玉溪師范學院坐落在風景秀麗的 “中國國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校設(shè)置有14個專業(yè)學院，開設(shè)有50個本科專業(yè)，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國學校藝術(shù)教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學�！钡确Q號。
根據(jù)《玉溪市機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》的批復，我校決定面向社會招聘教學/科研崗、管理崗和教輔崗人員46名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象
應(yīng)屆、往屆博士、碩士、“雙師型”教師及部分本科生。
二、招聘原則
(一)堅持公平、公開、公正，競爭擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(三)堅持崗位需要，按崗聘用的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力;
(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感;
(三)身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力;
(四)年齡及其他要求
1、博士年齡在40周歲以下(1975年3月10日之后出生);
2、“雙師型”教師年齡在45周歲以下(1970年3月10日之后出生);
3、碩士、本科生年齡在35周歲以下(1980年3月10日之后出生)，具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位所需的知識和能力。
四、招聘崗位
招聘的具體崗位及要求詳見附件《玉溪師范學院2015年公開招聘崗位需求表》。
五、相關(guān)待遇
(一)博士
1、享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇;
2、學校分8年計發(fā)稅前安家費20萬元，安排科研啟動費3萬元;
3、根據(jù)學校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元;
4、五年內(nèi)免費提供一套過渡性住房或給予房租補助。
(二)其它人員：正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。
(三)更高層次人才待遇面議。
六、招聘程序
(一)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2015年3月10日—2015年3月31日下午17:00止。
2、報名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net。
3、報名要求
(1)報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位(報名郵件名稱格式如下：XX大學+李某某碩士(或博士)+理論物理+報考理學院理論物理崗位，不按此格式報名的不予受理)，如實填寫《玉溪師范學院2015年公開招聘工作人員報名表》并以附件形式發(fā)送。
(2)考生限報一個崗位，未填寫《玉溪師范學院2015年公開招聘工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若考生未如實填寫報名信息，一切后果由考生本人承擔。
(3)報名所需材料
�、�2015年畢業(yè)的考生應(yīng)提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等);
�、谄渌忌鷳�(yīng)提交個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等;
③考生獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料;
④報考學工部輔導員崗位的考生須提供在高校從事學生管理工作經(jīng)歷的證明;
�、輱徫灰蟮钠渌C明材料。
(二)資格審查
由學校招聘考核領(lǐng)導小組、招聘監(jiān)督小組和用人單位對考生的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報名人員進行資格審查，經(jīng)學校招聘考核領(lǐng)導小組認定后，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(wǎng)(http://www.yxnu.net/)上予以公布。
(三)考核
1、開考比例：
(1)博士崗位招聘不設(shè)開考比例;
(2)碩士、本科生崗位招聘，崗位招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達到人數(shù)比例的，取消該崗位或遞減該崗位招聘人數(shù)，對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學校招聘考核領(lǐng)導小組批準同意后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。
2、考核方式：
(1)博士只進行專業(yè)能力考核;
(2)碩士、本科生按照專業(yè)(崗位)能力考核和綜合考核方式及程序參加考核。
3、考核內(nèi)容
(1)專業(yè)(崗位)能力考核
教學/科研崗專業(yè)能力考核由用人單位組織實施，成績以百分制計分，考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分。試講時間的長短根據(jù)實際情況確定，并對考生試講效果進行評分，科研能力根據(jù)考生的科研成果進行評分，“雙師型”教師的實踐能力根據(jù)考生的實際操作能力進行評分。
管理、教輔崗位能力考核由用人單位組織實施，成績以百分制計分，考核內(nèi)容主要是對考生的崗位適應(yīng)性進行考核，考核從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。
專業(yè)(崗位)能力考核成績低于70分者不進入下一階段考核，70分及以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入綜合考核。若達不到比例條件的，報學校招聘考核領(lǐng)導小組討論決定是否進入綜合考核。
(2)綜合考核(含筆試和面試)：由人事處組織實施，成績以百分制計分，筆試考試內(nèi)容為高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識;面試考核內(nèi)容為演講、抽題回答和現(xiàn)場提問等。
4、考核總成績計算辦法
(1)博士個人考核總成績=專業(yè)能力考核成績
(2)碩士、本科生應(yīng)聘教學/科研崗考生的考核總成績=專業(yè)能力考核成績×60%+綜合考核成績×40%;
(3)碩士應(yīng)聘管理崗、教輔崗考生的考核總成績=崗位能力考核成績×50%+綜合考核成績×50%。
5、考核時間、地點：到�？己藭r間擬定在2015年4月中下旬，具體時間和地點在我校校園網(wǎng)上另行通知。
(四)成績公布：考核工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)，學校人事處對考生的考核總成績進行審核，并在我校校園網(wǎng)上公布。
(五)確定擬錄用人員名單
根據(jù)考生的考核總成績，由學校招聘考核領(lǐng)導小組提出擬錄用人選。
(六)體檢
擬錄用人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
(七)公示
由學校招聘考核領(lǐng)導小組提出的擬錄用人選，經(jīng)學校黨委會議研究確定后，錄用人員名單在我校校園網(wǎng)上面向社會公示7個工作日。
(八)錄用
公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關(guān)錄用手續(xù)。當錄用人員放棄簽約時，經(jīng)報請學校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。
學校按規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利、責任和義務(wù)，試用期為一年，試用期合格者，學校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它說明事項
(一)在國外攻讀碩士的留學人員，其學歷、學位必須通過國家教育部認證，且在國外攻讀碩士的學制不少于2年，碩士畢業(yè)專業(yè)與本科階段所學專業(yè)須一致。
(二)在編在職的公務(wù)員及事業(yè)單位的人員報考，須出具所在單位及主管部門的同意報考證明(原件)，公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的人員)還須出具本人簽名的放棄公務(wù)員身份的承諾原件。
(三)考生應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。
(四)公開招聘工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。公開招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網(wǎng)頁。
(五)本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋。
公開招聘工作咨詢電話：15706970557(人事處)
公開招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862(紀委監(jiān)審處)
玉溪師范學院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號
附件：
玉溪師范學院
2015年3月10日