長沙銀行成立于1997年5月，是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)擁有包括廣州、株洲、湘潭、常德等在內(nèi)的26家分支機(jī)構(gòu)、122個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行。截止2015年12月31日，全行資產(chǎn)總額達(dá)到2798.27億元，一般性存款總額突破2000億元，表內(nèi)外授信總額達(dá)到1458億元，實(shí)現(xiàn)利潤34.54億元。各項(xiàng)結(jié)構(gòu)性指標(biāo)基本達(dá)到上市銀行水平，連續(xù)十年保持25%以上的價(jià)值增長，綜合實(shí)力挺進(jìn)中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、中國金融業(yè)100強(qiáng)、中國銀行業(yè)50強(qiáng)，在英國《銀行家》雜志“2015年全球銀行1000強(qiáng)排名”中名列第395位，較2014年上升94位;在中國《銀行家》雜志發(fā)布的2015年中國商業(yè)銀行競爭力評(píng)價(jià)報(bào)告中，長沙銀行位居“資產(chǎn)規(guī)模2000億以上城市商業(yè)銀行”綜合排名第二位�，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，誠聘各類專業(yè)人才。
一、此次招聘26個(gè)部室81個(gè)崗位126人，招聘部門崗位描述及任職要求詳見附件。
二、用工形式：勞動(dòng)合同制。
三、薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
四、應(yīng)聘須知
1、此次招聘只接受網(wǎng)上申請，一律不接受紙質(zhì)簡歷。
2、簡歷投遞截止時(shí)間為：2016年7月19日，請?jiān)诤啔v中填寫常用的郵箱，同時(shí)保持手機(jī)通暢
3、簡歷投遞網(wǎng)址：https://vip.liepin.com/8185133/
5、請確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消資格。
6、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。
7、聯(lián)系電話： 肖女士 027-85263336
附件：
招聘崗位、崗位描述及任職要求
（一） 授信審批部
1、獨(dú)立審批人：3人
崗位描述:負(fù)責(zé)對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立審批；根據(jù)審批中發(fā)現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)提出有關(guān)修改和完善本行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程的建議；分析申報(bào)項(xiàng)目的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并研究提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和防范措施；參與總行授信審查委員會(huì)會(huì)議，并對(duì)提交審查的授信獨(dú)立表達(dá)意見；定期或視情況及時(shí)向部門總經(jīng)理匯報(bào)信貸審批工作，并對(duì)存在的問題提出合理建議；開展行業(yè)、貸款項(xiàng)目的回訪調(diào)研工作，及時(shí)撰寫調(diào)研報(bào)告；
任職條件:35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；持有國家認(rèn)可的中級(jí)職稱（同行業(yè)人員需持初級(jí)職稱）或其他金融行業(yè)認(rèn)可的相關(guān)資質(zhì)證書;5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上銀行信貸、投行、同業(yè)、代理等銀行業(yè)務(wù)審查、審批工作經(jīng)驗(yàn)；具備經(jīng)濟(jì)形勢分析判斷能力;熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策、授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及授信操作流程和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；具備良好的思想品質(zhì)、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力及一定的口頭和文字表述能力。
（二）董事會(huì)風(fēng)控委辦公室
1、風(fēng)險(xiǎn)管理崗：1人
崗位描述：
開展本行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略（全面風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)規(guī)劃）、風(fēng)險(xiǎn)政策、內(nèi)部控制、關(guān)聯(lián)交易、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系等的研究，提出、擬定風(fēng)險(xiǎn)政策以及相關(guān)制度；跟蹤、監(jiān)督本行信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及內(nèi)控控制狀況，并定期進(jìn)行評(píng)價(jià)；檢查、評(píng)價(jià)經(jīng)營管理層執(zhí)行股東大會(huì)、董事會(huì)及本委員會(huì)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理及關(guān)聯(lián)交易管理決議、指示的情況，提出意見建議；擬定、起草風(fēng)控委要求的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告以及研究報(bào)告，重要文件、其他文稿；開展本辦公室與本行其他部門和外部機(jī)構(gòu)之間的日常溝通、工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)本委員會(huì)各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作。
任職條件: 40周歲及以下（1976年1月1日以后出生）；碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)；具備全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2、關(guān)聯(lián)交易管理崗：1人
崗位描述：起草本行關(guān)聯(lián)交易管理辦法及管理細(xì)則（包括關(guān)聯(lián)方范圍與關(guān)聯(lián)交易種類、審批程序和標(biāo)準(zhǔn)等）；開展本行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)分析管理技術(shù)的研究與開發(fā)，并加以分析和評(píng)估，提出建議；定期審查、分析、評(píng)估相關(guān)職能部門提交的關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)狀況報(bào)告；評(píng)估關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)管理政策、管理水平、承受能力等，并提出改進(jìn)意見，撰寫全行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；監(jiān)督一般關(guān)聯(lián)交易管理情況；審查關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)的重大事項(xiàng)，并向本委員會(huì)提出審議建議與意見；審查本行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域的信息披露事項(xiàng)；推動(dòng)本行關(guān)聯(lián)交易管理系統(tǒng)的建設(shè)；協(xié)助相關(guān)部門完成本行關(guān)聯(lián)交易內(nèi)外部審計(jì)工作；審查本行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域的信息披露事項(xiàng)。
任職條件: 40周歲及以下（1976年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)；具備全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）審計(jì)部
1、現(xiàn)場審計(jì)崗：5人
崗位描述：根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合本行實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開展對(duì)總行部（室）和分支機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場審計(jì)工作；根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的要求，負(fù)責(zé)編寫現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施方案，確定重點(diǎn)審計(jì)內(nèi)容和工作流程，實(shí)施具體審計(jì)項(xiàng)目，撰寫審計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)反饋現(xiàn)場審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，擬訂審計(jì)結(jié)果通報(bào)，提出審計(jì)建議與意見，對(duì)被審計(jì)單位整改情況進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，并負(fù)責(zé)對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；負(fù)責(zé)將現(xiàn)場審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的重大責(zé)任問題、違法違規(guī)行為、嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)隱患等相關(guān)結(jié)果及時(shí)匯總上報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定、追究、處罰的相關(guān)工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類、信息技術(shù)類、國際貿(mào)易類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融政策法規(guī)，具備良好的綜合問題分析能力、判斷能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力；熟悉財(cái)務(wù)管理、投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)、信息科技或IT技術(shù)者優(yōu)先。
（四）金融同業(yè)部
1、金融同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗：6人
崗位描述：負(fù)責(zé)部門同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷和推動(dòng)；負(fù)責(zé)在市場上報(bào)價(jià)、詢價(jià)，聯(lián)系同業(yè)客戶，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地和具體經(jīng)辦；負(fù)責(zé)本行同業(yè)客戶拓展、管理及關(guān)系維護(hù)工作，培育良好的業(yè)務(wù)客戶群體；負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集、整理工作；根據(jù)本行產(chǎn)品發(fā)展策略和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，參與同業(yè)投資產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)；積極協(xié)調(diào)與行外同業(yè)機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系，開展授信資料收集工作。
任職要求：35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有一定的客戶資源基礎(chǔ)。
2、風(fēng)險(xiǎn)管理崗：1人
崗位描述：對(duì)新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式進(jìn)行事前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；識(shí)別、計(jì)量各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測并預(yù)警；審核每日各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易的合法性及合規(guī)性；撰寫月度風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告及其它專題調(diào)研報(bào)告；跟蹤法律法規(guī)和政策要求的變化，提供風(fēng)險(xiǎn)控制方面的意見或建議；向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)、行內(nèi)其他部門報(bào)送監(jiān)管報(bào)表和報(bào)告；負(fù)責(zé)部門同業(yè)授信工作，測算同業(yè)授信額度、保管同業(yè)授信檔案；協(xié)助上級(jí)監(jiān)管部門或行內(nèi)開展的風(fēng)險(xiǎn)檢查工作；
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年以上金融同業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
（五）零售業(yè)務(wù)部
1、產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售貸款）： 1人
崗位描述:制定個(gè)人信貸業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程，并定期進(jìn)行修訂和完善；開展個(gè)人信貸業(yè)務(wù)計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)考核等工作；對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展整體狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)管理模式等方面的意見；負(fù)責(zé)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)成本管控；負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門、合作方的溝通協(xié)調(diào)等；組織新產(chǎn)品、新服務(wù)的設(shè)計(jì)；組織個(gè)人信貸業(yè)務(wù)條線數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，編寫分析報(bào)告。
任職條件:40周歲及以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷；3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；富有組織推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和管理才能；思維縝密、活躍，對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)市場具有較強(qiáng)的敏感度，對(duì)個(gè)人信貸政策、產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)和把握；熟悉本行信貸業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和創(chuàng)新精神；具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
2、業(yè)務(wù)管理崗（渠道管理中心）：1人
崗位描述：制定全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)社區(qū)金融業(yè)務(wù)市場及同行業(yè)分析，進(jìn)行社區(qū)金融業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)，將零售業(yè)務(wù)通過社區(qū)金融渠道在線上及線下進(jìn)行業(yè)務(wù)整合和推廣，并進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳策劃、營銷管理和考核，提升社區(qū)金融業(yè)務(wù)的渠道服務(wù)水平、網(wǎng)均效益和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。負(fù)責(zé)制定全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)營銷方案，組織開展社區(qū)金融營銷活動(dòng)；負(fù)責(zé)全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、信息收集和反饋，提出社區(qū)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和舉措；負(fù)責(zé)社區(qū)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和推廣運(yùn)用，推動(dòng)社區(qū)金融業(yè)務(wù)發(fā)展；負(fù)責(zé)對(duì)全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，以發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律及存在問題并指導(dǎo)實(shí)際業(yè)務(wù)。
任職條件:35周歲及以下（1981年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷,；2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，富有組織推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和管理才能；思維縝密、活躍；具備大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
3、 產(chǎn)品管理崗（借記卡）： 1人
崗位描述：負(fù)責(zé)做好全行借記卡業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃、指標(biāo)考核、營銷方案、產(chǎn)品創(chuàng)新與推廣、數(shù)據(jù)處理分析等產(chǎn)品全生命周期工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展制度、策略、流程和管理辦法等，豐富借記卡業(yè)務(wù)品種，帶動(dòng)全行借記卡業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。負(fù)責(zé)制定全行借記卡年度營銷計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定全行借記卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)管理制度、操作流程和業(yè)務(wù)體系；負(fù)責(zé)聯(lián)名卡的開發(fā)及推廣；負(fù)責(zé)組織對(duì)借記卡業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、信息收集和反饋，提出借記卡業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和舉措；負(fù)責(zé)借記卡產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和推廣運(yùn)用，豐富借記卡業(yè)務(wù)品種；負(fù)責(zé)及時(shí)向人行、銀聯(lián)等機(jī)構(gòu)報(bào)送借記卡相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表；負(fù)責(zé)借記卡相關(guān)業(yè)務(wù)投訴處理等工作。
