為進(jìn)一步充實學(xué)校教學(xué)管理服務(wù)隊伍，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理人員，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位計劃
本次招聘管理人員20人，其中男性10名，女性10名；專業(yè)技術(shù)人員13名。具體見附件。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)；
（二）具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；
（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日（含）以后出生），具有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者年齡可放寬到32周歲以下（1990年1月1日（含）以后出生）；
（四）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；
（五）無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康；
（六）符合招聘崗位的其他要求與條件；
（七）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序及時間安排
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年4月6日-4月30日17:00，逾期不予受理。
2.報名方式：
（1）登陸安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報名（建議使用IE瀏覽器，其中個人簡歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項信息請考生務(wù)必從本（專）科階段起填）；
（2）請務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件（正反面）；②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及相關(guān)證明材料電子版；尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證證明和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
每人限報一個崗位。請嚴(yán)格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫信息者不予初審。
（二）資格審查
1.資格初審
對于投遞簡歷的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，確定初審?fù)ㄟ^人員名單，名單預(yù)計于5月13日在安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布�？忌堅诿麊喂贾掌鹬链稳�17時前以郵件形式確認(rèn)參加考試，郵箱地址：acrsc@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。
2.資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)
資格復(fù)審材料包括：
1.有效身份證件；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗證報告；
3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
4.現(xiàn)編制內(nèi)人員報考時須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；
5.報考體育教師的還須提供國家二級及以上運動員資格證書；
6.1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。
以上材料攜帶原件，復(fù)印件按上述順序裝訂。
（三）考核方式
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，其中管理崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%；成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。專業(yè)技術(shù)崗位考核形式另行通知。
筆試。管理崗位主要考察應(yīng)聘者的綜合知識。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。
四、體檢和心理健康測試
根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
五、考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。
六、簽約聘用
本次招聘人員以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇，按國家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金以及企業(yè)年金。
七、其他說明
（一）參加考核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。
（二）應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格；
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；
（四）本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、監(jiān)督及聯(lián)系方式
招聘工作在安徽財經(jīng)大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0552-3171171（紀(jì)委辦公室）
咨詢電話：0552-3171169（人事處）
聯(lián)系人：王老師
地址：安徽蚌埠市曹山路962號，郵編233030，電子郵箱：acrsc@163.com，單位主頁網(wǎng)址：http://www.aufe.edu.cn/。
附件：安徽財經(jīng)大學(xué)2022年人事代理人員招聘崗位
安徽財經(jīng)大學(xué)
2022年4月6日
