筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
3.考試要求
考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。
4.筆試試卷命制
用國家通用文字（漢字）、維吾爾文字統(tǒng)一命制。
5.確定筆試合格最低控制分數(shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。
筆試成績公布后，請入闈面試的考生按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門及有關(guān)地州市公務(wù)員主管部門發(fā)布的工作信息，或向所報考地州市公務(wù)員主管部門咨詢招考工作后續(xù)安排事宜，并按時參加資格審查及面試等工作。
（三）資格審查
資格審查按照簡章規(guī)定程序及職位表具體要求進行。
1.面試入闈人員確定
在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
缺考一科的、參加《法律專業(yè)知識》、《漢語基礎(chǔ)知識》考試不合格的，不能進入面試。
2.面試入闈人員資格審查
資格審查是根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的確認和審核。
資格審查產(chǎn)生空缺職位的，可在本職位筆試合格最低控制分數(shù)線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。遞補時間截止到2014年11月14日。
面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到資格審查部門進行審查，其中：
（1）免試《法律專業(yè)知識》的人員，須提供職位條件要求的法律職業(yè)資格證書。
（2）免試《漢語基礎(chǔ)知識》的人員，使用維吾爾文字答題的，須提供國家頒發(fā)的“中國漢語水平等級考試HSK6級（舊）”及以上或“中國漢語水平等級考試HSK5級（新）”及以上或“中國少數(shù)民族漢語水平等級考試MHK三級甲等”及以上證書。
職位對漢語水平有特殊要求的按照要求執(zhí)行。
（3）大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明和志愿服務(wù)證書。
（4）大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門證明和“三支一扶”服務(wù)證書。
（5）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供結(jié)婚證，及縣（市、區(qū)）組織、人力資源社會保障部門出具的選派公務(wù)員或選調(diào)生身份證明等相關(guān)材料。
（6）在職人員須提供所在單位同意報考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明；教育系統(tǒng)工作人員須提供本級教育行政主管部門同意報考的證明。
（7）駐疆部隊現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師級及以上部隊干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門開具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復印件；現(xiàn)役軍人的子女需要提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師級及以上部隊干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門開具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復印件。
（8）援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復印件。
（9）新疆戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復印件。
（10）報考專項職位的工人除提供學歷證書等職位要求的相關(guān)材料之外，還須提供自治區(qū)國有企業(yè)社會保險繳納證明和在生產(chǎn)一線崗位工作滿3年及以上證明材料的原件、復印件。
（11）報考專項職位的農(nóng)（牧）民須提供農(nóng)業(yè)戶籍證明，以及鄉(xiāng)黨委或政府出具的在農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)畜副產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營、畜牧業(yè)等生產(chǎn)一線從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)滿3年以上的證明等材料原件、復印件。
3. 資格審查部門
（1）自治區(qū)區(qū)級機關(guān)及垂直管理單位負責本機關(guān)、本系統(tǒng)職位的資格審查。
（2）自治區(qū)高級人民法院負責本院職位的資格審查；烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院職位的資格審查。自治區(qū)人民檢察院負責本院機關(guān)、自治區(qū)人民檢察院派出院及鐵路運輸檢察院系統(tǒng)職位的資格審查。
（3）各地州市公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限負責本地州市黨群系統(tǒng)職位（含人民法院、人民檢察院職位），行政機關(guān)職位的資格審查。
（四）面試
1.面試組織
面試工作由各地州市公務(wù)員主管部門，按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一要求負責具體組織實施。自治區(qū)區(qū)級機關(guān)特殊職位由自治區(qū)公務(wù)員主管部門集中組織面試。
2.面試要求
參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。
面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)測試
需進行專業(yè)測試的職位（詳見職位表備注欄），專業(yè)測試占面試成績的50%。專業(yè)測試由招錄地州市、區(qū)級招錄機關(guān)組織實施。
（五）總成績計算
總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。
（六）體能測評（人民警察職位）
報考各級各類警察職位的人員，須按要求進行體能測評，只能參加一次。
凡因身體等各種原因不適宜參加體能測評項目的，不適合報考人民警察職位，建議選擇其他職位，否則，因體能測評引發(fā)的一切后果個人自負。
體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（見附件2）執(zhí)行。
（七）體檢
1.體檢組織和標準
按招考職位擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和各地州市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（見附件3）執(zhí)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》修訂部分見國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。
報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行) 》（見附件4）執(zhí)行。
2.體檢要求
體檢人員根據(jù)報考職位，按照自治區(qū)有關(guān)單位和各相關(guān)地州市公務(wù)員主管部門的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。
招錄單位或考生對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復檢要求。按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)地州市以上公務(wù)員主管部門批準，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準(試行) 》項目均不進行復檢。
因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。人民警察職位因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補。
（八）考察
自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)及垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務(wù)員主管部門對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員應(yīng)填寫《2014年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務(wù)員、工作人員考察表》（可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載），并將個人檔案一并報本職位資格審查部門。
因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
（九）公示
自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)、各地州市公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，對面試、體能測評（人民警察職位）、體檢、考察全部合格人員的擬錄用人員，通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為5個工作日。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員公示期滿后，本人與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關(guān)約定。
（十）錄用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理擬錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否擬錄用。
對擬錄用人員，依據(jù)公務(wù)員法及自治區(qū)《關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)公務(wù)員初任培訓工作的意見》規(guī)定由相關(guān)部門進行初任培訓和“雙語”培訓，“雙語”考核合格后，按規(guī)定程序辦理錄用等有關(guān)手續(xù)。
招考職位出現(xiàn)空缺時可進行調(diào)劑，需要調(diào)劑擬錄用的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布，具體調(diào)劑辦法屆時查詢自治區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的調(diào)劑公告。
四、監(jiān)督、紀律及其它要求
（一）各地州市應(yīng)加強公務(wù)員招考監(jiān)督工作力度，對招考工作全程進行監(jiān)督。自治區(qū)將組成督導巡視工作組對各地州市公務(wù)員招考工作進行督導巡視。
（二）參加招考工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，需公務(wù)回避。
（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（四）根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令）規(guī)定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
（五）根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第十八條，報考人員不得報考職位所在機關(guān)主要領(lǐng)導與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的招錄機關(guān)。
（六）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。
五、招考信息發(fā)布
招考信息均通過官方網(wǎng)站進行發(fā)布。其中：
（一）網(wǎng)絡(luò)報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）進行。
（二）公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆黨建網(wǎng)（http://www.xjkunlun.cn）以及招考地州市政府（行署）人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行。
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。
六、政策解釋
本《簡章》由自治區(qū)公務(wù)員主管部門負責解釋。
具體有關(guān)職位方面問題的解答，由各地州市公務(wù)員主管部門負責。
其他有關(guān)事項詳見各附件。
附件：
1.黨群機關(guān)現(xiàn)場報名職位報考說明.rar
2.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）.rar
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局
2014年8月22日