任職條件:35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷；2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；思維縝密、活躍；具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
4、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控崗 ：1人
崗位描述：根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立健零售業(yè)務(wù)條線內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)和相關(guān)制度，組織組織零售業(yè)務(wù)條線開展年度及季度內(nèi)控考核，負(fù)責(zé)做好部門年度內(nèi)控評(píng)級(jí)工作，指導(dǎo)推動(dòng)零售業(yè)務(wù)健康發(fā)展。負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)條線內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)和相關(guān)制度，并組織推動(dòng)全行分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)條線管理部門各崗位的自查、檢查工作，督促全行分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)條線管理部門各崗位嚴(yán)格按照規(guī)章、制度、流程開展工作，保障零售業(yè)務(wù)健康發(fā)展；對(duì)零售業(yè)務(wù)條線相關(guān)重要業(yè)務(wù)合同進(jìn)行合規(guī)審查，防控各類風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)審批流程和權(quán)限，建立和完善零售業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)合同的審批機(jī)制和管理制度；實(shí)時(shí)關(guān)注內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理方面的動(dòng)態(tài)信息，負(fù)責(zé)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)資料的收集、匯總、整理等工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為決策層提供信息分析；根據(jù)本行和監(jiān)管部門要求，牽頭組織開展各類專項(xiàng)檢查和自查工作，并形成書面報(bào)告；按照全行案件專項(xiàng)治理工作要求，定期牽頭開展案防自查并報(bào)送自查報(bào)告；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門銜接，牽頭組織做好零售業(yè)務(wù)條線年度內(nèi)控評(píng)級(jí)工作等。
任職條件:40周歲及以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷；3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)各項(xiàng)制度；熟悉銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品及流程；具有一定法律知識(shí)，或從事法律合同文本審批、風(fēng)險(xiǎn)管理控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
5、決策支持崗： 1人
崗位描述：對(duì)全行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品情況進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)合宏觀形勢和同業(yè)，充分挖掘市場需求及客戶需求，對(duì)全行的零售業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品優(yōu)化等給出決策性參考意見。負(fù)責(zé)收集行內(nèi)、同行業(yè)、同區(qū)域、重要競爭對(duì)手的零售條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)制定全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，建立產(chǎn)品分析指標(biāo)體系；對(duì)全行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并針對(duì)客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，形成模型或其他形式的分析成果并持續(xù)優(yōu)化；組織開展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或產(chǎn)品線的運(yùn)營分析工作，對(duì)產(chǎn)品或產(chǎn)品線的發(fā)展、收益、競爭情況進(jìn)行定期分析，形成專題報(bào)告并為產(chǎn)品或產(chǎn)品線的進(jìn)一步優(yōu)化提供依據(jù)；開展零售業(yè)務(wù)專題調(diào)查研究，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題或提出建設(shè)性意見；負(fù)責(zé)對(duì)零售條線產(chǎn)品及營銷方案進(jìn)行評(píng)估分析，提出改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)對(duì)零售產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行整體分析，形成專題報(bào)告并提出改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)組織建立和完善零售條線相關(guān)支持系統(tǒng)和設(shè)備運(yùn)行監(jiān)測指標(biāo)體系，為零售條線系統(tǒng)建設(shè)和改進(jìn)提供決策支持；及時(shí)跟進(jìn)新技術(shù)，掌握新技術(shù)在本崗位工作中的推廣和應(yīng)用等工作。
任職條件:40周歲以下（1976年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；思維縝密、活躍；具備良好的組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
6、產(chǎn)品經(jīng)理崗（代銷業(yè)務(wù)）：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)做好全行個(gè)人代銷業(yè)務(wù)（主要是基金、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)）的發(fā)展計(jì)劃、指標(biāo)考核、營銷方案、產(chǎn)品創(chuàng)新與推廣、數(shù)據(jù)處理分析等產(chǎn)品全生命周期工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展制度、策略、流程和管理辦法等，對(duì)代銷業(yè)務(wù)的客戶需求、市場、產(chǎn)品等進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，推薦引入代銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，豐富代銷業(yè)務(wù)品種，滿足個(gè)人客戶多樣化投資理財(cái)需求。負(fù)責(zé)收集、整理、反饋個(gè)人客戶需求，配合總行相關(guān)部室做好個(gè)人代銷業(yè)務(wù)的研發(fā)工作；負(fù)責(zé)對(duì)我行個(gè)人代銷業(yè)務(wù)按市場需求向相關(guān)部門提交發(fā)行計(jì)劃需求；負(fù)責(zé)組織各銷售機(jī)構(gòu)做好個(gè)人代銷業(yè)務(wù)銷售工作（額度分配、渠道管理）并對(duì)日常營銷工作進(jìn)行督導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織個(gè)人代銷業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)配合總行相關(guān)部室做好個(gè)人代銷業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化；負(fù)責(zé)制定全行個(gè)人代銷業(yè)務(wù)的營銷計(jì)劃和目標(biāo)，并組織開展業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)；負(fù)責(zé)制定個(gè)人代銷業(yè)務(wù)的銷售管理辦法；負(fù)責(zé)與我行合作開展業(yè)務(wù)的外部機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議；負(fù)責(zé)全行個(gè)人代銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等工作。
任職條件:40周歲以下（1976年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；思維縝密、活躍；具備良好的組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
7、營銷規(guī)劃崗 ：1人
崗位描述:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織大零售條線全年的營銷規(guī)劃工作，制定設(shè)計(jì)對(duì)內(nèi)的全行性營銷競賽及預(yù)算方案、制定產(chǎn)品利潤核算、營銷定價(jià)及轉(zhuǎn)介分成方案并推動(dòng)執(zhí)行；協(xié)同條線內(nèi)其他部門組織推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的特色營銷、對(duì)外宣傳等；負(fù)責(zé)線上、線下等渠道的營銷統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)各項(xiàng)營銷活動(dòng)、營銷效果的跟蹤、反饋、分析。負(fù)責(zé)收集行內(nèi)、同行業(yè)、同區(qū)域、重要競爭對(duì)手的零售條線業(yè)務(wù)營銷相關(guān)數(shù)據(jù)，建立信息資源數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)牽頭制定零售業(yè)務(wù)的營銷指引；對(duì)全行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)收集，并針對(duì)客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)規(guī)律及其原因，為全行營銷推動(dòng)作出決策參考；負(fù)責(zé)零售條線隊(duì)伍的營銷能力提升培訓(xùn)等。
任職條件：35周歲以下（1981年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷;3年及以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；思維縝密、活躍，對(duì)業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品有深刻的認(rèn)識(shí)和把握；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和創(chuàng)新精神；具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
8、數(shù)據(jù)分析崗 ：1人
崗位描述：根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及營銷管理情況，負(fù)責(zé)組織開展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)規(guī)劃管理和統(tǒng)計(jì)分析工作，以充分挖掘市場需求及客戶需求，持續(xù)優(yōu)化零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提升全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場競爭能力。負(fù)責(zé)收集行內(nèi)、同行業(yè)、同區(qū)域、重要競爭對(duì)手的零售條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，建立零售業(yè)務(wù)信息資源數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)制定全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，建立產(chǎn)品分析指標(biāo)及營銷管理體系；對(duì)全行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并針對(duì)客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，形成模型或其他形式的分析成果并持續(xù)優(yōu)化；組織開展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或產(chǎn)品線的運(yùn)營分析工作，對(duì)產(chǎn)品或產(chǎn)品線的發(fā)展、收益、競爭情況進(jìn)行定期分析，形成專題報(bào)告并為產(chǎn)品或產(chǎn)品線的進(jìn)一步優(yōu)化提供依據(jù)；開展零售業(yè)務(wù)專題調(diào)查研究，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題或提出建設(shè)性意見；負(fù)責(zé)對(duì)零售條線產(chǎn)品方案進(jìn)行評(píng)估分析，提出改進(jìn)建議等。
任職條件：35周歲以下（1981年1月1日之后出生），研究生及以上學(xué)歷;3年及以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；思維縝密、活躍，對(duì)業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品有深刻的認(rèn)識(shí)和把握；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和創(chuàng)新精神；具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
（六） 信息技術(shù)部
1、軟件開發(fā)崗：14人（包括：移動(dòng)開發(fā)工程師2人；Java架構(gòu)師2人；前端開發(fā)工程師2人；高級(jí)Java開發(fā)工程師3人；Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師2人。）
崗位描述:參與軟件開發(fā)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程，按計(jì)劃提交各階段產(chǎn)出物。
任職條件:
①移動(dòng)開發(fā)工程師：30周歲以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；3年及以上IOS或Android平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IOS系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)，具有豐富的Objective C和C++編程經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Xcode IDE, 精通iPhone SDK；熟練掌握J(rèn)ava，精通Android平臺(tái)UI設(shè)計(jì)，熟悉Javasdk，Androidsdk，熟悉Android開發(fā)架構(gòu)和API調(diào)用,熟悉HTTP、TCP/IP通訊協(xié)議,熟悉多線編程；具備高級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，有成熟的較大產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備跨平臺(tái)設(shè)計(jì)能力優(yōu)先考慮；具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理的能力；有創(chuàng)業(yè)激情，認(rèn)真踏實(shí)，熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，有積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有金融相關(guān)行業(yè)工作背景優(yōu)先。
②Java架構(gòu)師：35周歲以下（1981年1月1日之后出生）；5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有豐富高并發(fā)、高吞吐、高穩(wěn)定性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)架構(gòu)重構(gòu)分析、分布改進(jìn)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握分布式通訊框架（Netty、dubbo等NIO框架）、分布式存儲(chǔ)（fastDFS、HDFS等）、分布式緩存（Memcached集群、redis集群）、分布式事務(wù)處理方案；全局掌握架構(gòu)要素系統(tǒng)靈活性、業(yè)務(wù)擴(kuò)展性、性能線性增長、HA高可用、等級(jí)安全性等；精通MySQL處理機(jī)制與應(yīng)用場景限制、精通消息中間件，如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等在適合業(yè)務(wù)場景使用適合技術(shù)；具備良好的溝通能力；擁有第三方支付支付經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)背景優(yōu)先考慮。
③前端開發(fā)工程師：30周歲以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；精通JavaScript/CSS/HTML，代碼思路結(jié)構(gòu)清晰，書寫語義合理；熟悉web前端的主流技術(shù)框架，懂得變通；善于利用各類工具提升工作效率；能夠?qū)懗龈咝阅�、可�?fù)用的前端組件；熟悉服務(wù)器端開發(fā)技術(shù)，熟悉HTTP協(xié)議以及瀏覽器緩存策略；了解用戶體驗(yàn)、交互操作以及用戶需求，能站在前端角度給出體驗(yàn)優(yōu)化建議；溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，思維邏輯性強(qiáng)；了解前端安全機(jī)制，有前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，精通HTML5以及CSS3或熟悉node.js、jquery優(yōu)先。
④高級(jí)Java開發(fā)工程師：30周歲以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；4年及以上Java/Java EE 項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Java語言，Java基礎(chǔ)類庫，熟悉Java EE設(shè)計(jì)模式；具有很好的業(yè)務(wù)需求理解能力，對(duì)面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)開發(fā)（OOD/P）有理解；熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫（PostgreSQL、MySQL等）和持久層技術(shù)，使用過如Hibernate、MyBatis等持久層框架；熟悉Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器及其它常用中間件產(chǎn)品；掌握J(rèn)SP、Ajax、Struts、Spring、SpringMVC、MyBatis、ExtJs等相關(guān)一種或幾種技能；有中型/大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，樂于挑戰(zhàn)技術(shù)難點(diǎn)，有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神，能承受較大的工作壓力。
