定參加復(fù)試考核人員名單。

5.復(fù)試考核。復(fù)試考核分為筆試和面試兩個(gè)部分。筆試部分采取閉卷的方式進(jìn)行。面試部分須由競聘人員向考核組作競聘陳述,并回答問題,考核組對(duì)競聘人員進(jìn)行考核評(píng)議。根據(jù)復(fù)試考核成績確定30人參加用人單位考核,復(fù)試考核成績不計(jì)入用人單位考核成績中。

6.調(diào)整志愿。參加用人單位考核的人員,可以重新調(diào)整1次志愿。

7.用人單位考核。各用人單位成立考核工作小組,考核工作小組人數(shù)不少于本單位學(xué)術(shù)委員會(huì)人數(shù),需包含一定數(shù)量的專業(yè)教師,考核采用面試的方式。各用人單位于面試當(dāng)日通過一定形式公布成績。

8.確認(rèn)人選。根據(jù)用人單位考核結(jié)果,由學(xué)校輔導(dǎo)員選留領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬留人選。

9.公示。對(duì)擬留輔導(dǎo)員人選進(jìn)行公示,公示期為7天。

10.決定選留人員。公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的,由學(xué)校輔導(dǎo)員選留領(lǐng)導(dǎo)小組公布選留輔導(dǎo)員決定。

11.辦理入職手續(xù)。新留輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校人事程序,簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理入職手續(xù)。

五、時(shí)間安排及相關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間安排及相關(guān)要求(見附件2);

2.其他時(shí)間安排及相關(guān)要求另行通知。

六、工作要求

1.本次輔導(dǎo)員選留工作是我校引進(jìn)人才和穩(wěn)定隊(duì)伍的重要工作,各相關(guān)單位要高度重視,統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署和要求做好相關(guān)工作,保證輔導(dǎo)員選留工作順利開展。

2.涉及本次輔導(dǎo)員選留工作的人員,要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行工作制度,遵守工作紀(jì)律,規(guī)范工作流程,杜絕任何徇私舞弊行為。因工作不負(fù)責(zé)任,造成嚴(yán)重后果、產(chǎn)生惡劣影響的,依照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

七、聯(lián)系方式

辦公地點(diǎn):田家炳學(xué)生活動(dòng)中心B座203

聯(lián)系電話:0431-85168009

傳真:0431-85166990

郵箱:sxjy@jlu.edu.cn

附件下載:附件1:2015年有輔導(dǎo)員選留需求的學(xué)院

附件下載:附件2:吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留工作報(bào)名時(shí)間安排及相關(guān)要求

附件下載:附件3:吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留報(bào)名表

附件下載:附件4:中共黨員證明

附件下載:附件5:擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明

附件1:2015年有輔導(dǎo)員選留需求的學(xué)院.rar

附件2:吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留工作報(bào)名時(shí)間安排及相關(guān)要求 .rar

附件3:吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留報(bào)名表.rar

附件4:中共黨員證明.rar

附件5:擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明.rar

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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