成都銀行作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，始終堅持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城市居民”的市場定位，依法穩(wěn)健經(jīng)營，嚴格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。目前我行已開設(shè)重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山9家異地分行。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。
一、工作地點
四川省阿壩藏族羌族自治州馬爾康縣
二、招聘基本條件
(一)品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業(yè)記錄;
(二)經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，學歷需通過國家權(quán)威學歷認證機構(gòu)認證，能熟練使用計算機及日常辦公軟件;
(三)負責人崗位年齡40周歲(含)以下，柜面業(yè)務(wù)操作崗位年齡25周歲(含)以下，其他崗位年齡30周歲(含)以下。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡限制;
(四)負責人崗位要求具有5年(含)以上銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗，其他崗位要求具有2年(含)以上銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者應(yīng)聘臨柜崗，可適當放寬工作年限;
(五)具備較強的團隊協(xié)作意識和良好的溝通能力。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位招聘條件
(一)風險管理部
1、負責人(1名)
(1)熟悉銀行風險管理政策、制度和流程;
(2)有較強的風險識別、分析、判斷、審查和管控能力;
(3)具有較強的政策領(lǐng)會能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力;
(4)能落實總行授信風險政策，參與行內(nèi)信貸政策的制定及落實;
(5)10年以上信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗，有銀行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、專職審批崗(1名)
(1)具備較強的企業(yè)財務(wù)分析和評估能力;
(2)熟悉授信業(yè)務(wù)的運作流程和風險控制要點，能運用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風險，能運用各種風險控制方法獨立審查授信業(yè)務(wù)，并有針對性地完善授信方案;
(3)熟悉商業(yè)銀行風險管理理論及實務(wù)，有較好的宏觀經(jīng)濟分析和文字綜合能力;
(4)2年以上信用審批經(jīng)驗，具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。
3、風險綜合崗(1名)
(1)能準確把握國家，總、分行信貸政策，規(guī)章制度和授信審查標準;
(2)能審查授信業(yè)務(wù)并撰寫審查報告，完成各類授信信息管理和調(diào)查分析工作，指導、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門信貸業(yè)務(wù)的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示;
(3)能把握信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和不良資產(chǎn)變動趨勢，監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運行情況，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量;
(4)能推動企業(yè)授信后檢查工作，提高資產(chǎn)質(zhì)量水平。
(二)綜合辦公室
1、負責人(1名)
(1)了解銀行的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)財務(wù)、行政管理、金融機構(gòu)安保業(yè)務(wù)的相關(guān)知識;
(2)熟知人力資源管理的各項制度法規(guī)，具有較強的領(lǐng)導力和寫作水平;
(3)有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
2、行政綜合崗(1名)
(1)了解經(jīng)濟、金融政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
(2)具備一定的財務(wù)會計知識，熟悉銀行行政部門工作內(nèi)容及程序;
(3)具有較強的綜合組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和一定語言文字表達能力;
(4)具有較強的執(zhí)行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作。
3、信息技術(shù)及安全保衛(wèi)崗(1名)
(1)熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理和設(shè)備運行維護，能及時處理網(wǎng)絡(luò)、硬件故障;
(2)具備一定的安全保衛(wèi)知識;
(3)計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)或電子專業(yè)，大專及以上學歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)會計結(jié)算部
1、負責人 (1名)
(1)熟悉會計、審計、稅收等經(jīng)濟政策及法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理及工作流程;
(2)熟悉銀行會計業(yè)務(wù)管理規(guī)定和各項操作制度;
(3)有較強的責任心，具備良好的職業(yè)道德，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)有金融機構(gòu)會計主管(含)以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、合規(guī)檢查崗(1名)
(1)具有相關(guān)金融業(yè)務(wù)和會計知識，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)的辦理流程及各項規(guī)定;
(2)了解銀行內(nèi)控制度、掌握人民銀行支付結(jié)算、賬戶管理的各項管理規(guī)定;
(3)了解同業(yè)及信貸條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、財務(wù)綜合崗(1名)
(1)熟悉會計、審計、稅收等經(jīng)濟政策，熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理業(yè)務(wù)模式和工作流程;
(2)能及時掌握國家法律法規(guī)、監(jiān)管部門及總、分行管理規(guī)章制度;
(3)能分解和落實全年分行各項財務(wù)制度計劃，做好財務(wù)資源的配置、預算、核算及收支管理。
(四)營業(yè)部
1、負責人(1名)
(1)熟悉銀行會計、現(xiàn)金和外匯業(yè)務(wù)管理規(guī)定和各項操作制度，具有中級以上專業(yè)職稱;
(2)了解國家財經(jīng)、會計法律法規(guī)知識;
(3)有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和業(yè)務(wù)營銷開拓能力;
(4)有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、會計主管(1名)
(1)具備相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識及會計知識;
(2)熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)辦理操作流程，了解銀行柜面業(yè)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定;
(3)熟悉人民銀行的相關(guān)會計制度;
(4)有較強的組織協(xié)調(diào)能力和政策領(lǐng)悟能力;
(5)具有會計從業(yè)資格證及反假幣上崗資格證，有銀行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、會計崗(若干名)
(1)有銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務(wù)辦理流程及操作規(guī)定;
(2)熟悉人民銀行支付結(jié)算、賬戶管理各項基本規(guī)定;
(3)具有會計從業(yè)資格證及反假貨幣上崗資格證，較好的業(yè)務(wù)技能水平;
(4)有較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、儲蓄崗(若干名)
(1)熟悉銀行柜面各項業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度;
(2)熟悉商業(yè)銀行會計、支付結(jié)算等制度;
(3)具有會計從業(yè)資格證及反假貨幣上崗資格證;
(4)有較強的溝通表達能力、服務(wù)意識和親和力，普通話標準;
(5)有銀行從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
(五)個人金融部
1、負責人(1名)
(1)熟悉銀行個人金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī);
(2)具有相關(guān)金融業(yè)務(wù)的營銷、策劃經(jīng)驗;
(3)有較強的團隊管理能力、業(yè)務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)有較豐富的客戶資源，有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、個人客戶經(jīng)理(若干名)
(1)熟悉銀行個人金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī);
(2)有較強的產(chǎn)品組合、應(yīng)用和創(chuàng)新能力;
(3)具有一定的客戶資源，熟悉營銷組織與策劃，具備較強的市場拓展能力。
(六)公司業(yè)務(wù)部
1、負責人(1名)
(1)熟悉國家，總、分行的各項信貸業(yè)務(wù)政策、規(guī)章制度及操作管理規(guī)定;
(2)具有較強的市場拓展、業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
(3)有較強的風險識別、分析、判斷和把控能力，了解銀行的各類金融產(chǎn)品;
(4)客戶資源豐富，有商業(yè)銀行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、公司客戶經(jīng)理(若干名)
(1)熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)，熟悉營銷組織與策劃;
(2)具備較強的語言表達及溝通能力，較強的市場開拓能力和團隊精神;
(3)具有銀行公司金融營銷或信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
(4)有較豐富的客戶資源。
四、報名方式
應(yīng)聘者請點擊下方“點我應(yīng)聘”按鈕進行簡歷投遞。
五、報名截止日期：2015年5月8日(星期五)
六、注意事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應(yīng)聘資格;
(二)應(yīng)聘資料審查通過者，我行將通知筆試和面試，請保持通訊暢通。