湖南師范大學旅游學院2017年專任教師招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），結合學院實際情況，面向海內外招聘專任教師。現(xiàn)將具體方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組（小組辦公室設學校人事處），學院設招聘考核工作小組，具體負責組織協(xié)調整個招聘工作事宜。學校紀檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘基本條件
（一）思想政治素質好、團結協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。
（二）應聘人員須為普通高等教育全日制博士，其第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位。
（三）應聘的博士其本科、碩士、博士三個階段至少有兩個階段所學專業(yè)須一致。
（四）應聘的博士其博士學習年限不超過5年。
（五）留學歸國的語言文學類畢業(yè)生，其所學語言須為所留學國家的母語。
（六）接收的畢業(yè)生須于2017年8月31日前獲得畢業(yè)證和學位證。
四、招聘崗位、計劃及要求
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專業(yè) |
計劃數(shù) |
學歷要求 |
其他要求 |
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理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理、人文地理學 |
2 |
博士 |
有海外學習背景者優(yōu)先考慮 |
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理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理 |
2 |
博士 |
須有一個學歷階段為酒店管理專業(yè)，有海外學習背景者優(yōu)先考慮 |
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理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理 |
2 |
博士 |
本科或碩士階段須為工商管理、管理科學與工程、市場營銷、經濟學專業(yè)。同等條件有會展管理、營銷策劃、項目管理實踐經驗及海外學習背景的優(yōu)先。 |
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企業(yè)管理（市場營銷） |
1 |
博士 |
本科或碩士階段須為工商管理、管理科學與工程、市場營銷、經濟學專業(yè)。同等條件有會展管理、營銷策劃、項目管理實踐經驗、海外學習背景的優(yōu)先。 |
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南師范大學校園網等網站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2017年1月25日—2017年6月30日。
2.報名方式及要求：
采取網上報名。請應聘者登陸湖南師范大學網站人事處網頁http://rsc.hunnu.edu.cn/join_select.jsp ，如實填報并上傳《湖南師范大學專任教師崗位申請表》。同時將《湖南師范大學專任教師崗位申請表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎材料復印件等紙質材料寄（送）旅游學院黨委辦公室。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南師范大學網站人事處網頁公布。
（四）考核方法
1.開考比例：應聘崗位學歷要求為博士或職稱要求為高級的，不設置開考比例。
2.考核方式：
采取學術評議和教學及素質考核結合方式進行，按百分制計算綜合成績，其中學術評議、教學及素質考核各占綜合成績的50%。
學術評議：主要對考核對象提供的科研成果（兩件代表作）進行學術評議。
教學及素質考核：采取授課的形式進行，主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核和綜合素質考察。
考核結果在湖南師范大學網站公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)招聘崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，不實行遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。同時根據(jù)其科研成果，學校為新聘用的博士提供人才引進待遇，標準面議。
咨詢電話：0731-88872154(旅游學院楊老師）88872231（湖南師范大學人事處人事科）
湖南師范大學旅游學院
2017年1月14日