山東大學(xué)2016年管理崗位招聘公告

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理隊伍建設(shè)需要，我校將面向社會公開招聘管理崗位工作人員。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會監(jiān)督�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）中共黨員，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；

（三）熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和團(tuán)隊精神；

（四）具有高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位），通過國家大學(xué)英語六級水平考試或六級考試成績428分以上、具有全國計算機(jī)等級考試二級及以上證書（取得海外碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位者可不做上述兩項要求）；

（五）身體健康。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲（1988年1月1日及以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲（1984年1月1日及以后出生），有一年及以上高校管理崗位工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲（1981年1月1日及以后出生）；

（六）能適應(yīng)濟(jì)南、青島兩地工作要求。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。

二、招聘人數(shù)

15人。

三、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事部，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本次招聘中各項工作的具體實施。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2016年4月29日9:00—2016年5月6日16:00

報名網(wǎng)址：山東大學(xué)招聘系統(tǒng)

本次應(yīng)聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2016年山東大學(xué)管理崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個人信息資料。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

(三)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、心理測試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識、計算機(jī)應(yīng)用能力和英語水平測試等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.心理測試

心理測試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

3.面試

面試分為兩輪進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。學(xué)校從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)由高分到低分原則上按不超過1：10的比例確定參加首輪面試人員，人員名單及有關(guān)事項將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入該環(huán)節(jié)者不再通知。

進(jìn)入首輪面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。學(xué)校組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

首輪面試后根據(jù)面試成績原則上按不超過1：3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員，第二輪面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。人員名單及有關(guān)事項將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入該環(huán)節(jié)者不再通知。

(四)考察體檢

按招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員第二輪面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入此環(huán)節(jié)者不再通知。

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織考察工作�？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《山東大學(xué)新聘教職工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按第二輪面試成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

五、聘用管理

（一）采用預(yù)聘制方式，實行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

（二）預(yù)聘制聘期為三年，聘期到期嚴(yán)格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學(xué)校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預(yù)聘制人員待遇在預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

（一）報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（二）報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（三）擬聘人員如系國內(nèi)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

聯(lián)系電話：0531-88364303

山東大學(xué)人事部

2016年4月25日