報考人員須具有省級以上教育行政主管部門承認的國民教育序列學歷。非全日制普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得省級以上教育行政部門承認的學歷，符合擬報考職位要求的資格條件的，也可以報考。2001年及以后畢業(yè)的國民教育序列學歷可登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）查詢。
有關地區(qū)根據(jù)本地發(fā)展戰(zhàn)略對高層次人才的需求，設置相應職位招錄黨政機關緊缺人才，人員錄用后各地將實行跟蹤培養(yǎng)使用，報考該類職位的，須具有全日制普通高等院校學歷（學位）。
招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷，社會在職人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考�？忌氝x擇符合學歷層次的職位報考，如職位要求“本科及以上”，則本科、碩士、博士均可報考。如職位僅要求“大�！�，則該職位僅招錄最高學歷為大專的人員，本科及以上學歷人員不能報考，填寫“大專或本科、本科、本科或研究生（碩士）、研究生（碩士）、研究生（博士）”的依此類推。
九、本次招考對專業(yè)條件如何把握？
職位專業(yè)條件設置為“不限”的，則所有專業(yè)均可報考。
職位專業(yè)條件設置為“××類”的，考生結(jié)合本人專業(yè)情況，先在網(wǎng)上報考該職位，由招錄機關根據(jù)職位實際需求和專業(yè)所學課程的匹配性，自主對考生專業(yè)進行資格審查，但是招錄機關對同一職位的專業(yè)取舍必須公平一致把握。
職位專業(yè)條件設置為具體專業(yè)的，考生嚴格根據(jù)職位所列的專業(yè)，按照一一對應原則報考，超出所列具體專業(yè)之外的其他專業(yè)均不能報考。
十、對留學回國人員學歷有何要求？
留學回國人員要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
十一、能否以雙學位、第二學士學位報考？
能否報考，由招錄機關根據(jù)職位性質(zhì)和用人需求決定，但同一職位對待雙學位、第二學士學位的標準必須一致。
十二、2015年畢業(yè)的定向生、委培生可否報考？
2015年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如定向或委培單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，經(jīng)所在院校同意后方可報考，并在面試資格審查前提供同意報考的證明材料。
十三、2015年底畢業(yè)的碩士研究生能否報考？
根據(jù)我省招錄工作安排，8月份為公務員錄用后報到上崗時間，7月31日前擬錄用人員須取得相應學歷、學位證書。如經(jīng)招錄機關審核同意，2015年底畢業(yè)的碩士研究生也可以報名，待其畢業(yè)離校并取得相應學歷、學位證書后，再辦理錄用手續(xù)。如未取得職位要求的學歷、學位證書，不得錄用。
十四、網(wǎng)上報名資格初審工作由誰負責？
招錄機關根據(jù)本單位職位需求，設置招考專業(yè)等具體職位資格條件，資格審查工作由招錄機關負責，負責對本單位的職位資格條件進行解釋和把關審查�？忌鷮β毼毁Y格條件有疑問，可向招錄機關咨詢。
十五、是否所有職位都要進行專業(yè)科目考試？
不是。公安機關（含森林公安機關）和招考職位注明需要進行專業(yè)科目考試的職位，才組織專業(yè)科目考試。
十六、什么時間進行專業(yè)科目考試？
報考公安機關（含森林公安機關）的，參加4月25日的《公安基礎知識測試》。其他招錄機關專業(yè)科目考試的時間、地點、考試大綱及要求等內(nèi)容由招錄機關確定，報考人員可登陸省人事考試網(wǎng)查詢。
十七、筆試費用減免手續(xù)如何辦理？
擬享受減免筆試費用的人員，先進行網(wǎng)上繳費確認，于4月25日筆試當日現(xiàn)場辦理退費�，F(xiàn)場退費時，應攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員須攜帶準考證、身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的2015年仍在享受最低生活保障的證明（原件）、低保證（復印件）、戶口本（原件或復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑準考證、身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧、民政（部門）2015年出具的特困證明（原件）；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關的村（社區(qū)）干部須攜帶準考證、身份證。
十八、筆試結(jié)束后，省公務員主管部門劃定的筆試最低合格分數(shù)線如何理解？
為確保公務員的基本素質(zhì)，省公務員主管部門劃定了筆試最低合格分數(shù)線�？忌煽冞_不到最低合格分數(shù)線,則不能進入下一輪的資格復審和面試;考生成績達到最低合格分數(shù)線的,不等于考生能夠進入資格復審和面試，招錄機關還要在所有通過最低合格分數(shù)線的考生中，按報考職位招錄計劃與報考人數(shù)1∶3的比例，從筆試總成績高分到低分的順序,確定進入資格復審和面試人選。如某市州機關職位招考1人，行政職業(yè)能力測驗的最低合格分數(shù)線為50，某考生行政職業(yè)能力測驗為51分，在報考該職位的考生中筆試排名第4，則也不能進入下一輪資格復審和面試。
十九、在資格復審階段，如何提供有關材料？
資格復審的人員須提供本人身份證、準考證、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證、報考職位所要求的相關證明等材料。在職人員還須提供所在單位出具的同意報考證明。
