1.確定面試資格復(fù)審人員。省考錄辦按職位，對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。
按職位排序出現(xiàn)公共科目筆試總成績末位并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。
單科成績?yōu)榱阏�，不得確定為面試資格復(fù)審人員。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。
2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。
報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。
具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員，在面試資格復(fù)審時(shí)，必須提交有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具符合公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.體能測評(píng)。報(bào)考人民警察職位（包括公安系統(tǒng)和法院、檢察院司法警察職位，司法系統(tǒng)監(jiān)獄、戒毒機(jī)構(gòu)職位）的人員，在面試資格復(fù)審合格后，須參加體能測評(píng)。凡體能測評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加體能測評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。對人民警察職位，體能測評(píng)后形成的缺額遞補(bǔ)一次。
對于錄用計(jì)劃數(shù)少于10名的職位，因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位公共科目筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中，按公共科目筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
對錄用計(jì)劃數(shù)多于10名（不含10名）的職位，面試資格復(fù)審（體能測評(píng)）合格人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ)；合格人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按不超過錄用計(jì)劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。
面試人員分組名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測評(píng)人員遞補(bǔ)。
（四）專業(yè)科目考試
設(shè)有專業(yè)科目考試的職位，按與錄用計(jì)劃數(shù)1：5的比例，依筆試總成績由高到低的次序確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時(shí)不再遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審合格者參加專業(yè)科目考試。
專業(yè)科目考試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排，在面試之前由省人事考試中心和省級(jí)相關(guān)部門分別組織實(shí)施，滿分為100分。專業(yè)科目考試不收費(fèi)。
法院、檢察院系統(tǒng)設(shè)置法律類的法官助理、檢察官助理職位和地稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)設(shè)置財(cái)政類專業(yè)職位的專業(yè)科目考試考務(wù)工作由省人事考試中心在西安統(tǒng)一組織實(shí)施，考試方式為筆試；考試時(shí)長120分鐘；考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告。法律類專業(yè)考試內(nèi)容為法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論和相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用能力；財(cái)政類專業(yè)考試內(nèi)容為財(cái)政、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論和相關(guān)知識(shí)運(yùn)用能力。
省貿(mào)促會(huì)、省教育廳、省外事辦、省文物局、西安市外僑辦有關(guān)職位的專業(yè)科目考試安排由相關(guān)部門在面試資格復(fù)審時(shí)通知考生。
專業(yè)科目考試后，以公共科目筆試總成績與專業(yè)科目考試成績按一定比例計(jì)算合成成績，按不大于錄用計(jì)劃3倍的數(shù)量，依合成成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員。合成成績計(jì)算公式為：
合成成績=（公共科目筆試總成績÷3）×50%+專業(yè)科目考試成績×20%
公布合成成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位，確定合成成績排序。按職位排序出現(xiàn)末位合成成績并列的，并列者同時(shí)確定為參加面試人員。
（五）面試
省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別組織實(shí)施。面試滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。
面試全程攝像錄音。面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。
�。┚C合成績的計(jì)算
綜合成績的計(jì)算公式為：
綜合成績1（無專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）÷3]×60%﹢面試成績×40%
綜合成績2（有專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）÷3]×50%+專業(yè)科目成績×20%﹢面試成績×30%
公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目成績、面試成績、綜合成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計(jì)劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按烈士子女、退役士兵、公共科目筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結(jié)束次日，由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試總成績、面試成績、綜合成績。
四、體檢
省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。
招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：
1.對于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，以綜合成績排序確定進(jìn)入體檢人員。
2.對于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實(shí)際參加面試人員平均成績進(jìn)入體檢；有2人（含）以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢。對于該職位末位考生，若高于本考場實(shí)際參加面試人員平均面試成績,則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績不能進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，則按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢由省、市區(qū)公務(wù)員主管部門和省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)主管部門人事處按有關(guān)規(guī)定分工組織實(shí)施。
體檢公告另行發(fā)布。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。除此之外，其他體檢項(xiàng)目，考生對體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。必要時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。
因需要進(jìn)行入警培訓(xùn)等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請；對因公負(fù)傷等因不可抗力因素不能按時(shí)體檢的，暫緩體檢不超過6個(gè)月。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
