（一）發(fā)布面試公告
筆試成績(jī)發(fā)布后，市公務(wù)員主管部門將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“公務(wù)員考試錄用專題”發(fā)布濟(jì)南市考試錄用公務(wù)員面試公告和濟(jì)南市公安機(jī)關(guān)人民警察招考面試公告。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人選按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在9人(含)以下的為1︰3；10人(含)以上的為1︰2(其中錄用計(jì)劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試人選資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。
面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料在招錄機(jī)關(guān)指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，由招錄機(jī)關(guān)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）組織面試
面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
全省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄的面試工作將由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
五、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的考生，需按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
（一）體能測(cè)評(píng)內(nèi)容
公安機(jī)關(guān)的體能測(cè)評(píng)工作，遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。
（二）體能測(cè)評(píng)要求
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招錄機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。
體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
六、體檢和考察
（一）確定體檢考察人選
根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，確定為體檢考察人選的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。
（二）體檢
體檢前，將在指定網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見《報(bào)考指南》）。除特殊情況經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門同意外，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（三）考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將暫緩做出考察結(jié)論。自招錄機(jī)關(guān)決定暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，將終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。
考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
（四）人員遞補(bǔ)
擬錄用人員公示前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門同意后，可從同職位面試合格（體能測(cè)評(píng)合格）人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
七、錄用審批
對(duì)體檢考察合格、擬錄用為公務(wù)員的人員，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同市級(jí)以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，要憑市級(jí)以上公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù)。對(duì)公示、錄用后無故放棄的人員，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定程序報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。
錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；錄用為地稅系統(tǒng)基層稅務(wù)所（中心稅務(wù)所）公務(wù)員的人員，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；錄用為面向當(dāng)?shù)貞艏?生源)或當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才招考的人員，在當(dāng)?shù)刈畹头⻊?wù)年限為5年（含試用期），用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。
新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。
八、招考職位
招考職位具體招錄計(jì)劃及職位要求資格條件等，詳見附件中的招考職位表，以及有關(guān)省級(jí)主管部門發(fā)布的《招考簡(jiǎn)章》。
九、其他
本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。
其他未盡事宜，按照公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
1.本市招考的公告信息在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“公務(wù)員考試錄用專題”中統(tǒng)一發(fā)布，國稅系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的體檢公告、擬錄用人員公示信息在省國稅局、省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名及筆試成績(jī)查詢指定網(wǎng)站為濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jnhrss.gov.cn），請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。
2.報(bào)考職位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請(qǐng)直接咨詢各招錄機(jī)關(guān)，咨詢電話請(qǐng)到附件中的招考職位表查詢。
3.監(jiān)督電話：0531-66605970。
4.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531-82568205。
附件1.2016年濟(jì)南市公務(wù)員招考職位表.xls
附件2.2016年濟(jì)南市參照公務(wù)員法管理單位招考職位表.xls
附件3.2016年濟(jì)南市公安機(jī)關(guān)招考職位表.xls
附件4.2016年濟(jì)南市法院系統(tǒng)公務(wù)員招考職位表.xls
附件5.2016年濟(jì)南市檢察院系統(tǒng)公務(wù)員招考職位表.xls
附件6.2016年濟(jì)南市國稅系統(tǒng)公務(wù)員招考職位表.xls
附件7.2016年濟(jì)南市地稅系統(tǒng)公務(wù)員招考職位表.xls
附件8.2016年濟(jì)南市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.doc
中共濟(jì)南市委組織部
濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月18日