為進(jìn)一步引進(jìn)緊缺急需人才，加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè)，拓寬招聘渠道，增強(qiáng)招聘教師的自主性、針對性，根據(jù)南平和我市相關(guān)人才工作文件和邵武市教育局、市委宣傳部、邵武市人社局、市委人才辦、市委編辦五部門《關(guān)于印發(fā)邵武一中自主招聘新任教師的意見的通知》（邵教人〔2022〕41號）等文件精神，結(jié)合我校實際，制定2022年福建省邵武第一中學(xué)自主招聘新任教師補(bǔ)充招聘方案，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人員范圍
1.高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士、碩士研究生（符合當(dāng)年度南平市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄）；
2.師范類專業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（符合當(dāng)年度南平市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4.本科生、碩士研究生年齡在35周歲以下（即1987年6月16日以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1982年6月16日以后出生）。
5.具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及教師資格證和普通話水平等級證書。
6.近5年未在南平區(qū)域內(nèi)就業(yè)過（即未在南平市區(qū)域內(nèi)繳納過醫(yī)保和社保）；
7.有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑤現(xiàn)役軍人；⑥已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員；⑦法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
報考人員應(yīng)依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。經(jīng)教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經(jīng)查詢反饋有違反規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。
招聘學(xué)科崗位人數(shù)及學(xué)歷、學(xué)位、年齡等要求如下或詳見“2022年邵武一中自主招聘新任教師簡章（二）”（附件1）。
三、招聘人員待遇
１.崗位待遇。市教育局、市人社局為邵武一中確定的擬錄用對象辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，擬錄用人員與邵武一中簽訂5年以上聘用合同。
２.工資待遇。享受教育系統(tǒng)同等條件人員的工資、社會保險等待遇及教學(xué)實踐學(xué)校相關(guān)福利，所需經(jīng)費(fèi)由財政支出。
３.生活待遇。①符合《南平市引進(jìn)“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)人才工作方案》（南委人才〔2020〕1號）條件和服務(wù)年限的對象，享受文件規(guī)定的安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)助；引進(jìn)人才享受《南平市人才住房保障暫行辦法》（南委辦發(fā)〔2017〕20號）中“人才獎勵房”相應(yīng)政策；引進(jìn)人才的子女就學(xué)及配偶需隨遷安置按相關(guān)規(guī)定辦理。②其余符合《邵武市人才工作有關(guān)政策實施辦法》條件的引進(jìn)人才，可享受人才公寓、租房補(bǔ)貼、獎勵房、購房補(bǔ)助等相應(yīng)政策。
四、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名。自本公告發(fā)布之日起至2022年8月10日期間接受考生報名，報考者可通過網(wǎng)絡(luò)（電子郵箱）報名。具體方式如下：考生下載填寫《2022年邵武一中自主招聘新任教師報名登記表》（附件2），認(rèn)真填寫相關(guān)信息，并于報名期間將報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料掃描發(fā)送至電子郵箱swyz@swjyj.com，并致電0599-6333582黃老師確認(rèn)。
每位報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，資格初審?fù)ㄟ^后，不得改報其他崗位。本次報考不設(shè)開考比例，不收取考試費(fèi)用。
2.資格初審。邵武一中對網(wǎng)上應(yīng)聘報考者進(jìn)行報考資格條件的初步審查。應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)(電子郵箱）報名填寫的個人信息被視為應(yīng)聘者所具有的唯一報考資格，因應(yīng)聘者提供的信息不準(zhǔn)確而無法通過資格初審的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假騙取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試及錄用資格。資格初審未通過的，可退回完善個人信息或由應(yīng)聘者改報其它崗位。
（二）面試（含專業(yè)測試）
1.對符合招聘條件的人員，均確定為面試人選。
2.面試應(yīng)聘者名單和面試的時間、地點(diǎn)，將在“中國邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中學(xué)”（www.fjsswdyzx.com）網(wǎng)站公布。
3.參加面試的應(yīng)聘者須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、報到證等參加現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試。面試具體事項見《2022年邵武一中自主招聘新任教師面試方案公告》。
4.面試應(yīng)聘者未按時到現(xiàn)場復(fù)審視同放棄資格。面試當(dāng)天，應(yīng)聘者未按時到達(dá)面試地點(diǎn)視為自動放棄面試。
5.應(yīng)聘者需參加面試（片段教學(xué)和專業(yè)技能測試），主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)效果等。片段教學(xué)成績滿分100分，占總成績的70%，專業(yè)技能測試滿分100分，占總成績的30%，二者相加為面試最后總成績。片段教學(xué)成績必須達(dá)70分以上為合格，低于70分不得錄用。
6.參加面試的應(yīng)聘者成績將在“中國邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中學(xué)”（www.fjsswdyzx.com）網(wǎng)站公布。
（三）體檢
1.按招聘的學(xué)科崗位數(shù)，以應(yīng)聘者總成績從高分到低分按1:1確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.參加體檢的應(yīng)聘者由市教育局和邵武一中共同組織體檢。
4.體檢不合格出現(xiàn)缺額時，由報考同一崗位的成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（四）考核聘用
1.經(jīng)面試、體檢、考核合格的應(yīng)聘者名單，在“中國邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中學(xué)”（www.fjsswdyzx.com）網(wǎng)站公示后報市人力資源和社會保障局審批。
2.擬聘用人選自動放棄或取消聘用資格，原則上應(yīng)相應(yīng)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選按照面試成績由高分到低分確定。
3.擬聘用人選按市人力資源和社會保障局相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與邵武一中簽訂《聘用合同》。
五、其他事項
1.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的人員最低服務(wù)年限已滿及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限已滿的人員報考相應(yīng)崗位須于面試前資格審核時將工作單位及上級主管部門同意報考的證明上交邵武一中辦公室，否則，不得參加面試。
2.面試、體檢、考核聘用后，招聘崗位還有空缺的，將進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘崗位及方案另行通知。
3.招聘面試工作方案由邵武一中負(fù)責(zé)制定、發(fā)布并組織實施，進(jìn)入面試應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注“中國邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中學(xué)”（www.fjsswdyzx.com）網(wǎng)站相關(guān)信息。
4.咨詢電話：邵武一中辦公室，0599-6333582，聯(lián)系人：黃老師。
5.本方案由邵武一中負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年邵武一中自主招聘新任教師崗位簡章(二）.xls
附件2：2022年邵武一中自主招聘新任教師報名登記表.docx
福建省邵武第一中學(xué)
2022年7月11日