2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師公告
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘省級(jí)特級(jí)教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡45周歲以下（1972年1月1日以后出生），取得正高職稱者年齡可放寬至50周歲以下（1967年1月1日以后出生）。
3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（即2017年7月28日17：00）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除須提供招聘崗位規(guī)定的材料，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。
4.具有省級(jí)特級(jí)教師榮譽(yù)證書。
5.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.應(yīng)聘人員須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。
7.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，戶籍不限。
現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校畢業(yè)應(yīng)屆生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起截止到2017年7月28日，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或金湖縣人民政府網(wǎng)站下載《2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師報(bào)名表》（詳見附件3），填寫后與個(gè)人簡(jiǎn)歷一并以電子郵件形式發(fā)送到郵箱315757941@qq.com。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間為2017年8月上旬。由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員投檔材料進(jìn)行審核，并電話通知審核通過的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的具體時(shí)間�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需資料:《2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師報(bào)名表》；身份證、教師資格證、畢業(yè)證書、教師專業(yè)技術(shù)任職資格證、省級(jí)特級(jí)教師榮譽(yù)證書及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料的原件、復(fù)印件及主要業(yè)績(jī)材料；有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報(bào)考證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。不能按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。
應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘且符合條件者達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
（三）面試
經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，采取專業(yè)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員面試成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員體檢或考察不合格、以及明確表示放棄出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、相關(guān)待遇
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)后，將享受以下工作及生活待遇：
1.免費(fèi)提供不少于80平方米的住房一套供其居住。
2.實(shí)行年薪制，年薪30萬元。
3.招聘的省級(jí)特級(jí)教師，納入事業(yè)單位人員管理，由縣教育局負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)職稱、崗位聘用等相關(guān)問題，負(fù)責(zé)人事關(guān)系和戶籍的接轉(zhuǎn)工作。
五、管理和考核
1.簽訂協(xié)議。擬聘用人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)年限5年。
2.崗位管理。招聘的省級(jí)特級(jí)教師按《江蘇省特級(jí)教師管理暫行辦法》管理。招聘的省級(jí)特級(jí)教師必須在教學(xué)第一線，且每周課時(shí)量足額；若調(diào)離學(xué)校教學(xué)崗位或課時(shí)數(shù)不足，對(duì)其相關(guān)待遇予以重新調(diào)整。
六、信息公開與咨詢
1.招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人民政府網(wǎng)站（/）
2.為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：
金湖縣教育局組織人事科0517-869072400517-86902016
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局0517-86882483
金湖縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委0517-86883668
金湖縣委教育紀(jì)工委0517-86912227
八、本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：附件1：2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師崗位表.xls
附件2：2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師考試專業(yè)參考目錄.doc
附件3：2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師報(bào)名表.doc
金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月12日
附件1：2017年金湖縣公開招聘省級(jí)特級(jí)教師崗位表.xls