⑤Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師：30周歲以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具備豐富的Java項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉常用Java框架原理及使用（struts、spring、hibernate、log4j、jdbc）；熟悉Hadoop生態(tài)及相關(guān)組件，利用Hadoop做過數(shù)據(jù)分析與二次開發(fā)；熟悉Hadoop框架原理及基本組件（如HDFS、Hive、HBase、R語言等）的使用；熟悉Linux管理及Shell、Perl使用；
良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，有金融行業(yè)背景優(yōu)先；積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
2、 機(jī)房管理崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的機(jī)房內(nèi)合理放置與人員管理；負(fù)責(zé)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)中心機(jī)房動(dòng)力環(huán)境設(shè)備（配電柜、UPS、空調(diào)、消防設(shè)備）的運(yùn)行狀況。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上從事數(shù)據(jù)中心機(jī)房管理等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)，機(jī)房建設(shè)、驗(yàn)收、日常管理的國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，強(qiáng)電基礎(chǔ)知識(shí)以及熟悉機(jī)房設(shè)備的使用和維護(hù)；具備良好的綜合分析能力，良好的問題解決能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
3、數(shù)據(jù)庫管理崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)中心各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常監(jiān)控與維護(hù)，定期分析各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的容量管理工作。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上從事MySQL數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)理論，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫管理、維護(hù)與調(diào)優(yōu)和SQL語言；具備良好的分析判斷能力和良好的問題解決能力。
4、 科技風(fēng)險(xiǎn)管理崗：1人
崗位描述：按照監(jiān)管要求及時(shí)報(bào)送信息科技數(shù)據(jù)；監(jiān)督和落實(shí)信息科技管理制度；對(duì)全行信息科技安全狀況進(jìn)行分析評(píng)估。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類或其他相關(guān)專業(yè)；3年及以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行業(yè)信息科技工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上信息科技風(fēng)險(xiǎn)管相關(guān)崗位；了解商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉全面的科技風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的問題分析和解決能力和良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5、 系統(tǒng)測試崗：4人
崗位描述：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)中系統(tǒng)的性能測試，保障系統(tǒng)上線后能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融行業(yè)軟件測試經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)；精通軟件測試?yán)碚摗⒎椒ê凸ぞ�；熟練掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)語言；具備良好的理解能力，邏輯分析能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具備測試腳本編寫能力。
（七）金融市場部
1、交易崗：3人
崗位描述:根據(jù)市場行情特點(diǎn)和本行資金狀況，提出債券交易計(jì)劃，按照現(xiàn)券業(yè)務(wù)流程，在債券市場進(jìn)行現(xiàn)券交易，積極按時(shí)上網(wǎng)報(bào)價(jià)、詢價(jià)。在一定額度內(nèi)管理本行自營及可供出售交易賬戶，提高收益率，與銀行間債券市場的各機(jī)構(gòu)投資者建立并保持良好的合作關(guān)系，參與構(gòu)建及維護(hù)我行人民幣業(yè)務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)。向人民銀行、中央國債公司、外匯交易中心報(bào)送材料。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、銷售崗：1人
崗位描述:制訂落實(shí)銷售業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略、工作計(jì)劃、營銷計(jì)劃與方案；制定與完善參與制訂債券銷售管理辦法及業(yè)務(wù)操作流程，根據(jù)債券一級(jí)市場承分銷操作規(guī)程，進(jìn)行承分銷業(yè)務(wù)的操作；積極尋找一二級(jí)市場交易機(jī)會(huì)，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，結(jié)合市場情況，進(jìn)行債券銷售交易；進(jìn)行目標(biāo)客戶調(diào)查，收集、整理目標(biāo)客戶信息，進(jìn)行市場細(xì)分及目標(biāo)市場定位；負(fù)責(zé)客戶的營銷、管理和關(guān)系維護(hù)，建立客戶檔案，并適時(shí)更新客戶信息；負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)金融市場分析報(bào)告、投資意見、發(fā)行信息等服務(wù)；負(fù)責(zé)為客戶提供債券發(fā)行及價(jià)格相關(guān)信息；與銀行間債券市場的各機(jī)構(gòu)投資者建立并保持良好的合作關(guān)系，參與構(gòu)建及維護(hù)我行人民幣債券營銷網(wǎng)絡(luò)；關(guān)注各類債券的組團(tuán)信息，積極了解參團(tuán)要求及流程，根據(jù)需要，按要求準(zhǔn)備并報(bào)送參團(tuán)材料。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（八）資產(chǎn)管理部
1、投資經(jīng)理崗：1人
崗位描述:根據(jù)既定的資產(chǎn)配置原則，構(gòu)建資產(chǎn)組合，進(jìn)行理財(cái)資金資產(chǎn)配置和投資交易；根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與貨幣政策，分析研判金融市場走勢和投資機(jī)會(huì)，制定投資策略和投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定與投資管理相關(guān)的各項(xiàng)制度、規(guī)程、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在既定的資產(chǎn)配置原則下，構(gòu)建資產(chǎn)組合，進(jìn)行理財(cái)資金資產(chǎn)配置和投資交易；負(fù)責(zé)投資交易的日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，進(jìn)行已投資產(chǎn)的流動(dòng)性管理和存續(xù)期管理；分析投資管理運(yùn)作情況，定期提交相關(guān)報(bào)告；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、會(huì)計(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；持有交易員資格證；4年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上資產(chǎn)管理或金融市場條線業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)債券資金、票據(jù)、同業(yè)、理財(cái)?shù)雀鞣N金融市場業(yè)務(wù)均有一定程度的了解；對(duì)監(jiān)管政策和規(guī)定比較熟悉；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有一定的同業(yè)客戶資源；具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
2、托管經(jīng)理崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)制定托管業(yè)務(wù)策略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬訂和修訂與托管業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)制度、規(guī)程，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)的政策法規(guī)及內(nèi)控制度，負(fù)責(zé)各類托管業(yè)務(wù)資格申報(bào)材料的整理、申報(bào)工作，負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)的營銷、培訓(xùn)工作，參與托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)，持有證券基金從業(yè)資格證書，3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上銀行托管業(yè)務(wù)或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，全國大學(xué)英語四級(jí)及以上；了解金融市場各類產(chǎn)品，了解托管業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管政策和規(guī)定。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的營銷能力，有較豐富的同業(yè)客戶資源，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，建立資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，落實(shí)各類風(fēng)險(xiǎn)管理措施，確保部門業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行；負(fù)責(zé)制訂與完善本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)控制度，監(jiān)管各業(yè)務(wù)崗位風(fēng)控制度的建設(shè)和實(shí)施，確保內(nèi)部控制制度、風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施得到有效落實(shí)；制訂投資資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)進(jìn)行審核；管控理財(cái)產(chǎn)品等資產(chǎn)管理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、投資運(yùn)作、清算兌付的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)，審核資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)合同文本的合法合規(guī)性；負(fù)責(zé)理財(cái)配置資產(chǎn)的信用評(píng)估和信用跟蹤；落實(shí)限額管理等風(fēng)險(xiǎn)管理政策和要求，對(duì)所投資債券資產(chǎn)等進(jìn)行市值核算，定期估值，管理市場風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理、投資經(jīng)理提出的新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式等進(jìn)行事前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；組織開展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)授權(quán)管理、擬訂授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)管理方案；配合、協(xié)助本行風(fēng)險(xiǎn)管理部門以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展的各類檢查工作，并按要求提供相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)和報(bào)告。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、會(huì)計(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上資產(chǎn)管理或金融市場條線業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉監(jiān)管政策和規(guī)定，熟悉內(nèi)部各類管理制度和要求。
4、深圳分部負(fù)責(zé)人：1人（工作地點(diǎn)：深圳）
崗位描述:根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略和部門工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)理財(cái)資產(chǎn)渠道的推動(dòng)和拓展工作；負(fù)責(zé)同業(yè)銷售渠道的拓展，推動(dòng)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)營銷目標(biāo)的完成，確保分部日常業(yè)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)進(jìn)行；負(fù)責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和部門工作規(guī)劃，主持制定分部資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)營銷策略和方案；負(fù)責(zé)組織拓展和維護(hù)外部銷售渠道，做好同業(yè)客戶管理工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)同業(yè)銷售渠道，收集反饋同業(yè)業(yè)務(wù)需求；負(fù)責(zé)交易客戶的拓展和維護(hù)，推動(dòng)新型資產(chǎn)的引入工作；負(fù)責(zé)組織制定分部資產(chǎn)配置原則，構(gòu)建資產(chǎn)組合；負(fù)責(zé)本分部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，監(jiān)控所管理資產(chǎn)的整體風(fēng)險(xiǎn)，督促業(yè)務(wù)經(jīng)理遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)的政策法規(guī)及內(nèi)控制度。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、會(huì)計(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備2年及以上資產(chǎn)管理或金融市場條線業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解各類金融產(chǎn)品，熟悉資金運(yùn)作管理；對(duì)債券資金、同業(yè)、理財(cái)?shù)雀鞣N金融市場業(yè)務(wù)均有一定程度的了解；了解金融市場以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)政策和監(jiān)管規(guī)定；具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的研究、分析和市場判斷能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力；在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫耐瑯I(yè)客戶資源；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
5、業(yè)務(wù)經(jīng)理：1人（工作地點(diǎn)：深圳）
崗位描述:根據(jù)既定的資產(chǎn)配置原則，構(gòu)建資產(chǎn)組合，進(jìn)行理財(cái)資金資產(chǎn)配置和投資；負(fù)責(zé)同業(yè)銷售，不斷拓展銷售渠道；制定并落實(shí)分部資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)營銷策略和方案；參與制定和修改與業(yè)務(wù)營銷相關(guān)的各項(xiàng)制度、規(guī)程；在既定的資產(chǎn)配置原則下，拓展理財(cái)資金投資渠道，提供資產(chǎn)配置方案并吸收資產(chǎn)；對(duì)接、協(xié)調(diào)同業(yè)銷售渠道，收集并反饋業(yè)務(wù)需求；拓展和維護(hù)行外銷售渠道，做好同業(yè)客戶管理工作；配合做好合作機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入及授信管理的前期工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、會(huì)計(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；持有AFP及以上專業(yè)資質(zhì)證書優(yōu)先；2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)債券資金、同業(yè)、理財(cái)?shù)雀鞣N金融市場業(yè)務(wù)均有一定程度的了解；了解金融市場以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)政策和監(jiān)管規(guī)定；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的同業(yè)客戶資源；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
（九）貿(mào)易金融事業(yè)部
1、單證業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗：1人
