根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津商業(yè)大學(xué)始于1980年建校的天津商學(xué)院，2007年更名為天津商業(yè)大學(xué)。是一所以商學(xué)為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)�！，F(xiàn)有15個(gè)學(xué)院和3個(gè)教學(xué)部，涵蓋管、經(jīng)、工、法、文、理、藝七大學(xué)科門類，擁有55個(gè)本科專業(yè)，68個(gè)碩士點(diǎn)，在校生2.2萬(wàn)人�，F(xiàn)有專任教師900余名，擁有國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、新世紀(jì)“百千萬(wàn)”人才工程、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、天津市“千人計(jì)劃”等國(guó)家、省部級(jí)人才20余人。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學(xué)2018年第一批公開招聘計(jì)劃（博士崗位）》（見附表）。
三 、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、職稱、科研條件、年齡等要求詳見（附表）；
6．符合回避的有關(guān)規(guī)定；
7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
8．崗位年齡條件：具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執(zhí)行。沒有注明年齡要求的崗位，博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下；博士副高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下；博士正高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下；
9．對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6. 現(xiàn)役軍人；
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9. 不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作
（一）報(bào)名
發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開始報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。各崗位報(bào)名開始時(shí)間、報(bào)名截止時(shí)間以招聘系統(tǒng)公布的時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間不少于5天。
報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26667665。
（二）資格審查
1.初審：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。報(bào)名截止后，將于招聘系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公布初審合格人員名單。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2.復(fù)審：應(yīng)聘人員到各學(xué)院（部）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見招聘系統(tǒng)通知。通過(guò)資格復(fù)審人員名單在招聘系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公布。
（三）面試考核
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測(cè)試、學(xué)術(shù)講座、錄制視頻、綜合評(píng)議等多種形式的考核�？己藘�(nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想表現(xiàn)、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫�。根�?jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考。
各學(xué)院（部）成立面試考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行院（部）級(jí)考核。校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行校級(jí)考核。兩次考核總成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試考核總成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考核總成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單�？偝煽�(jī)于校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。
（四）體檢
進(jìn)入體檢人員在規(guī)定日期、地點(diǎn)參加由我校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（五）考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校對(duì)考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等多種形式的考察。同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
（六）公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員需在2018年9月30日前完成報(bào)到入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。校內(nèi)待遇按《天津商業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》（津商大校發(fā)[2015]71號(hào)）文件、《天津商業(yè)大學(xué)博士學(xué)位教師招聘工作實(shí)施辦法》（津商大校發(fā)[2015]66號(hào)）及相關(guān)政策解釋執(zhí)行，文件及相關(guān)政策解釋已于我校人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布。
除具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員外，此次公開招聘人員到崗工作第一年均須從事一線輔導(dǎo)員等管理工作，經(jīng)考核合格后正式從事教學(xué)科研工作。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，我校可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由我校在網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才”招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
此次公開招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件執(zhí)行。
報(bào)名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667644、022-26667665；
舉報(bào)或投訴電話（紀(jì)委監(jiān)察室）：022-26667696