五、考察
考察工作由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察開始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者再行考察。
以市區(qū)或省直部門為單位，考察工作開始之后（包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。
對因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可暫緩90日作出考察結(jié)論。
對于考察前或考察期間有舉報(bào)反映考生報(bào)名資格等問題，各市區(qū)公務(wù)員局主管部門、省級(jí)有關(guān)部門人事處要認(rèn)真組織調(diào)查，及時(shí)答復(fù)舉報(bào)人。對一時(shí)難以核實(shí)清楚的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后暫緩30日作出考察結(jié)論。
上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結(jié)論期滿仍未終結(jié)的，終止對該考察對象的錄用程序。
本次招考對一些緊缺專業(yè)、基層偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位按縣（區(qū)）作了合并。凡職位表中涉及兩個(gè)及以上不同用人單位的職位，在考察結(jié)束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。
六、公示
各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)有關(guān)部門歸口向省委組織部和省公務(wù)員局上報(bào)擬錄用人員名單，由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。
七、錄用
省、市公務(wù)員主管部門制發(fā)《錄用通知書》�？忌唤�(jīng)錄用，必須按規(guī)定時(shí)限辦理報(bào)到手續(xù)并報(bào)到上班。報(bào)到時(shí)，新錄用公務(wù)員的身份證、準(zhǔn)考證所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用。
本次新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)5年服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)入上級(jí)機(jī)關(guān)或報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，不得參加事業(yè)單位招聘考試。另外，職位表中有具體服務(wù)期限和處所規(guī)定的從其規(guī)定。
對省直部門職位錄用的2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生等不具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，由省直部門安排在基層單位鍛煉兩年。
八、紀(jì)律要求
各級(jí)公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門、各考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公務(wù)員考試錄用紀(jì)律，嚴(yán)格程序，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督�？间浌ぷ魅藛T要嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
為了維護(hù)公務(wù)員考試錄用秩序，對于惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員;在筆試考場使用視頻設(shè)備，留存考生影像，作為核查替考等違紀(jì)行為的依據(jù)。對于進(jìn)入考察的人員，將核對《申論》答題卡筆跡，嚴(yán)防替考作弊。對有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，終身不得報(bào)考公務(wù)員；同時(shí)，本次考試錄用各個(gè)環(huán)節(jié)中和試用期內(nèi)，凡弄虛作假、不符合報(bào)考基本條件或職位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》終止相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。
對報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試等考錄環(huán)節(jié)中的違規(guī)違紀(jì)和不誠信行為記入考生誠信檔案庫，作為錄用考察工作的依據(jù)。對有第2次不誠信記錄，且進(jìn)入考察階段的，將作考察不合格處理。
按照2015年11月1日起正式實(shí)施的修改后《刑法》第二百八十四條有關(guān)規(guī)定，對于提供作弊器材或者非法出售試題、答案的，代替他人或者讓他人代替自己參加考試的，處三年以上七年以下有期徒刑等處罰。
九、重要提示
1.本公告所附《報(bào)考指南》是招考公告的具體闡釋，其他未盡事宜由省考試錄用公務(wù)員工作辦公室解釋。
2.本次招考的公告在省政府門戶網(wǎng)、陜西黨建網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、陜西人事考試網(wǎng)、陜西公共招聘網(wǎng)上刊發(fā)，各市區(qū)人民政府或市區(qū)人社局網(wǎng)予以轉(zhuǎn)載（發(fā)）。請報(bào)考人員不要通過上述網(wǎng)站之外的其他網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄露，影響正常報(bào)名。面試資格復(fù)審、面試、體檢等安排以省政府門戶網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)公告為準(zhǔn)，在筆試環(huán)節(jié)后留意上述指定網(wǎng)站的考錄信息。
3.為防止惡意刷高報(bào)名人數(shù)的行為，報(bào)名系統(tǒng)對報(bào)考者向同一職位提交報(bào)名信息的次數(shù)進(jìn)行了限制，報(bào)名信息經(jīng)同一職位資格審查3次未通過的報(bào)考者，不能報(bào)考該職位。
4.考生報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
5.對在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄資格的人員，三年內(nèi)不得報(bào)考陜西省公務(wù)員；對在公示、錄用，以及試用期內(nèi)放棄資格的人員，五年內(nèi)不得報(bào)考陜西省公務(wù)員。
6.在擬錄用人員公示結(jié)束后，將視本次公務(wù)員招考中空缺職位數(shù)量情況，研究決定是否實(shí)施對空缺職位的調(diào)劑工作。如實(shí)施調(diào)劑，將發(fā)布調(diào)劑公告。調(diào)劑時(shí)，學(xué)歷、專業(yè)、性別等職位資格條件原則上不作變更，對戶籍、生源地、特設(shè)職位等報(bào)考條件將作適當(dāng)調(diào)整。請未進(jìn)入公示環(huán)節(jié)的有關(guān)人員留意相關(guān)公告。
7.本次考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書。各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄單位不舉辦也不授權(quán)和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生勿輕信有關(guān)廣告宣傳，以免被誤導(dǎo)或上當(dāng)受騙。
附件：
1.陜西省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員職位表
2.陜西省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員報(bào)考指南
3.陜西省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員公務(wù)員公共科目考試大綱
4.陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)參考目錄（2016年修訂）
5.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》
6.陜西省錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）
7.陜西省國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣名單（50個(gè)）
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省公務(wù)員局
2016年3月20日