為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，進一步優(yōu)化會機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，省科協(xié)決定組織開展2022年面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
遴選基層優(yōu)秀公務(wù)員（含參公人員）4名，其中綜合文字職位2名、綜合管理職位2名。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
省內(nèi)設(shè)區(qū)市市級以下機關(guān)已進行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員（含參公人員，下同）。
“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2022年8月31日）。
（二）資格條件
1、政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
3、年齡在35周歲以下（1986年8月31日以后出生）；
4、具有國家承認的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須取得國家教育部留服中心發(fā)放的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
5、在本級機關(guān)有連續(xù)2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，公務(wù)員工作經(jīng)歷的計算時間截止到2022年8月31日）；
6、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）；
7、具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
9、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5、新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)未滿5年的（含試用期）；
6、按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
7、尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、工作程序
（一）自主報名
本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。報名時間：2022年8月24日下午18：00至8月30日下午18：00。報名程序如下：
1、報考人員登錄浙江公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn)或大眾科技網(wǎng)（http://zast.org.cn/）下載并填寫《公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），如實填寫報考信息。
2、報考人員將《報名登記表》經(jīng)單位黨委（黨組）審核同意并加蓋公章后，掃描成PDF版本，通過電子郵件發(fā)送至省科協(xié)zjskxzzrsb@163.com電子郵箱進行報名，并妥善保管《報名登記表》原件待查。
3、報考人員同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。
報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料。
（二）資格審查
資格審查與報名同步進行，省科協(xié)對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，商省委組織部同意后，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，取消該職位，并及時通知報名人員。
資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消遴選資格。
（三）準考證發(fā)放
準考證通過電子郵件發(fā)放至考生報名郵箱。發(fā)放時間：2022年9月1日至9月2日。
四、考試
遴選考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字寫作能力。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
筆試時間為2022年9月4日，考試地點和具體開考時間詳見準考證。報考人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。
（二）資格復(fù)審和面試
1、資格復(fù)審。根據(jù)遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，按5:1比例確定資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，按不低于2：1比例確定。未達到筆試合格分數(shù)線的，不進入資格復(fù)審。
資格復(fù)審所需材料以及資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。資格復(fù)審遞補一般只進行一次。遞補后又出現(xiàn)報考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由遴選單位商省委組織部決定是否繼續(xù)進行遞補。
2、面試。資格復(fù)審合格的報考人員進入面試。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，以及組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達等。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的，取消遴選資格。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，遴選單位按照綜合成績從高到低確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2：1，不足比例的按照實際人數(shù)確定。遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與遴選職位的匹配度進行全面考察，把政治考察放在首位，重點考察了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不符合要求的，取消遴選資格�？疾旖M還將查閱干部人事檔案、核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等）。
考察合格的考察對象由省科協(xié)組織進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執(zhí)行。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，由省科協(xié)黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并在大眾科技網(wǎng)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位公示。公示期不少于5個工作日。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。
在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商省委組織部決定是否進行遞補。
七、注意事項
（一）在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（二）本公告中“以上”、“以下”等表述均包含本數(shù)，其他未盡事宜，由省科協(xié)負責解釋。
附件：
1. 2022年省科協(xié)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表.doc
2. 2022年省科協(xié)公開遴選公務(wù)員報名表.doc
浙江省科協(xié)
2022年8月24日