河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院公開招聘外語旅游學院副院長實施方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件規(guī)定，我校現(xiàn)面向社會公開招聘外語旅游學院副院長１名。結(jié)合學校實際，特制定本公開招聘方案。

一、學院簡介

外語旅游學院是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院的二級學院，現(xiàn)有教師41人，其中教授3人，副教授14人，講師22人，擁有省級教學團隊一個，省級精品課程一個，開設(shè)有商務(wù)英語、旅游管理、空中乘務(wù)、應(yīng)用英語四個專業(yè)，在校生1600余人。商務(wù)英語專業(yè)是河南省示范建設(shè)院校重點建設(shè)專業(yè)，也是國家級優(yōu)質(zhì)學校重點建設(shè)專業(yè)，商務(wù)英語教學團隊2014年被評為省級教學團隊；旅游管理專業(yè)是河南省品牌建設(shè)院校重點建設(shè)專業(yè)，校級優(yōu)秀教學團隊；應(yīng)用英語專業(yè)順應(yīng)鄭州國際化大都市的發(fā)展要求，培養(yǎng)國際性高級會議會展的專門英語應(yīng)用型人才，畢業(yè)生供不應(yīng)求；空中乘務(wù)專業(yè)是學院一張亮麗的名片，畢業(yè)生深受各用人單位好評。

外語旅游學院注重校企合作，實現(xiàn)了學校與用人企業(yè)的無縫對接。空中乘務(wù)專業(yè)與南方航空公司、東方航空公司、廈門航空公司、深圳航空公司、揚子江航空公司、天津航空公司、西部航空公司建立校企合作關(guān)系，每年各大航空公司都到學校舉辦專場招聘會，幫助學生順利啟航。旅游管理專業(yè)與上海虹橋迎賓館、上海博雅酒店、河南省黃河迎賓館、河南綠地千璽酒店管理有限公司金威萬豪酒店、河南省永和鉑爵國際酒店有限公司等單位建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，具有良好的實習就業(yè)基礎(chǔ)。商務(wù)英語專業(yè)依托阿里巴巴跨境電商平臺進行跨境電商課程教學，借助真實情景的系統(tǒng)模擬訓練，培育出具有跨境電商實戰(zhàn)運營能力人才。應(yīng)用英語專業(yè)依托鄭州國際會展中心培養(yǎng)了一批批國際性高級會議會展的專門英語應(yīng)用型人才。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學校招聘工作在省教育廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由校黨委組織實施。學校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校黨委書記、校長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記任副組長，組織人事處、教務(wù)處、紀委辦公室和外語旅游學院負責人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位職責

（一）負責外語旅游學院教學、科研、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)，提升學院的科研能力和水平，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（二）負責外語旅游學院行政工作和校企合作工作。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有開闊的視野和較強的創(chuàng)新意識、大局意識和服務(wù)意識；

6.熱愛本職工作，工作責任心強，原則性強，有較強的奉獻和敬業(yè)精神；

7.具有較強的文字寫作能力，具有較強的科研能力和水平；

8.具有研究生學歷并取得相應(yīng)碩士以上學位，副高以上職稱（博士獲得講師以上職稱），具有旅游管理或酒店管理崗位工作經(jīng)歷（不低于兩年），且具有旅游或酒店管理教學經(jīng)驗（不低于三年），有較強的團隊協(xié)作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)與管理能力；

9.有國際交流工作經(jīng)驗或旅游專業(yè)或空乘專業(yè)背景者優(yōu)先；

10.省級教學團隊負責人；省級精品課程主持人；省級教學成果一等獎主持人；兩次以上獲得全國職業(yè)技能大賽一等獎的首位指導(dǎo)教師；能勝任教師崗位且具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膰鴥?nèi)高水平大學畢業(yè)的博士；具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)高管；在省內(nèi)外有影響力的專業(yè)帶頭人；年齡不超過45周歲。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院（http://www.hnjmxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2017年12月5日至2017年12月13日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，進入“河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2017年12月6日至2017年12月13日(周六、周日不受理咨詢)。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告欄了解招聘工作具體事宜（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：王老師、張老師，聯(lián)系電話：0371-86661216。

（三）面試

面試（試講、答辯等）在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施，滿分100分。面試內(nèi)容為本崗位專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試分出名次。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，不再遞補。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期間按學�？己艘�(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、待遇

（一）考核合格辦理聘用手續(xù)，納入編制管理和崗位管理；

（二）按照事業(yè)單位工資套改標準享受職務(wù)崗位待遇；

（三）博士解決住房并享受博士津貼；

（四）符合學校高層次人才引進條件者，享受相應(yīng)的引進待遇(詳情可在我校園網(wǎng)主頁通知公告欄里《河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院高層次人才引進方案》查看）。

八、紀律與監(jiān)督

學校紀委辦公室將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）