應(yīng)試人員的最終考試成績(jī)按照6:4的比例確定,筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40％。計(jì)算公式為：最終成績(jī)＝［筆試總成績(jī)（筆試單科成績(jī)總和）÷筆試科目數(shù)］×60%＋面試成績(jī)×40％。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績(jī)，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市考錄辦組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢：對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢；報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由市考錄辦安排報(bào)考人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。市考錄辦對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人民警察并對(duì)身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的報(bào)考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，經(jīng)市考錄辦核準(zhǔn)后，按該職位最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱�、體能測(cè)評(píng)不合格者，不得遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。考生放棄體檢的，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考察

體檢結(jié)束后，在市考錄辦的指導(dǎo)下，由招錄單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《甘肅省公務(wù)員錄用考察表》，寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。

考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示和審批錄用

市考錄辦按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和政審考察合格人員中確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招錄單位負(fù)責(zé)核實(shí)。若反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的應(yīng)試人員，取消錄用資格。若反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，實(shí)行一年試用期。新錄用人員須接受市公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠(chéng)信檔案?jìng)洳椤?/P>

審批錄用工作在9月底前完成。

十一、監(jiān)督檢查

為保證本次考錄工作的公開(kāi)、公平、公正和透明，市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)全市考錄工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督�！笆锌间涋k”和招錄單位要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)“兩代表一委員”、應(yīng)試人員及家長(zhǎng)代表參與重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，落實(shí)應(yīng)試人員和人民群眾對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))，規(guī)范違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)發(fā)現(xiàn)涉考的各類違法行為，按有關(guān)規(guī)定移送公安機(jī)關(guān)立案查處。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、銷售盜版輔導(dǎo)教材、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

市考錄辦政策咨詢電話：15378010258，0935-2212221

監(jiān)督電話：市委組織部0935-2215166

附件：2017年度武威市考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位計(jì)劃情況簡(jiǎn)表

武威市考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月13日

附件：2017年度武威市考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位計(jì)劃情況簡(jiǎn)表.rar