自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開(kāi)始連續(xù)入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開(kāi)始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年度開(kāi)始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱(chēng)號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。銀行總部設(shè)在江西省九江市，已發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合、修水、井岡山、貴溪、南昌昌東等10家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破150家，資產(chǎn)總額約1500億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
分宜九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）、崇仁九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）、資溪九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備），是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)規(guī)劃的，將由九江銀行主發(fā)起設(shè)立的股份制地方金融機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）身心健康，五官端正；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力；認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（二）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
（三）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、九江銀行以及村鎮(zhèn)銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
（四）具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費(fèi)證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等材料。
（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。
（六）戶籍要求為新余、撫州轄內(nèi)（以戶口本為準(zhǔn)），或配偶為新余、撫州轄內(nèi)戶籍（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），或?yàn)樾掠�、撫州地區(qū)高等院校畢業(yè)生；分宜、崇仁、資溪縣域戶籍優(yōu)先；具有較強(qiáng)穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
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招聘職位 |
工作地點(diǎn) |
人數(shù) |
職位描述 |
職位基本要求 | |
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高級(jí)管理 人員 |
分宜縣 |
約1人 |
從事經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及內(nèi)部管理等工作 |
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷。 3.4年以上當(dāng)?shù)劂y行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷，2年以上一級(jí)支行或一級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。 | |
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崇仁縣 |
約1人 | ||||
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資溪縣 |
約1人 | ||||
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綜合管理部
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部門(mén)負(fù)責(zé)人 |
分宜縣 |
約1人 |
履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等職責(zé)。 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡33周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.熟悉辦公室各項(xiàng)操作流程，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、交流溝通能力和文字寫(xiě)作能力。 4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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崇仁縣 |
約1人 | ||||
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資溪縣 |
約1人 | ||||
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科技主管 |
分宜縣 |
約1人 |
從事信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下（1990年1月1日后出生）或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；或②年齡30周歲以下（1985年1月1日后出生），具有2年及以上銀行業(yè)或電信業(yè)等IT工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件評(píng)測(cè)師等職稱(chēng)者優(yōu)先。 | |
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崇仁縣 |
約1人 | ||||
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資溪縣 |
約1人 | ||||
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綜合秘書(shū) |
分宜縣 |
約1人 |
從事文秘宣傳、品牌管理、機(jī)關(guān)事務(wù)及外部聯(lián)絡(luò)等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，中文、新聞、行政管理等專(zhuān)業(yè)。 2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下（1990年1月1日后出生）或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；或②年齡28周歲以下（1987年1月1日后出生），2年以上銀行業(yè)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、秘書(shū)職業(yè)資格證、人力資源管理師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 | |
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崇仁縣 |
約1人 | ||||
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資溪縣 |
約1人 | ||||
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計(jì) 劃 財(cái) 務(wù) 部 |
會(huì)計(jì)主管 |
分宜縣 |
約1人 |
從事機(jī)構(gòu)的資金計(jì)劃、銀行結(jié)算及財(cái)務(wù)管理等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）。 3.從事銀行結(jié)算管理、資金計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作2年以上。 4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及以上職稱(chēng)。 |
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崇仁縣 |
約1人 | ||||
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資溪縣 |
約1人 | ||||
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風(fēng)險(xiǎn)管理 部 |
放款審查 |
分宜縣 |
約1人 |
負(fù)責(zé)放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實(shí)審查等工作。 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.2.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）。 3.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.通過(guò)銀行專(zhuān)業(yè)資格考試者優(yōu)先。 |
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崇仁縣 |
約1人 | ||||
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資溪縣 |
約1人 | ||||
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營(yíng)業(yè)部
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大堂經(jīng)理 |
分宜縣 |
約1人 |
從事客戶咨詢、引導(dǎo)服務(wù)。 |
1.初始學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上（五年一貫制除外），財(cái)經(jīng)類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下（1990年1月1日后出生）或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；或②年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生），1年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
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崇仁縣 |
約1人 | ||||
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資溪縣 |
約1人 | ||||
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柜員 |
分宜縣 |
若干 |
辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 | ||
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崇仁縣 |
若干 | ||||
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資溪縣 |
若干 | ||||
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企業(yè)業(yè)務(wù)部
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部門(mén)負(fù)責(zé)人（儲(chǔ)備支行行長(zhǎng)） |
分宜縣 |
若干 |
履行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶管理的組織與推動(dòng)，客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理等職責(zé)，為支行負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。 |
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）。 3.4年以上當(dāng)?shù)劂y行相關(guān)工作經(jīng)歷，且有2年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。 |
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崇仁縣 |
若干 | ||||
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資溪縣 |
若干 | ||||
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客戶 經(jīng)理 |
分宜縣 |
若干 |
負(fù)責(zé)公司金融、個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；負(fù)責(zé)為客戶授信、票據(jù)融資、財(cái)富管理等提供服務(wù)。拓展客戶群體，推動(dòng)與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上（五年一貫制除外），財(cái)經(jīng)類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下（1990年1月1日后出生）或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；或②年齡30周歲以下（1985年1月1日后出生），2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 | |
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崇仁縣 |
若干 | ||||
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資溪縣 |
若干 | ||||
三、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞：①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專(zhuān)欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請(qǐng)正反打印，按要求填寫(xiě)完整并手寫(xiě)簽名；②工作證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證、戶籍證明、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張等相關(guān)資料；③上述資料請(qǐng)于10月31日前（郵戳以10月28日為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長(zhǎng)虹大道619號(hào)，或掃描后通過(guò)電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“村鎮(zhèn)銀行(籌備)應(yīng)聘+分宜（或崇仁、資溪）+職位+姓名”。每人只限報(bào)一崗位，應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
2.簡(jiǎn)歷篩選和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。綜合管理崗等人員不參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。
3.筆試：通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試�；究荚噧�(nèi)容為行政能力測(cè)試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.面試或雙輪面試：根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
5.體檢和考察：按照面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
四、其他
1.報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行和九江銀行村鎮(zhèn)銀行（籌備）將嚴(yán)格保密。
3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡(jiǎn)歷將不再接收。
4.九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
5.未盡事宜，由相關(guān)村鎮(zhèn)銀行籌備組負(fù)責(zé)解釋。
真誠(chéng)歡迎您的加入！