崗位描述：根據(jù)國際慣例、外匯政策及行內(nèi)制度，負(fù)責(zé)單證業(yè)務(wù)的經(jīng)辦，以實(shí)現(xiàn)單證業(yè)務(wù)的受理與初審。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；FECT初級(jí)及以上證書或CDCS證書；3年以上單證結(jié)算及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)英語四級(jí)及以上；良好的國際金融專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；具備較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。
2、單證業(yè)務(wù)復(fù)核崗：1人
崗位描述:根據(jù)國際慣例、外匯政策及行內(nèi)制度，負(fù)責(zé)單證業(yè)務(wù)的復(fù)核，以實(shí)現(xiàn)單證業(yè)務(wù)的復(fù)審。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；FECT初級(jí)及以上證書或CDCS證書；3年以上單證結(jié)算及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)英語四級(jí)及以上；良好的國際金融專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；具備較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。
3、客戶經(jīng)理崗：4人
崗位描述：根據(jù)我行對(duì)公客戶經(jīng)理管理辦法，負(fù)責(zé)全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、掙攬業(yè)務(wù)，全面開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛诘臓I銷機(jī)會(huì)；管理與維護(hù)公司客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；同時(shí)協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)部門及機(jī)構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù)，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)資格證書；3年以上銀行市場營銷、貿(mào)易融資、醫(yī)療貸款等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理、資金管理等相關(guān)知識(shí)；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)理論功底扎實(shí)，熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；具有前瞻性思維，有很強(qiáng)的信息搜集、數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力及較高的寫作水平；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性。
（十）客戶服務(wù)部
1、服務(wù)檢查督導(dǎo)管理崗：1人
崗位描述:負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)提質(zhì)工作管理、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、考核各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)全行服務(wù)提質(zhì)工作相關(guān)文件、制度及規(guī)定的制定、執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)具體組織開展全行服務(wù)提質(zhì)檢查督導(dǎo)工作，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)開展，檢查督導(dǎo)情況總結(jié)及通報(bào)；負(fù)責(zé)具推動(dòng)服務(wù)體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)開展全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建，打造星級(jí)示范網(wǎng)點(diǎn)、中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳、千佳示范單位相關(guān)具體工作；負(fù)責(zé)具體組織全行服務(wù)提質(zhì)的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)服務(wù)提質(zhì)工作的宣傳報(bào)道，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，開展形式多樣的優(yōu)服競賽活動(dòng)。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)， 3年及以上銀行基層網(wǎng)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)銀行總行服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；掌握合同法、商業(yè)銀行法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，熟知消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)；熟知銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、制度流程；掌握銀行業(yè)服務(wù)檢查各項(xiàng)規(guī)范和制度要求；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的文字組織能力；具有高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
2、服務(wù)質(zhì)量檢查崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)解讀行業(yè)服務(wù)檢查、管理規(guī)范、提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)的相關(guān)政策、規(guī)定；負(fù)責(zé)服務(wù)檢查體系建設(shè)及完善，負(fù)責(zé)制定服務(wù)檢查的相關(guān)文件、制度及規(guī)定等；協(xié)助開展?fàn)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)提質(zhì)工作的同業(yè)調(diào)研與分析；協(xié)助制定我行服務(wù)提質(zhì)及管理的年度目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)具體組織開展全行服務(wù)提質(zhì)檢查工作，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)監(jiān)測、檢查方案，并對(duì)相關(guān)工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)開展，檢查情況總結(jié)；負(fù)責(zé)協(xié)助分支行使用、管理、維護(hù)服務(wù)檢查監(jiān)測工具，負(fù)責(zé)開展專題培訓(xùn)工作；協(xié)助開展客戶滿意度、員工滿意度調(diào)查、分析、總結(jié)匯報(bào)等工作；負(fù)責(zé)協(xié)助分支行參與全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建，打造星級(jí)示范網(wǎng)點(diǎn)、中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳、千佳示范單位相關(guān)具體工作。
任職條件: 35周歲以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)， 3年及以上銀行基層網(wǎng)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備商業(yè)銀行總行服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；掌握合同法、商業(yè)銀行法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，熟知消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)；熟知銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、制度流程；掌握銀行業(yè)服務(wù)檢查各項(xiàng)規(guī)范和制度要求；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的文字組織能力；具有高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
3、客戶體驗(yàn)崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)體系建設(shè)與管理工作，從客戶需求、客戶體驗(yàn)角度對(duì)全行服務(wù)渠道進(jìn)行全面把控；收集客戶反饋，對(duì)客戶行為、需求以及同業(yè)動(dòng)向進(jìn)行分析，并基于對(duì)客戶需求和客戶體驗(yàn)的研究，了解客戶對(duì)各服務(wù)渠道的態(tài)度及使用習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)客戶需求，為運(yùn)營管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及改進(jìn)提供建議；負(fù)責(zé)組織開展全行各業(yè)務(wù)、服務(wù)渠道的客戶市場調(diào)查、預(yù)測及分析工作；負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)落實(shí)客戶體驗(yàn)管理體系服務(wù)方案，并對(duì)相關(guān)工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；配合全行品牌管理團(tuán)隊(duì)、市場營銷團(tuán)隊(duì)、圍繞快樂銀行品牌、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及智慧銀行建設(shè)開展品牌宣傳及客戶推廣活動(dòng)；開展客戶滿意度、員工滿意度調(diào)查、分析、總結(jié)匯報(bào)等工作。
任職條件: 35周歲以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)， 3年及以上銀行基層網(wǎng)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；了解客戶管理基本方法和理論知識(shí)，對(duì)銀行產(chǎn)品、渠道、業(yè)務(wù)有一定程度了解，具備商業(yè)銀行總行服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；掌握合同法、商業(yè)銀行法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，熟知消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)；熟知銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、制度流程；掌握銀行業(yè)服務(wù)檢查各項(xiàng)規(guī)范和制度要求；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的文字組織能力；具有高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
（十一）信用卡和消費(fèi)金融事業(yè)部
1、風(fēng)險(xiǎn)中心經(jīng)理崗：1人
崗位描述：根據(jù)部門管理規(guī)范，操作規(guī)程，在全行風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，制定和健全本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策策略、內(nèi)控制度并組織落實(shí)，以確保部門所有涉及業(yè)務(wù)設(shè)立、開展合規(guī)；推動(dòng)部門所有信用卡、消費(fèi)信貸貸后管理相關(guān)工作的監(jiān)測、管理和執(zhí)行，以有效控制信用卡、消費(fèi)信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；6年以上金融業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理或分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理、流程管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上信用卡或消費(fèi)金融從業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉本行信用卡業(yè)務(wù)、具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)；了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策，熟悉本行相關(guān)授信及風(fēng)險(xiǎn)政策；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達(dá)能力；有一定的文字處理能力；熟悉信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)。
2、 營銷策劃崗：1人
崗位描述：根據(jù)產(chǎn)品與營銷管理中心工作職責(zé)要求，負(fù)責(zé)策劃和制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃和活動(dòng)，通過有效的營銷促動(dòng)，培育客戶群體，增強(qiáng)客戶粘度，提升產(chǎn)品知名度，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的快速增長。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、營銷類或相關(guān)專業(yè);3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2年及以上信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；2年及以上營銷策劃、市場推廣、商務(wù)談判或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 全國大學(xué)英語四級(jí)及以上; 熟練掌握信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)。
3、客戶關(guān)系管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)產(chǎn)品與營銷管理中心工作職責(zé)要求，負(fù)責(zé)通過信用卡和消費(fèi)金融客戶的拓展、促動(dòng)、維護(hù)、分析等工作，通過客戶交易、行為特征等數(shù)據(jù)分析，研究制定部門客戶營銷、客戶分層、管理拓展等指導(dǎo)性方案，以提升部門獲客能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)大規(guī)模增長。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、營銷類、統(tǒng)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；全國大學(xué)英語四級(jí)及以上；熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、內(nèi)控合規(guī)、管理流程等相關(guān)知識(shí)；具有強(qiáng)烈的市場敏感度、良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、較高的文字處理能力；做事主動(dòng)性強(qiáng)，條理清晰，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測崗：1人
崗位描述：根據(jù)部門管理規(guī)范，操作規(guī)程，在全行風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，制定和健全本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策策略、內(nèi)控制度，以確保部門所涉及業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、統(tǒng)計(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上風(fēng)險(xiǎn)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)；了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，熟悉信用卡和消費(fèi)金融相關(guān)政策法規(guī)；具有一定的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力、文字書寫能力。
5、 制度建設(shè)與合規(guī)管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)部門管理規(guī)范，操作規(guī)程，主要對(duì)部門內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行規(guī)范，擬定和優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和流程，對(duì)各個(gè)崗位履職情況進(jìn)行評(píng)定，并對(duì)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控，以確保部門各項(xiàng)制度的制訂和執(zhí)行合法合規(guī)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上風(fēng)險(xiǎn)管理或流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；全國大學(xué)英語四級(jí)及以上；熟悉本行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)處置相關(guān)知識(shí)；了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉信用卡和消費(fèi)金融相關(guān)政策法規(guī)；有一定的法律知識(shí)基礎(chǔ)；良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達(dá)能力；有一定的文字處理能力。
6、 系統(tǒng)管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)信用卡和消費(fèi)金融的發(fā)展動(dòng)態(tài)以及我行具體要求，負(fù)責(zé)對(duì)信用卡系統(tǒng)、消費(fèi)金融系統(tǒng)以及相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等各個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)測試、開發(fā)、運(yùn)維等工作，已實(shí)現(xiàn)推動(dòng)我行信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化運(yùn)營目的，提升本行精細(xì)管理水平。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上信用卡系統(tǒng)或信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、項(xiàng)目管理或測試等工作經(jīng)驗(yàn)；計(jì)算機(jī)四級(jí)證書，全國大學(xué)英語四級(jí)及以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)，特別是熟悉本行信用卡業(yè)務(wù)、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘軟件或編程語言至少一種；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)至少一種；精通軟件測試?yán)碚�；熟悉硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；具有良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達(dá)能力；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；對(duì)數(shù)據(jù)敏感；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
