山東大學(xué)青島校區(qū)2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

為滿足學(xué)校有關(guān)單位用人需要，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

（三）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

（四）應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，身體健康，年齡一般不超過(guò)28周歲（1988年1月1日及以后出生），部分專(zhuān)業(yè)有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。具體年齡和學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件：《山東大學(xué)青島校區(qū)2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計(jì)劃一覽表》；

（五）符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能和其他資格條件；

（六）工作地點(diǎn)是山東大學(xué)青島校區(qū)（青島市即墨濱海路72號(hào)）。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位要求等詳見(jiàn)附件：《山東大學(xué)青島校區(qū)2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計(jì)劃一覽表》。

三、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作。山東大學(xué)青島校區(qū)建設(shè)指揮部、綜合辦公室和人事部聯(lián)合成立不少于7人的招聘工作小組，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本次招聘中各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年5月31日9:00—2016年6月5日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：山東大學(xué)招聘系統(tǒng)

本次應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者實(shí)名注冊(cè)、成功登錄后，按照《2016年山東大學(xué)青島校區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘系統(tǒng)使用說(shuō)明》填報(bào)應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄和山東大學(xué)青島校區(qū)建設(shè)指揮部網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

(三)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、面試。筆試、面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，筆試內(nèi)容根據(jù)各崗位專(zhuān)業(yè)要求命題。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

面試在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘工作小組組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和崗位適應(yīng)性，可根據(jù)需要組織崗位技能測(cè)試。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：5（最低不少于1:3）確定參加面試人員，人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄和山東大學(xué)青島校區(qū)建設(shè)指揮部網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進(jìn)入該環(huán)節(jié)者不再通知。

進(jìn)入面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。學(xué)校組織資格審查，核實(shí)提交材料的真實(shí)性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄和山東大學(xué)青島校區(qū)建設(shè)指揮部網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進(jìn)入此環(huán)節(jié)者不再通知。

招聘工作小組具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

參加體檢人員到指定的地點(diǎn)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《山東大學(xué)新聘教職工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄和山東大學(xué)青島校區(qū)建設(shè)指揮部網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校予以聘用。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聘用管理

（一）采用預(yù)聘制方式，實(shí)行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，簽訂聘用合同。

（二）聘期為三年，聘期到期嚴(yán)格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學(xué)校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預(yù)聘制人員待遇在預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

（三）預(yù)聘制期間和納入學(xué)校常規(guī)體系后第一個(gè)聘期內(nèi)不得變更工作崗位。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘。

（三）擬聘人員如系國(guó)內(nèi)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，不能全部提供者不予接收、聘用。報(bào)到時(shí)間另行通知。

聯(lián)系電話：0531-88364303

山東大學(xué)人事部

二〇一六年五月二十七日

附件：山東大學(xué)青島校區(qū)2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計(jì)劃一覽表.doc