對在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員和選調(diào)生，還須提供本單位黨組（委）出具的證明，證實其錄用已滿2年、無約定或已滿約定最低服務年限并且同意報考。選調(diào)生無論報考何類職位，均應具備兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層工作經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷必須是行政關系和實際工作都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（不包括掛職和借用工作時間）。
報考定向招錄“四項目人員及退役的大學生士兵”職位的，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的要提供縣級以上黨委組織部門出具服務期滿并考核合格的證明材料，參加“三支一扶”項目的要提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件及復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的要提供由共青團湖北省委出具的服務期滿并考核合格證明和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件及復印件；退役的大學生士兵須提供民政部門出具的退役證明和本人退役證。
留學回國人員還須提供教育部門學歷認證和使領館開具的證明材料。
二十、如何提供兩年基層工作經(jīng)歷證明？
考生可提供工作單位出具的證明、勞動（聘用）合同、社保繳費清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經(jīng)歷的相關材料。在考察階段，招錄機關要對考生的實際工作經(jīng)歷進行復核�？忌鼍咛摷僮C明材料的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》給予取消考試資格或者5年不得報考公務員的處理。
二十一、妊娠期考生如何參加體能測評、體檢？
在體能測評環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不參加體能測評，涉及的職位也暫不遞補，待其妊娠結(jié)束后補測體能，體能補測合格的參加體檢、考察，體能補測不合格的職位可依次遞補人員。
在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理公務員錄用審批手續(xù)。錄用公示可與同批次考生一并進行。
二十二、報考人員出現(xiàn)同分情況，如何處理？
在資格復審階段，出現(xiàn)報考人員筆試成績相同，無法確定入圍人選時，筆試成績相同的人員均可入圍；在體檢、考察、遞補、確定擬錄用人員階段，如報考人員綜合成績相同，首先按有關政策規(guī)定和職位的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業(yè)能力測驗分數(shù)從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業(yè)能力測驗分數(shù)也相同，則按筆試總成績高低順序確定入圍人選。
二十三、考生報考哪些職位必須與招錄機關簽訂最低服務年限協(xié)議？
報考以下五類職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機關簽訂最低服務五年（含試用期）的協(xié)議，并在縣級以上公務員主管部門備案:一是全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位；二是定向招錄服務期滿并考核合格“四項目”人員及退役的大學生士兵的職位;三是部分基層艱苦邊遠縣（市）限制本地戶籍、生源（生源地指參加高考時的戶籍所在地）的職位；四是恩施州、五峰縣、長陽縣等民族自治地區(qū)限制本地區(qū)少數(shù)民族人員報考的職位；五是定向招錄村（社區(qū)）干部、基層專武干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關職位。
其他在職位公告中明確有最低服務期限的職位,考生一經(jīng)錄用，須與招錄機關簽訂相應最低服務期限的協(xié)議。
二十四、從村（社區(qū)）干部中定向考錄街道公務員職位有何特殊規(guī)定？
除公告、指南規(guī)定的普通公務員職位條件以及考錄程序等外，還有以下特殊規(guī)定：
（一）考錄對象和報考職位
考錄對象：現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員且任職滿3年以上（計算到2015年7月31日）。
報考職位：本縣（市、區(qū)）設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員職位。
（二）報考特殊條件
1．報考從村（社區(qū)）干部中定向考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員職位的，還必須符合下列條件：
（1）村（社區(qū)）主職干部不超過45周歲（1969年7月1日（含）之后出生），其他村（社區(qū)）干部不超過40周歲（1974年7月1日（含）之后出生）；
（2）具有高中（技工學校）、中專以上學歷。
2．不能報考的特殊情形
報考從村（社區(qū)）干部中定向考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員職位的，除本方案規(guī)定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得報名：
（1）曾受過撤職以上處分的，近三年（處分期滿后至2015年7月31日）受警告、記過、記大過、降級行政處分和警告、嚴重警告黨紀處分的；
（2）兼職任村（社區(qū)）“兩委”班子成員的。
（三）考試、考察內(nèi)容
考試單獨命制試題，不考行測、申論，考綜合知識測試一科；考察體現(xiàn)崗位和報考對象的針對性，主要內(nèi)容如下：