7、 數(shù)據(jù)挖掘分析及策略支持崗 2人
崗位描述：根據(jù)信用卡和消費(fèi)金融的發(fā)展動(dòng)態(tài)以及我行具體要求，負(fù)責(zé)對(duì)我行信用卡系統(tǒng)、消費(fèi)金融系統(tǒng)以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性、科學(xué)性的分析處理，已實(shí)現(xiàn)推動(dòng)我行信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化運(yùn)營目的，提升本行精細(xì)管理水平。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上信用卡系統(tǒng)或信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；全國大學(xué)英語四級(jí)及以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)；特別是熟悉本行信用卡業(yè)務(wù)、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘軟件或編程語言至少一種；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)至少一種；熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)原理；具有良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達(dá)能力；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；對(duì)數(shù)據(jù)敏感；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
8、 標(biāo)準(zhǔn)類復(fù)審崗（注：招聘時(shí)專業(yè)名稱為標(biāo)準(zhǔn)類審批崗）：1人
崗位描述：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)類信用卡授信及進(jìn)件工作指引，負(fù)責(zé)對(duì)客戶申請資料進(jìn)行審核及額度授信。把控整體客戶質(zhì)量，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的逐步完善，進(jìn)一步優(yōu)化客戶群結(jié)構(gòu)，提升分支行進(jìn)件質(zhì)量。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2年及以上信用卡或消費(fèi)信貸審查審批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉信貸政策，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢；熟悉信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決審批過程中問題；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
9、 經(jīng)營類復(fù)審崗（注：招聘時(shí)專業(yè)名稱為經(jīng)營類審批崗）1人
崗位描述：根據(jù)本部門經(jīng)營考核目標(biāo)和行內(nèi)相關(guān)文件制度規(guī)定，對(duì)經(jīng)營類信用卡申請資料做出初步審核，結(jié)合初審崗意見在權(quán)限內(nèi)并給出審批結(jié)論與授信建議，并按權(quán)限要求完成最終審批，以達(dá)到提高發(fā)卡效率、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上授信審查審批、信貸風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有公司貸款或個(gè)人經(jīng)營類貸款審查審批經(jīng)驗(yàn)；具有銀行從業(yè)資格證書；熟悉本行經(jīng)營類信貸產(chǎn)品，具備良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉信貸政策，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決審批過程中問題；決斷性強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
10、產(chǎn)品管理崗：2人
崗位描述：根據(jù)產(chǎn)品與營銷管理中心工作職責(zé)要求，負(fù)責(zé)對(duì)信用卡和消費(fèi)金融產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、維護(hù)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理，以豐富產(chǎn)品種類，提升產(chǎn)品內(nèi)容，創(chuàng)新產(chǎn)品功能，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的快速增長。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理或總行工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上信用卡和消費(fèi)金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；全國大學(xué)英語四級(jí)及以上或取得金融英語資質(zhì)證書；熟練掌握信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)；熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力及較高的寫作水平；具有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具有優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力；做事主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
（十二）IT規(guī)劃部
1.業(yè)務(wù)分析及規(guī)劃崗：1人
崗位描述:根據(jù)規(guī)劃要求和相關(guān)政策制度，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析、整理和可行性論證，以將其轉(zhuǎn)化為功能需求，助推項(xiàng)目開發(fā)工作順利進(jìn)行，提升業(yè)務(wù)規(guī)劃中的需求管理水平；負(fù)責(zé)組織對(duì)需求進(jìn)行分析、整理和可行性論證，將其轉(zhuǎn)化為功能需求，以滿足業(yè)務(wù)需要；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求獲取、需求獲取方法、收集用戶需求、確定需求類型、進(jìn)行需求整合及統(tǒng)一考慮需求實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目用戶需求進(jìn)行文檔化、條目化，形成《用戶需求說明書》；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的《用戶需求說明書》評(píng)審工作；積極協(xié)調(diào)管理需求相關(guān)方的關(guān)系；負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開發(fā)過程中對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行解釋；配合相關(guān)崗位進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收；積極參與全行信息科技建設(shè)規(guī)劃的建設(shè)、項(xiàng)目實(shí)施里程碑的業(yè)務(wù)審核、業(yè)務(wù)分析細(xì)則的優(yōu)化；負(fù)責(zé)定期收集全行對(duì)IT項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)的需求、評(píng)價(jià)和意見建議；持續(xù)關(guān)注新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)新技術(shù)在本崗位工作中的推廣和應(yīng)用；負(fù)責(zé)IT創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上業(yè)務(wù)分析師、需求管理崗、項(xiàng)目經(jīng)理崗等；思維敏捷、有較強(qiáng)的理解能力和分析能力；
有需求開發(fā)或需求分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；思維敏捷、有較強(qiáng)的理解能力和分析能力；具有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具有良好的溝通能力，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)。
2．IT架構(gòu)規(guī)劃崗：1 人
崗位描述：根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)管部門和行內(nèi)管理制度的要求，負(fù)責(zé)全行IT架構(gòu)規(guī)劃，提升本行在IT架構(gòu)的規(guī)劃能力，確保架構(gòu)的可實(shí)施性；負(fù)責(zé)制定全行信息科技發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)全行層面的信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制和管理；參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵文件的評(píng)審工作；負(fù)責(zé)全行總體信息科技架構(gòu)模型的構(gòu)建和管理；全行信息安全管理體系規(guī)劃，牽頭組織相關(guān)部門建立健全全行信息安全管理體系；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目安全需求的提出和評(píng)審，對(duì)安全需求進(jìn)行文檔化、條目化；擬定全行信息化建設(shè)的年度計(jì)劃，提出年度信息化建設(shè)目標(biāo)并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)全行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的定位管理及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；參與招投標(biāo)系統(tǒng)的技術(shù)方案的選型、同信息系統(tǒng)建設(shè)潛在廠商進(jìn)行的技術(shù)交流；負(fù)責(zé)IT創(chuàng)新項(xiàng)目架構(gòu)管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；具有架構(gòu)師、PMP或項(xiàng)目管理認(rèn)證方面的證書；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn)；全國大學(xué)英語四級(jí)及以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)；熟悉各種主流的技術(shù)，如SOA、ESB、JAVA開源技術(shù)架構(gòu)、WEB中間件、LINUX操作系統(tǒng)等；了解銀監(jiān)會(huì)、人民銀行等各種監(jiān)管制度；具有較強(qiáng)的分析思維、歸納思維及創(chuàng)新能力；良好的溝通能力，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
（十三）辦公室
1. 綜合文秘崗：1人
崗位描述:負(fù)責(zé)起草全行性工作報(bào)告和文字材料；做好行務(wù)會(huì)、行長辦公會(huì)及其他專題會(huì)議的會(huì)議記錄工作，并整理形成會(huì)議紀(jì)要；對(duì)全行性刊物的統(tǒng)一管理、編撰、印刷、發(fā)行工作，參與內(nèi)刊稿件的撰寫、版面的策劃、編輯、審查，編寫大事記；開展信息調(diào)研工作，組織開展全行行經(jīng)營管理全局性、戰(zhàn)略性課題調(diào)研。
任職條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；2年及以上文字工作經(jīng)驗(yàn)，金融、中文、法律專業(yè)類優(yōu)先；熟悉金融業(yè)務(wù)知識(shí)和銀行業(yè)基本情況，熟悉文字材料工作，具有較強(qiáng)的綜合文字能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的經(jīng)濟(jì)金融理論素養(yǎng)；有文章在重要報(bào)刊雜志發(fā)表者可優(yōu)先考慮。
2. 品牌宣傳崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)全行品牌宣傳、品牌推廣的策略制定、策劃執(zhí)行工作；重大品牌活動(dòng)、公益活動(dòng)的策劃及組織施實(shí)，企業(yè)形象的市場推廣；全行對(duì)外廣告的初審與發(fā)布，異地分支機(jī)構(gòu)對(duì)外廣告及品牌宣傳活動(dòng)的指導(dǎo)和初審工作；全行VI標(biāo)準(zhǔn)的制定、運(yùn)用及執(zhí)行；官方微信、微博等自媒體的策劃、編輯、運(yùn)營；管理和建設(shè)內(nèi)外部宣傳渠道，組織媒體公關(guān)、危機(jī)處理，接待媒體來訪，擬定全行對(duì)外新聞通稿，維護(hù)品牌聲譽(yù)；維護(hù)媒體關(guān)系，定期監(jiān)控、評(píng)估和提示聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助對(duì)負(fù)面輿情進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，指導(dǎo)各部門、分支機(jī)構(gòu)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理和處置工作。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，品牌傳播、新聞、廣告、公關(guān)相關(guān)專業(yè)；5年及以上營銷宣傳、品牌管理、輿情管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的品牌工作統(tǒng)籌、策劃能力；具備品牌管理、營銷宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；具備獨(dú)立策劃、組織和執(zhí)行品牌建設(shè)、宣傳營銷和企業(yè)文化活動(dòng)的能力；具備聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的輿情研判能力和一定新聞媒體的公關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備較好的文字寫作功底、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力、良好的宣傳策劃能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、品牌宣傳重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，有媒體、公關(guān)公司、品牌咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（十四）董事會(huì)戰(zhàn)略研究規(guī)劃部
1. 戰(zhàn)略研究崗：2人
崗位描述:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排處理戰(zhàn)略委員會(huì)辦公室日常管理工作，協(xié)助主任及主任助理具體實(shí)施戰(zhàn)略委員會(huì)辦公室的各類工作，負(fù)責(zé)博士后工作站日常管理及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、全行性研究培訓(xùn)的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)行內(nèi)刊物、內(nèi)部研究報(bào)告的編撰工作；負(fù)責(zé)起草戰(zhàn)略委員會(huì)辦公室出臺(tái)的各類文件、制度與政策；負(fù)責(zé)收集、整理與本行戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)有關(guān)的國家法律、金融政策、監(jiān)管規(guī)定、經(jīng)濟(jì)和金融發(fā)展信息資料，在對(duì)資料分析的基礎(chǔ)上形成分析報(bào)告；負(fù)責(zé)收集、整理、分析本行經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)信息資料和數(shù)據(jù)，在對(duì)資料分析的基礎(chǔ)上形成分析報(bào)告；負(fù)責(zé)行內(nèi)刊物《研究與創(chuàng)新》的編輯出版工作；負(fù)責(zé)博士后工作站日常管理及相關(guān)制度、管理辦法制訂工作；負(fù)責(zé)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、全行性研究培訓(xùn)工作的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件: 40周歲及以下（1976年1月1日之后出生）；碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；2-3年以上銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等金融類企業(yè)總部或地區(qū)分公司管理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2-3年以上銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等金融類企業(yè)營銷、操作類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2-3年黨政機(jī)關(guān)政策研究調(diào)研、文秘類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)法規(guī)、政策；了解金融行業(yè)（銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、融資租賃等）中任意一個(gè)或兩個(gè)子行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢；了解金融行業(yè)（銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、融資租賃等）中任意一個(gè)或兩個(gè)子行業(yè)經(jīng)營管理、操作實(shí)務(wù)。
（十五）法律事務(wù)部
1. 法律審查崗：4人
崗位描述:負(fù)責(zé)全行對(duì)外簽訂合同、協(xié)議等法律文件的審查，對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)出具法律意見；參與全行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提出法律風(fēng)險(xiǎn)防控建議；法律合規(guī)體系制度的建立健全；為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供法務(wù)支持；跟蹤識(shí)別外部法律法規(guī)，研究分析對(duì)本行各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)的影響；負(fù)責(zé)與本崗位相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)及維護(hù)；組織開展法律培訓(xùn)和宣傳，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，法律類或相關(guān)專業(yè)（民商、經(jīng)濟(jì)法方向優(yōu)先）；通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書或律師證；3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
