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合肥師范學(xué)院2016年輔導(dǎo)員招聘公告

時間:2016-04-21 16:16:11 點(diǎn)擊:

合肥師范學(xué)院2016年輔導(dǎo)員招聘公告

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,我校2016年公開招聘輔導(dǎo)員8人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及條件要求

1、輔導(dǎo)員:8人(男性4人,女性4人)

2、崗位條件要求

①中共黨員。

②具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月前畢業(yè)并獲學(xué)歷和學(xué)位證書),且第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科。

③年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

④本科或研究生學(xué)習(xí)期間須有一年以上擔(dān)任班長,團(tuán)支部書記,學(xué)生會主席、副主席、部門部長,學(xué)生黨支部書記或?qū)W生工作組織主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

⑤應(yīng)聘者應(yīng)熱心學(xué)生工作,具有一定的政治理論水平和較強(qiáng)的教育管理、組織協(xié)調(diào)能力,作風(fēng)正派,身心健康,形象良好,綜合素質(zhì)較為全面。

⑥應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位的工作時間、工作要求和工作職責(zé)等方面的條件。

二、相關(guān)待遇

本次招聘的輔導(dǎo)員實(shí)行人事代理,待遇及管理按照《合肥師范學(xué)院人事代理制度暫行辦法》(校政〔2014〕25號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(詳見人事處網(wǎng)頁“人事工作”,http://rsc.hfnu.edu.cn/info/1203/2115.htm)

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1、現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件于2016年4月25日-4月29日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)到人事處辦公室(合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號合肥師范學(xué)院行知樓1817室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名紙質(zhì)材料須裝訂成冊,順序如下:①報(bào)名表(見附件,電子版帶U盤現(xiàn)場拷貝);②承諾書(見附件);③身份證復(fù)印件;④本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教務(wù)部門簽章的成績總表復(fù)印件);⑤黨員證明;⑥學(xué)生干部任職情況證明;⑦個人簡歷。

2、資格審核。報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)本次招聘崗位條件及人數(shù),男女分列,對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核,通過審核的人員參加招聘考核(崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)比例不少于1:3)。入圍名單及筆試時間請于2016年5月6日在人事處網(wǎng)頁查看。

(二)考試考核

考試考核采用筆試、面試和試講相結(jié)合的方式。筆試、面試和試講成績滿分均為100分,總成績=筆試成績35%+面試成績45%+試講成績20%。

1、筆試

筆試主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,包括校情、公共知識、公文寫作、崗位理解等,以閉卷方式進(jìn)行。

2、面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序男女分列按不少于1:3的比例確定面試入圍人員。面試主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、與崗位匹配性等。

3、試講

試講主要考察教學(xué)內(nèi)容、教材處理、課堂應(yīng)變等教學(xué)基本規(guī)范。

(三)體檢

考試考核完畢,根據(jù)總成績,男女分列從高分到低分(若總成績相同,面試成績高者排在前面)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例,提出初步人選,經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘崗位體檢對象。名單在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁人才招聘欄公布。

(四)公示、聘用

經(jīng)考試考核、體檢,均合格的人員,在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,簽訂協(xié)議、合同。

(五)其他

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可以按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人員自愿放棄聘用的;

4、擬聘人員未在規(guī)定的時間報(bào)到的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、工作監(jiān)督

本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室的全程監(jiān)督下進(jìn)行,同時歡迎社會各界人士和學(xué)校廣大教職工監(jiān)督。

五、其他

對擬聘用的人選,如發(fā)現(xiàn)下列情況,將取消錄用資格:

1、應(yīng)聘材料與事實(shí)不符的;

2、畢業(yè)時沒有取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

3、經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)受到紀(jì)律處分的。

六、咨詢

有關(guān)本次招聘工作的具體問題,請向合肥師范學(xué)院人事處直接咨詢。

咨詢電話:0551-63823865

聯(lián)系人:張老師、陳老師

附:附件1:合肥師范學(xué)院2016年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表.xls

附件2:應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc

合肥師范學(xué)院

2016年4月14日

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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