省直各招考單位和各省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局也確定了相應(yīng)的專用網(wǎng)站，用于發(fā)布與本地、本單位有關(guān)的考錄信息，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢。
報(bào)考者關(guān)于報(bào)名和資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向省直各招考單位或有關(guān)省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局進(jìn)行咨詢。各地、各單位咨詢電話見《河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站、咨詢電話及報(bào)名地點(diǎn)》（附件2）。
（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。
筆試考點(diǎn)分別設(shè)在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設(shè)考點(diǎn)。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2014年9月27日上午測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午測(cè)試申論。
筆試成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋申論成績(jī)×50%。
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。
根據(jù)職位需要，各省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。
應(yīng)試者須在面試前到有關(guān)省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局或省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明；應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書（大學(xué)生村干部須提供省轄市、縣（市、區(qū)）黨委組織部門共同出具的相關(guān)證明，各省直管縣（市）大學(xué)生村干部證明由省直管縣（市）黨委組織部門出具）；應(yīng)試者是退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報(bào)考的擬錄用職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。
面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局和省直單位確定并公布。
逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由有關(guān)省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局和省直單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
（三）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)×60%＋專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。
體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還要按照人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考人民警察職位的，還要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照（參照）人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢、體能測(cè)評(píng)、考察不合格等造成的職位空缺，由有關(guān)省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局和省直單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
六、公示和錄用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。
新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
附件：
1：河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表.rar
2：河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站、咨詢電話及報(bào)名地點(diǎn).doc
3：河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名表.doc
4：河南省2014年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考試錄用公務(wù)員報(bào)名表.doc
5：河南省2014年從退役大學(xué)生士兵中定向考試錄用公務(wù)員報(bào)名表.doc
6：河南省2014年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名、審查表.doc
7：河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別.rar