（十六）小企業(yè)信貸中心
1. 區(qū)域管理崗：2人
崗位描述:根據(jù)市場變化情況進(jìn)行調(diào)研，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案以及具體營銷工作流程和細(xì)則；制定和落實(shí)各區(qū)域營銷人員業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，監(jiān)測、評(píng)價(jià)和反饋已實(shí)施營銷宣傳方案的市場效果；負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，對(duì)營銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化和分配；溝通聯(lián)系媒體渠道，做好各區(qū)域的業(yè)務(wù)宣傳工作；負(fù)責(zé)各區(qū)域客戶營銷活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施；負(fù)責(zé)各區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及營銷管理；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件: 40周歲及以下（1976年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)或市場營銷經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；熟悉銀行市場營銷、客戶管理等相關(guān)知識(shí)；具備較強(qiáng)的營銷意識(shí)和市場開拓能力；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 分中心負(fù)責(zé)人：2人（邵陽、永州各1人）
崗位描述:組織分中心業(yè)務(wù)的營銷管理，制定營銷策略和計(jì)劃，帶領(lǐng)分中心團(tuán)隊(duì)成員完成既定的目標(biāo)任務(wù)；負(fù)責(zé)制定和完善小企業(yè)信貸中心下轄分中心業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及操作細(xì)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織召開分中心工作會(huì)議，安排日常工作，布置工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)分中心的客戶關(guān)系維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)分中心客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)本中心業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)結(jié)算、反洗錢工作等工作實(shí)施檢查，負(fù)責(zé)分中心風(fēng)險(xiǎn)管理管理工作，組織制定分中心業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃，并在報(bào)經(jīng)審批同意后組織實(shí)施；組織對(duì)分中心信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類，并對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行清收及處置；對(duì)分中心的辦公管理、財(cái)務(wù)管理、績效考核、培訓(xùn)管理、標(biāo)識(shí)管理、小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)及宣傳等事項(xiàng)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行授信工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；熟悉銀行市場營銷、客戶管理等相關(guān)知識(shí)；具備較強(qiáng)的營銷意識(shí)和市場開拓能力；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、紀(jì)律和執(zhí)行意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神。
（十七）風(fēng)險(xiǎn)管理部
1. 全面風(fēng)險(xiǎn)政策崗： 1人
崗位描述:統(tǒng)籌集團(tuán)并表層面全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)工作，協(xié)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施；定期匯總集團(tuán)并表層面各類風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告并撰寫全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；研究起草全行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略與規(guī)劃、偏好、容忍度，研究起草全面風(fēng)險(xiǎn)管理基本制度； 建立全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度制定、審議和后評(píng)價(jià)流程，經(jīng)審定后組織實(shí)施；研究制定全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架，提出完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建議和方案，并組織實(shí)施；定期推動(dòng)組織完成全行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；大學(xué)英語四級(jí)及以上；3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解銀行風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理、資金管理等相關(guān)知識(shí)；熟悉全面風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)；具備良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2. 市場風(fēng)險(xiǎn)管理崗： 1人
崗位描述：擬訂全行市場風(fēng)險(xiǎn)管理政策框架、操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度，包括交易對(duì)手信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)限額、市場風(fēng)險(xiǎn)壓力測試等；負(fù)責(zé)開展宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢分析，識(shí)別和分析市場利率、匯率變動(dòng)及其他要素對(duì)銀行資產(chǎn)狀況和相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響；負(fù)責(zé)開發(fā)和應(yīng)用市場風(fēng)險(xiǎn)的包括風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、估值、壓力測試等方面的計(jì)量模型；負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中包括的市場風(fēng)險(xiǎn)，審核相應(yīng)的操作和風(fēng)險(xiǎn)管理程序，在提交主管審批委員會(huì)前出具獨(dú)立的意見；負(fù)責(zé)市場風(fēng)險(xiǎn)限額的測算、申請和管理，監(jiān)控限額執(zhí)行情況，針對(duì)超限額情況制定相應(yīng)緩釋措施；負(fù)責(zé)對(duì)銀行的市場風(fēng)險(xiǎn)狀況、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)狀況等進(jìn)行日常監(jiān)測和分析，并定期制作和報(bào)送內(nèi)、外部報(bào)表，提供高級(jí)管理層、監(jiān)管當(dāng)局或其他需求者所要求的其它相關(guān)市場風(fēng)險(xiǎn)信息；負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)部門、分支機(jī)構(gòu)開展市場風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；大學(xué)英語四級(jí)及以上；3年及以上金融市場相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融市場業(yè)務(wù)以及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制；了解市場風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、估值、壓力測試等方面的相關(guān)知識(shí)。具備良好的綜合問題分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3. 授信管理崗：1人
崗位描述: 定期收集并發(fā)布與授信業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀、產(chǎn)業(yè)、監(jiān)管政策并進(jìn)行解讀，對(duì)可能形成的影響和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警和提示；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)制度和流程操作標(biāo)準(zhǔn)化的制定、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、執(zhí)行情況監(jiān)控、以及優(yōu)化調(diào)整；根據(jù)國家及監(jiān)管層面政策導(dǎo)向，制定我行信貸政策、制度；負(fù)責(zé)派駐風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)的日常管理、履職考評(píng)、考核評(píng)價(jià)；推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理序列建設(shè)，建立健全垂直風(fēng)險(xiǎn)管理制度、機(jī)制；根據(jù)內(nèi)外部機(jī)構(gòu)要求，撰寫與授信相關(guān)的專項(xiàng)報(bào)告.
任職條件: 本科及以上學(xué)歷；3年以上分行級(jí)信貸管理部門信貸管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4. 授信檢查崗：1人
崗位描述：擬訂全行年度授信后檢查的工作計(jì)劃、實(shí)施方案等，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織執(zhí)行和實(shí)施本行貸中貸后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、流程及操作細(xì)則，并結(jié)合本行實(shí)際，提出制度調(diào)整及改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)對(duì)全行授信制度執(zhí)行情況、資產(chǎn)質(zhì)量真實(shí)性以及授信后管理工作的執(zhí)行情況組織開展授信業(yè)務(wù)的全面檢查、專項(xiàng)檢查、臨時(shí)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施和加強(qiáng)授信后管理的建議，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并對(duì)其執(zhí)行效果進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)；審閱業(yè)務(wù)部門審批、報(bào)備或備案的授信后(包括貸后、投后)檢查報(bào)告，提出潛在風(fēng)險(xiǎn)和防范措施；配合對(duì)第三方合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，根據(jù)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入、退出提出合理化建議；組織對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)起單位和業(yè)務(wù)主管部門提交的呆賬核銷及剝離的不良資產(chǎn)進(jìn)行審核；參與不良資產(chǎn)盡職責(zé)任認(rèn)定、參加抵債資產(chǎn)項(xiàng)目的調(diào)查；負(fù)責(zé)組織、督促分支機(jī)構(gòu)對(duì)本行風(fēng)險(xiǎn)貸款清收化解管理，及時(shí)對(duì)分支機(jī)構(gòu)上報(bào)重大事項(xiàng)進(jìn)行處理和上報(bào)；
任職條件：35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行授信業(yè)務(wù)及管理流程；具備國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、金融法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)。
5. 授信業(yè)務(wù)非現(xiàn)場預(yù)警崗：1人
崗位描述:負(fù)責(zé)組織制訂、完善、執(zhí)行本行貸后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、管理流程及操作細(xì)則和考核辦法等，并指導(dǎo)、監(jiān)督全轄落實(shí)執(zhí)行；分行業(yè)、分業(yè)務(wù)類型等多維度地對(duì)全轄授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，通過各類系統(tǒng)在線監(jiān)控的方式即時(shí)對(duì)授信業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并出具非現(xiàn)場檢查監(jiān)控報(bào)告，提出整改意見和措施，并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督與評(píng)價(jià)，為現(xiàn)場檢查工作提供建議；負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)貸后管理工作進(jìn)行考核；參與全行風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控體系建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)測工作，參與風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控的有關(guān)培訓(xùn)，定期提交信貸管理相關(guān)報(bào)告。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，金融類、財(cái)經(jīng)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；3年及以上信貸風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉信貸全流程操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，能夠熟練地運(yùn)用各類辦公室軟件（尤其是EXCEL），有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，且有較好的分析能力、文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉SAS系統(tǒng)、SPSS系統(tǒng)或有辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)背景的優(yōu)先，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬。
6、 集中作業(yè)管理崗1人
崗位描述：負(fù)責(zé)組織建立授信業(yè)務(wù)的集中作業(yè)架構(gòu)和組
織體系；負(fù)責(zé)制定和完善授信業(yè)務(wù)集中作業(yè)的制度、流程；負(fù)責(zé)組織建設(shè)集中作業(yè)所需的工具、系統(tǒng)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核授信業(yè)務(wù)集中作業(yè)的執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)集中作業(yè)機(jī)制和流程進(jìn)行不斷的評(píng)估和完善，提升作業(yè)效率和風(fēng)險(xiǎn)控制效果；負(fù)責(zé)監(jiān)測本行集中作業(yè)各分中心的作業(yè)質(zhì)量和相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行定期匯總報(bào)告；
任職條件： 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年客戶經(jīng)理、授信審批、貸后管理、信息科技相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)流程，了解銀行風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)；熟悉內(nèi)控管理、了解銀行法律法規(guī)；了解授信業(yè)務(wù)全流程管理。
7、 關(guān)聯(lián)交易管理崗：1人
崗位描述：組織建立、健全本行關(guān)聯(lián)交易管理體系，制
訂本行關(guān)聯(lián)交易管理辦法及管理細(xì)則；參與制訂關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)控制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算等，并組織執(zhí)行；參與本行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)分析管理技術(shù)的研究與開發(fā)，并加以分析和評(píng)估，提出建議；定期審查、分析、評(píng)估相關(guān)職能部門提交的關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)狀況報(bào)告，以及風(fēng)險(xiǎn)管理部等部門的工作程序和工作效果等，監(jiān)督其對(duì)關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測與計(jì)量；分析、評(píng)價(jià)本行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)的有效性，以及關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)方面的管理政策、管理水平、承受能力等，并提出改進(jìn)意見，撰寫全行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；督促相關(guān)部門對(duì)上報(bào)的關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)的重大風(fēng)險(xiǎn)事件、重大事項(xiàng)的監(jiān)測、檢查、調(diào)查工作，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的調(diào)查、評(píng)估與責(zé)任認(rèn)定工作，督促其起草、擬訂相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案以及責(zé)任調(diào)查評(píng)估與認(rèn)定處理報(bào)告，并進(jìn)行審查、督辦；收集、整理、確認(rèn)本行關(guān)聯(lián)方名單、信息，并及時(shí)向本行相關(guān)部門公布關(guān)聯(lián)方確認(rèn)結(jié)果；負(fù)責(zé)與董事會(huì)、相關(guān)董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)、相關(guān)監(jiān)事會(huì)專業(yè)委員會(huì)及其他部門之間就關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)控制方面的管理信息、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)、會(huì)議決議等的上傳下達(dá)；
