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2016年江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教學(xué)系主任及專(zhuān)任教師公告

時(shí)間:2016-09-19 12:46:22 點(diǎn)擊:

江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教學(xué)系主任及專(zhuān)任教師公告

江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院,為江蘇省財(cái)政廳直屬高等院校。為更好地推進(jìn)學(xué)校發(fā)展,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè),經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省財(cái)政廳批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,地址:連云港市春暉路8號(hào),網(wǎng)址:http://www.jscfa.edu.cn/)。

一、招聘崗位

崗位名稱(chēng)

人數(shù)

專(zhuān)業(yè)(方向)

學(xué)歷

學(xué)位

其他資格條件

待遇

經(jīng)貿(mào)系主任

1

物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易學(xué)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理

本科及以上

學(xué)士及以上

1.副教授及以上職稱(chēng);

2.省級(jí)以上品牌特色專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人;或主持過(guò)省級(jí)以上教科研項(xiàng)目;或在核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文3篇以上。

符合條件的享受我校高層次引進(jìn)人才待遇

信息系專(zhuān)任教師

1

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

本科及以上

學(xué)士及以上

副高及以上職稱(chēng)。(含非教師系列,如高級(jí)工程師等)

符合條件的享受我校高層次引進(jìn)人才待遇

二、崗位年齡要求:具有副高職稱(chēng)的,年齡要求在45周歲以下, 即1971年1月1日(含)后出生;具有正高職稱(chēng)的,年齡要求在50周歲以下,即1966年1月1日(含)后出生。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

自公告發(fā)布日起,接受報(bào)名。學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,確定當(dāng)期招聘人數(shù),啟動(dòng)考核程序,崗位招滿(mǎn)即止,未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2016年12月29日。

1、網(wǎng)上報(bào)名,填寫(xiě)報(bào)名表并將相關(guān)教學(xué)及科研成果掃描件發(fā)送至郵箱:jsckrsc@163.com。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:攜帶個(gè)人基本資料及教學(xué)及科研成果原件至我校行政樓520辦公室。聯(lián)系方式:0518-85899711

四、其他注意事項(xiàng)

開(kāi)考比例:本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,如有滿(mǎn)足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要定期組織考核,開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院組織人事處通知為準(zhǔn)。

五、考試方式

試講和面試。

試講:考試內(nèi)容由學(xué)校制定,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià),同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

考試成績(jī)計(jì)算方法:采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:

最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、聘用

考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。因考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考核。

對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢(xún)

江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà):0518-85899711、85899722

聯(lián)系人:周老師、戚老師

江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院

                                  2016年9月12日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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