1．考試的主要內(nèi)容是：執(zhí)行黨的路線方針政策、推進村（社區(qū)）發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。
2．考察的主要內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察德、能力和業(yè)績。
（四）實施步驟
除以下特殊要求外，其他與“四級聯(lián)考”的一般步驟相同：
1．從村（社區(qū)）干部中定向考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員崗位網(wǎng)上報名和資格審查工作由市（州）黨委組織部會同人社局、公務員局組織，參加考試的人員必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委審查、推薦。具體程序是：（1）符合報名資格條件的村（社區(qū)）干部持本人身份證（原件和復印件）、畢業(yè)證（原件和復印件）、計生證明、個人工作簡歷等材料向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委提出報名申請。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委對其報名資格進行審查。（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委按照申請報名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定報名人員，對德才表現(xiàn)不好、業(yè)績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦。（4）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織報名人員及時登錄湖北省人事考試網(wǎng)進行報名，提交完整、準確、真實的報名信息，簽訂《誠信報考承諾書》、上傳照片（2寸登記照片；文件不大于25K）。（5）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委按時將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委集體研究推薦報名人員情況表》及推薦報名人員的身份證（復印件）、畢業(yè)證（復印件）、計生證明、個人工作簡歷等材料報送縣（市、區(qū)）黨委組織部。（6）各市（州）黨委組織部會同人社局、公務員局組織資格審查，未經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委推薦報名或不符合報考資格的，不予審查通過。
2．調(diào)劑。進入面試人員不足開考比例的職位，在本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)公開調(diào)劑。
3．體檢。按照綜合成績從高到底的順序，職位計劃數(shù)1∶1.5的比例，確定體檢人選。
4．考察。考察工作由各縣（市、區(qū)）黨委組織部組織，實行差額考察，考察對象按照職位計劃1∶1.5的比例確定，體檢合格人員達不到職位計劃1∶1.5的，按照綜合成績從高到低遞補參加體檢、考察。各縣（市、區(qū)）黨委組織部要抽調(diào)政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、公道正派、敢于堅持原則的干部組織考察組，每個考察組由4名以上工作人員組成，考察組成員與考察對象有回避情形的，應當回避�？疾鞂ο笠蚩疾旖M提供個人德才情況及工作業(yè)績材料（1000字左右），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要提供對考察對象的鑒定材料（500字以內(nèi)）�？疾旖M在對考察對象德才表現(xiàn)進行全面考察的同時，要核實考察對象的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確等�？疾熘饕扇�別談話、與考察對象面談、查閱重要檔案資料的方式進行，還要到其所在的村（社區(qū)）進行延伸考察，重點考察德才表現(xiàn)、工作業(yè)績和群眾認可度。考察過程中，必須在考察對象所任職的村（社區(qū)）發(fā)布考察預告或通知。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予錄用。
5．錄用審批。各縣（市、區(qū)）黨委常委會根據(jù)考察情況研究決定擬錄用人選，報市（州）黨委組織部審批。
二十五、違紀違規(guī)人員如何處理？
報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構(gòu)和招錄機關的安排。對報名、筆試、面試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法違紀行為的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構(gòu)向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關處理。根據(jù)《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕62號）規(guī)定，在公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為，在錄用審批后查實的，取消公務員錄用資格。
二十六、對雷同試卷如何處理？
考試結(jié)束后，中央公務員主管部門指定的鑒定機構(gòu)將采用技術(shù)手段對答卷進行雷同試卷甄別。對試卷雷同的報考人員，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關規(guī)定，視情節(jié)給予5年或終身禁考的處理。