任職條件：碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)；全面的關(guān)聯(lián)交易管理知識(shí)；具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力
8、 責(zé)任認(rèn)定管理崗：1人
崗位描述：牽頭組織對(duì)全行授信業(yè)務(wù)辦理各環(huán)節(jié)經(jīng)辦人
員盡職情況，進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的大額授信業(yè)務(wù)深入現(xiàn)場進(jìn)行盡職責(zé)任認(rèn)定，對(duì)存在不盡職行為的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理部各類現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)的授信業(yè)務(wù)辦理過程中，存在不盡職行為的相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)及相關(guān)部室對(duì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的小額授信業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行盡職責(zé)任認(rèn)定，對(duì)存在不盡職行為的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；對(duì)分支機(jī)構(gòu)的認(rèn)定結(jié)果及處罰決定進(jìn)行審查；對(duì)分支機(jī)構(gòu)及相關(guān)部室的授信業(yè)務(wù)責(zé)任認(rèn)定工作情況進(jìn)行考評(píng)；
任職條件：35周歲及以下（1980年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)；3年及以上信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行授信業(yè)務(wù)及管理政策、制度、流程；具備國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、金融法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)。
(十八) 網(wǎng)絡(luò)金融事業(yè)部
1. 產(chǎn)品經(jīng)理崗：1人
崗位描述:充分了解承接項(xiàng)目的業(yè)務(wù)與技術(shù)需求，遵循客戶與市場原則，進(jìn)行客觀的、科學(xué)的、詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求分析與討論，能夠撰寫高質(zhì)量業(yè)務(wù)需求文檔、能夠熟練掌握相關(guān)工具設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型；組織業(yè)務(wù)需求評(píng)審，將定稿需求文檔及時(shí)提交送審與安排開發(fā)；負(fù)責(zé)與運(yùn)營及技術(shù)開發(fā)人員在項(xiàng)目開發(fā)過程中保持持續(xù)、有效的溝通，及時(shí)回復(fù)相關(guān)人員對(duì)業(yè)務(wù)需求的釋義和細(xì)化要求，確保產(chǎn)品進(jìn)度與質(zhì)量；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)與推動(dòng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品開發(fā)，參與聯(lián)調(diào)、測試與投產(chǎn)；積極配合客服、風(fēng)控、營銷等部門完成涉及產(chǎn)品及應(yīng)用的BUG修復(fù)、功能優(yōu)化及系統(tǒng)加固工作；及時(shí)了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用情況，及時(shí)反饋市場信息，注重和提升自身創(chuàng)新與研究能力，積極開展市場調(diào)研與分析；負(fù)責(zé)經(jīng)辦項(xiàng)目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)掌握經(jīng)辦的在建或已建項(xiàng)目存在的運(yùn)行情況以及存在的問題，并就可能存在的問題制定優(yōu)化及整改措施。
任職條件: 35周歲及以下（1980年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字綜合能力強(qiáng)、有網(wǎng)絡(luò)金融、會(huì)計(jì)結(jié)算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 自有渠道管理崗：1人
崗位描述：充分了解網(wǎng)絡(luò)銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢，以及各類新技術(shù)新產(chǎn)品的應(yīng)用情況；能夠通過調(diào)研等形式主動(dòng)獲取一定的數(shù)據(jù)和信息，做出判斷；能根據(jù)市場的狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提出高質(zhì)量的自有渠道建設(shè)需求；掌握相關(guān)軟件，能夠制作交互原型，流程圖，線框圖，清晰的表達(dá)自己的設(shè)計(jì)方案，與技術(shù)良好溝通；能參與排期、進(jìn)度規(guī)劃等工作，并可以與在研發(fā)過程中與技術(shù)良好協(xié)作，參與測試投產(chǎn)，確保項(xiàng)目順利完成；能主導(dǎo)項(xiàng)目的進(jìn)度安排和需求的優(yōu)先級(jí)排序，確保上線需求的品質(zhì)；積極配合客服、風(fēng)控、營銷等部門完成渠道問題修復(fù)、功能優(yōu)化；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，并且有自己的總結(jié)和系統(tǒng)化的整理能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
任職條件: 30周歲及以下（1985年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 用戶體驗(yàn)管理崗：1人
崗位描述：對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，產(chǎn)品總體規(guī)劃有較深刻的理解，對(duì)業(yè)界最新的交互應(yīng)用有深入的見解。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道、產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)工作，參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過程，并把關(guān)渠道、產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)質(zhì)量；分析業(yè)務(wù)需求，并加以分解和歸納出產(chǎn)品人機(jī)交互界面需求，決策界面視覺引導(dǎo)；設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人機(jī)交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；分析競爭產(chǎn)品，并輸出有說服力的結(jié)果；根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果，完成界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì)；結(jié)合可用性測試結(jié)果，完成界面交互行為和功能的改良，提高產(chǎn)品的易用性；持續(xù)跟蹤和評(píng)估產(chǎn)品體驗(yàn)改進(jìn)；與產(chǎn)品、營銷、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和細(xì)節(jié)的有效實(shí)現(xiàn)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，并且有自己的總結(jié)和系統(tǒng)化的整理能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
任職條件: 30周歲及以下（1985年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，人機(jī)交互、工業(yè)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)心理學(xué)、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上用戶體驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例和有網(wǎng)絡(luò)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融各類業(yè)務(wù)管理辦法及制度流程的編制，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)控系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化，按期報(bào)送系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)程、系統(tǒng)運(yùn)行情況和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)表等；負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)金融新業(yè)務(wù)需求，出具獨(dú)立的風(fēng)控意見；定期排查網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出優(yōu)化建議；制定網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件處理流程，妥善處理各類風(fēng)險(xiǎn)事件，并提出風(fēng)控建議、跟蹤風(fēng)控手段線后控制效果；
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，定期開展內(nèi)部自查及對(duì)各機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)檢查，按時(shí)報(bào)送各類合規(guī)材料；負(fù)責(zé)落實(shí)總行和監(jiān)管部門內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)管理政策要求，按規(guī)定做好應(yīng)急處置及重大事項(xiàng)報(bào)告；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:35周歲及以下（1980年1月1日之后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)金融相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī)。
5. 營銷策劃崗(側(cè)重線上營銷策劃）：1人
崗位描述：充分了解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融的推廣，能根據(jù)年度營銷政策和工作目標(biāo)，制訂市場營銷年度活動(dòng)規(guī)劃（線上營銷部分）；做好市場營銷活動(dòng)數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化、貫徹實(shí)施市場營銷活動(dòng)方案，并進(jìn)行成本和效果評(píng)估；收集用戶反饋，分析用戶行為和需求，向產(chǎn)品中心提供優(yōu)化和改進(jìn)建議；能管理互聯(lián)網(wǎng)以及自媒體的運(yùn)營；能掌握VI運(yùn)用以及執(zhí)行，在營銷活動(dòng)中注重產(chǎn)品形象與市場推廣的整合傳播；能與外部合作單位、行內(nèi)其它部門;本部門其它崗位做好對(duì)接，以及相關(guān)營銷活動(dòng)執(zhí)行；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:35周歲及以下（1980年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年及以上傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷、活動(dòng)策劃等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有成功的互聯(lián)網(wǎng)金融或者互聯(lián)網(wǎng)推廣項(xiàng)目、策劃及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（十九）法人機(jī)構(gòu)管理部
1. 信息運(yùn)營管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)各法人機(jī)構(gòu)管理需要，協(xié)助信息運(yùn)營中心經(jīng)理做好對(duì)各法人機(jī)構(gòu)所負(fù)責(zé)行業(yè)的調(diào)研，收集、整理、分析，撰寫行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理研究報(bào)告。協(xié)助對(duì)各法人機(jī)構(gòu)IT系統(tǒng)BUG的分析、修復(fù)及新增業(yè)務(wù)需求的分析；協(xié)助各法人機(jī)構(gòu)制定、研發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，編寫新產(chǎn)品系統(tǒng)的需求說明書。為營銷團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品支持服務(wù);協(xié)助各法人機(jī)構(gòu)研究、收集、整理國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢和政策走向、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)信息，定期發(fā)布動(dòng)態(tài)信息及研究報(bào)告；協(xié)助各法人機(jī)構(gòu)IT系統(tǒng)的建設(shè)，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)；協(xié)助收集整理各法人機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，并能引導(dǎo)各法人機(jī)構(gòu)的需求分析過程;進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析，與現(xiàn)有長沙銀行系統(tǒng)或者產(chǎn)品進(jìn)行需求差異分析，形成面向技術(shù)設(shè)計(jì)人員的需求規(guī)格說明書;協(xié)助必要時(shí)對(duì)各法人機(jī)構(gòu)相關(guān)系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)置、參數(shù)的配置和系統(tǒng)的相關(guān)運(yùn)營；協(xié)助對(duì)各法人機(jī)構(gòu)信息科技風(fēng)險(xiǎn)的管理；進(jìn)行各法人機(jī)構(gòu)IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析以及系統(tǒng)支撐運(yùn)營方面的工作；協(xié)助對(duì)各法人機(jī)構(gòu)相關(guān)部室的信息科技培訓(xùn)等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，金融類、財(cái)會(huì)類、IT類或相關(guān)專業(yè)；3年銀行信息科技、運(yùn)營管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握軟件工程理論，精通c/c++/java/.NET等2種以上主流的軟件開發(fā)工具或平臺(tái)；熟悉Unix、Linux、Oracle、MySql等2種以上主流的操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫；熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、分析表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能夠承擔(dān)工作壓力，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力。
2. 人力資源管理兼綜合管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)總行人力資源工作安排和專業(yè)化管理需要，對(duì)各法人機(jī)構(gòu)的人力資源工作進(jìn)行管理；牽頭制定各法人機(jī)構(gòu)人力資源規(guī)劃、派駐人員的績效考核辦法、履職考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度，相關(guān)的薪酬福利及崗位職責(zé)等；組織開展各法人機(jī)構(gòu)的定崗定編工作，監(jiān)督新設(shè)機(jī)構(gòu)的員工招聘、人員培訓(xùn)管理等工作；協(xié)助部門開展法人機(jī)構(gòu)派出高管人員履職考核評(píng)價(jià)工作；全面開展法人機(jī)構(gòu)管理部的綜合管理工作；負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)管理工作，包括出差審批及部門費(fèi)用發(fā)票的收集和報(bào)帳；負(fù)責(zé)部門層面的各類工作計(jì)劃、總結(jié)、案防報(bào)告、整改意見、及會(huì)議材料等文字工作的起草、報(bào)送和送審工作，并對(duì)部門相關(guān)承辦事項(xiàng)進(jìn)行督辦；負(fù)責(zé)配合總行相關(guān)部門進(jìn)行績效考核、重點(diǎn)工作督辦等；對(duì)法人機(jī)構(gòu)日常工作予以指導(dǎo)和支持服務(wù)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，金融類、財(cái)會(huì)類、人力資源管理類或相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行人力資源管理工作要求；熟練掌握word、xls等日常辦公軟件；熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（二十）中小企業(yè)部
1. 投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗：1人
