桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院2016年度公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

發(fā)布時(shí)間：2016-02-29

為全面貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)〔2004〕16號(hào)）和《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》（教社政〔2005〕2號(hào)）精神，加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定向社會(huì)公開招聘本科生專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：

一、招聘范圍

相關(guān)專業(yè)碩士研究生及本院優(yōu)秀應(yīng)屆本科生

二、基本條件

1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2、熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治責(zé)任感，德才兼?zhèn)�，樂于奉獻(xiàn)，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神，潛心教書育人，服從組織分配；

3、熟悉大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力和語言、文字表達(dá)能力；熟練掌握各類信息化辦公技術(shù)和方法。

4、具有健康的體魄和健全的個(gè)性心理素質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5、應(yīng)屆碩士研究生年齡一般不超過28周歲（含28歲），擔(dān)任過學(xué)生干部；本院應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，擔(dān)任過系級(jí)以上主要學(xué)生干部。

6、中共黨員（含預(yù)備黨員）；

7、同等情況下，具有與輔導(dǎo)員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)背景，取得心理咨詢師、就業(yè)指導(dǎo)師專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、人員性質(zhì)

合同聘用

四、招聘程序

由學(xué)院人力資源部、學(xué)生工作部等相關(guān)部門和學(xué)院組成輔導(dǎo)員選聘小組負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的招聘工作。輔導(dǎo)員招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等幾個(gè)步驟。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至3月6日17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院花江校區(qū)人力資源部（外地報(bào)名者可將應(yīng)聘材料的電子版和掃描件發(fā)送電子郵件到以下指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料[姓名]”）。

聯(lián)系人：容老師

電話：0773-2216781   E-mail: gdxkyhr@163.com

報(bào)名材料：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2、身份證（雙面）；

3、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表，應(yīng)屆畢業(yè)研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證；

4、成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）；

5、大學(xué)或研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部證明材料；

6、其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料報(bào)名時(shí)只需提供復(fù)印件或掃描件，待筆試時(shí)再提供原件核驗(yàn)。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

（二）資格審查

由我院人力資源部、學(xué)生工作部根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查；審查結(jié)果由人力資源部另行通知。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。

（三）筆試及心理測(cè)試

筆試內(nèi)容主要包括：1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本知識(shí)；2、黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí)；3、大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí)；4、綜合分析能力和文字表達(dá)能力；5、心理、性格等特征測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果作為參考指標(biāo)）。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，其中心理測(cè)試為20分鐘。考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選，由高分到低分順序確定參加面試人員名單。

（四）面試

面試內(nèi)容主要包括：綜合測(cè)試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。由我院學(xué)生工作部和人力資源部會(huì)同有關(guān)用人單位組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。

（五）考核

根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%），按招聘崗位1：2比例入圍確定考核對(duì)象。

（六）公示與聘用

學(xué)生工作部和具體用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人力資源部形成擬聘方案，報(bào)學(xué)院審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。

桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院

人力資源部、學(xué)生工作部

2016年2月29日