崗位描述：根據(jù)本行投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合管理與整體金融服務(wù)方案的設(shè)計(jì)，建立產(chǎn)品庫、方案庫，擬定、修訂和完善相關(guān)產(chǎn)品與方案的管理規(guī)章制度；根據(jù)本行投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、營銷、推廣、組合、管理工作；根據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)和整體規(guī)劃，編制投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊；根據(jù)投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)的要求，對(duì)客戶需求進(jìn)行調(diào)研分析，開發(fā)新產(chǎn)品；分析客戶對(duì)產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，對(duì)產(chǎn)品加以改進(jìn)完善；負(fù)責(zé)對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及宣傳推廣相關(guān)培訓(xùn)，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；全國大學(xué)英語四級(jí)及以上；熟悉傳統(tǒng)公司業(yè)務(wù)和投行類業(yè)務(wù)的產(chǎn)品原理；熟悉客戶需求分析，產(chǎn)品調(diào)研和產(chǎn)品評(píng)價(jià)工作；熟悉產(chǎn)品開發(fā)、咨詢及培訓(xùn)工作；了解投行業(yè)務(wù)相關(guān)思想和原理；具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，分析能力；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和創(chuàng)新精神；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備深入的金融市場研究能力及良好的專業(yè)知識(shí)；有證券、基金、投行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二十一）投資銀行部
1. 項(xiàng)目經(jīng)理崗：2人
崗位描述:積極尋找市場機(jī)會(huì)，發(fā)掘和營銷符合部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要的各類項(xiàng)目；對(duì)分支行客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織和推動(dòng)本行結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)、債務(wù)工具融資業(yè)務(wù)及其他各類投行業(yè)務(wù)的發(fā)展；根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，選擇合適的投行產(chǎn)品，并設(shè)計(jì)合適的交易結(jié)構(gòu)；指導(dǎo)和幫助分支行進(jìn)行項(xiàng)目的盡職調(diào)查，以及完善盡職調(diào)查報(bào)告，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)審核、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、盡調(diào)可行性分析和項(xiàng)目資金對(duì)接；負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)審核，出具項(xiàng)目預(yù)審核報(bào)告，并在項(xiàng)目預(yù)審核過程中指導(dǎo)分支行進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目條件和完善授信調(diào)查報(bào)告；銜接行內(nèi)外的資金，對(duì)取得授信決議的項(xiàng)目完成投資；參與對(duì)已投項(xiàng)目的投后管理，包括督促分支行提交投后管理報(bào)告，對(duì)存量項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查等；與銀行、信托、券商等金融同業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接；開發(fā)與維護(hù)金融同業(yè)的渠道資源；負(fù)責(zé)協(xié)助制訂和完善本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程，并協(xié)助組織實(shí)施；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)職稱；3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；2年銀行信貸客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉投融資業(yè)務(wù)相關(guān)制度、法規(guī)及操作規(guī)范，具備全面的專業(yè)知識(shí)技能；精通各類投行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)操作模式、市場準(zhǔn)入及營銷要點(diǎn)；熟悉資本市場、同業(yè)動(dòng)態(tài)；具備良好的營銷拓展和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；具備良好的市場調(diào)研和文字編輯能力；富有團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，吃苦耐勞。
2. 項(xiàng)目投資崗：2人
崗位描述：負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有資金渠道、開拓建立新的資金渠道；負(fù)責(zé)對(duì)本部門已投資的投行項(xiàng)目進(jìn)行投后管理；負(fù)責(zé)已過會(huì)投行項(xiàng)目的資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)息付息；負(fù)責(zé)協(xié)助制訂和完善與資金渠道、資金劃轉(zhuǎn)和投后管理相關(guān)的管理辦法、操作流程，并協(xié)助組織實(shí)施；對(duì)投資客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù)；對(duì)同業(yè)資金渠道的開拓與營銷；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；具有經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)職稱；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；全國大學(xué)英語四級(jí)以上；對(duì)資金渠道維護(hù)和建設(shè)的法律政策、市場狀況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)有一定的理解和把握；具備較強(qiáng)的資金渠道維護(hù)和拓展能力；熟悉各類投行業(yè)務(wù)的操作規(guī)范、流程，具備全面的專業(yè)知識(shí)技能；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的溝通能力、組織和協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的談判能力。
3. 風(fēng)險(xiǎn)審查崗：2人
崗位描述:協(xié)助制訂與完善本部門風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)控制度，對(duì)各業(yè)務(wù)條線的管理辦法及操作規(guī)程提出修改意見，使流程更加合理、規(guī)范，促使業(yè)務(wù)安全、順暢運(yùn)行；對(duì)部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，依據(jù)監(jiān)管部門及本行相關(guān)規(guī)定對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)量，持續(xù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測，確保全面及時(shí)掌握部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)及整體的風(fēng)險(xiǎn)狀況；負(fù)責(zé)審核授信條件的落實(shí)情況，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)跟蹤工作；負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)人員提出的新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式等進(jìn)行事前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；協(xié)助落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)敞口管理、限額管理、組合管理等風(fēng)險(xiǎn)管理政策和要求；
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)職稱；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上風(fēng)險(xiǎn)管理或授信審查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；全國大學(xué)英語四級(jí)以上；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、分析和解決問題能力；熟悉國家金融法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度；掌握我行風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理的相關(guān)制度；為人正直、原則性強(qiáng)；具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、和文字、語言表達(dá)能力。
（二十二）董事會(huì)辦公室
1. 證券事務(wù)崗：2人
崗位描述: 協(xié)助董事會(huì)秘書完成上市工作，履行證券事務(wù)代表職責(zé)；協(xié)調(diào)公司與監(jiān)管部門、中介機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)有關(guān)公司上市籌備事宜及上市后的溝通聯(lián)絡(luò)工作；根據(jù)商業(yè)銀行信息披露制度，組織相關(guān)報(bào)告的編制工作，開展公司信息披露工作，確保公司的信息披露合規(guī)；協(xié)助股權(quán)及投資者關(guān)系管理崗，做好股東的咨詢和來訪，協(xié)調(diào)處理公司與股東之間的相關(guān)事務(wù)；配合股東大會(huì)和董事會(huì)的會(huì)務(wù)工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類相關(guān)專業(yè)；3年及以上上市公司或擬上市公司同類崗位經(jīng)歷；在證券公司投資銀行部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或律師事務(wù)所有過IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二十三）人力資源部
1、 人力資源規(guī)劃崗：1人
崗位描述：根據(jù)本行總體經(jīng)營規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)初
步擬定全行人力資源管理與開發(fā)的短、中、長期規(guī)劃；根據(jù)國家人事管理政策、法規(guī)和制度及本行具體工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)初步擬定全行人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)政策、制度、辦法及重大工作方案；負(fù)責(zé)草擬人力資源管理與開發(fā)工作年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)定期開展人力資源工作調(diào)研分析，對(duì)現(xiàn)狀及未來進(jìn)行趨勢分析、預(yù)測，并提交分析報(bào)告；負(fù)責(zé)建立人力資源管理路徑及成本分析，并定期提交調(diào)研分析報(bào)告；負(fù)責(zé)依據(jù)全行戰(zhàn)略性目標(biāo)，組織本行組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)組織流程改進(jìn)與職位體系建設(shè)工作，提出流程改進(jìn)與職位體系建設(shè)建議；負(fù)責(zé)起草流程改進(jìn)規(guī)劃、計(jì)劃和職位體系建設(shè)方案；參與對(duì)本行機(jī)構(gòu)的流程整合方案設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施工作；負(fù)責(zé)對(duì)流程方案的實(shí)施落實(shí)情況進(jìn)行檢查和后評(píng)價(jià)，定期收集反饋信息，提出合理化建議；負(fù)責(zé)收集總行部室、各分支機(jī)構(gòu)關(guān)于流程改進(jìn)的建議和意見，并對(duì)業(yè)務(wù)和管理流程運(yùn)行情況進(jìn)行分析研究，對(duì)流程的合理性作出判斷，并提出整合建議，提交行領(lǐng)導(dǎo)決策參考；負(fù)責(zé)依據(jù)全行總體戰(zhàn)略對(duì)組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整等相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)擬定崗位管理辦法；負(fù)責(zé)崗位、職位分析、評(píng)估工作；負(fù)責(zé)牽頭完善、修訂部門職責(zé)、崗位職責(zé)、崗位說明書；負(fù)責(zé)組織根據(jù)業(yè)務(wù)流程和管理流程的變化對(duì)崗位體系進(jìn)行調(diào)整，明確崗位主要職責(zé)；負(fù)責(zé)定期對(duì)全行崗位設(shè)置、崗位價(jià)值、崗位成本、崗位效能提升等進(jìn)行科學(xué)分析，并提交分析報(bào)告；負(fù)責(zé)收集匯總同業(yè)最新動(dòng)態(tài)信息，把握人力資源工作發(fā)展趨勢及方向，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息參考；負(fù)責(zé)草擬全行員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，并牽頭組織、推動(dòng)方案實(shí)施；負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促總行各部室、分支機(jī)構(gòu)對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的貫徹落實(shí)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年及以上銀行戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，全國大學(xué)英語四級(jí)及以上。較強(qiáng)的文字組織能力，較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性思維能力，良好的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2、 績效管理崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)擬定及完善全行薪酬管理體系規(guī)劃及標(biāo)
準(zhǔn)，定期擬定薪酬管理執(zhí)行計(jì)劃及相關(guān)薪酬管理實(shí)施規(guī)程，并依據(jù)薪酬管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施全行薪酬管理工作；負(fù)責(zé)起草全行各序列員工、機(jī)構(gòu)績效考核制度、指引、辦法及實(shí)施細(xì)則等；負(fù)責(zé)總行部室及分支機(jī)構(gòu)年度績效考核辦法制訂及指標(biāo)分解工作，并組織實(shí)施績效考核工作；負(fù)責(zé)開展對(duì)全行年度績效考核指標(biāo)體系的調(diào)整工作；負(fù)責(zé)全行獨(dú)立審批人的績效考核工作，并收集、整理最終考核結(jié)果，草擬考核總結(jié)報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)全行資源型客戶經(jīng)理的考核工作，并收集、整理最終考核結(jié)果，草擬考核總結(jié)報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)全行績效考核管理工作進(jìn)行定期、不定期的檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)工作，草擬檢查報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)全行績效管理狀況的調(diào)研分析工作，收集、整理有關(guān)意見和建議；負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)中與本崗位職責(zé)相關(guān)的信息維護(hù)和管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3年及以上績效管理或薪酬管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，全國大學(xué)英語四級(jí)及以上。熟悉各項(xiàng)銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)；熟悉薪酬體系、績效考核技術(shù)和方法；熟悉人力資源的相關(guān)政策法規(guī)；熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公工具。良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及執(zhí)行力；良好的語言表達(dá)及文字綜合能力；較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。
（二十四）運(yùn)營管理部
1、 開發(fā)管理崗：2人
崗位描述:主要負(fù)責(zé)長沙銀行與核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)相
關(guān)的項(xiàng)目建設(shè)及需求開發(fā)工作；負(fù)責(zé)經(jīng)辦項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)及推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目聯(lián)調(diào)、測試與投產(chǎn)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行及線上問題優(yōu)化，確保參與項(xiàng)目的平穩(wěn)運(yùn)行。具體負(fù)責(zé)原始業(yè)務(wù)需求溝通；編寫業(yè)務(wù)需求，制定測試計(jì)劃；撰寫測試案例、準(zhǔn)備測試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；參與需求測試及結(jié)果驗(yàn)收；組織測試案例評(píng)審、測試案例執(zhí)行及撰寫測試報(bào)告；參與制訂業(yè)務(wù)流程；編寫操作手冊及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
任職條件: 35周歲以下（1981年1月1日之后出生），全國全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，持有經(jīng)濟(jì)類或計(jì)算機(jī)類中級(jí)及以上專業(yè)職稱，具有5年及以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年及以上銀行運(yùn)營/項(xiàng)目管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)與邏輯思維能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合文字處理能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項(xiàng)目實(shí)施能力，善于總結(jié)與分析；具有較強(qiáng)的抗壓與人際交往能力。具有重大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
（二十五）財(cái)務(wù)企劃部
1、利率定價(jià)管理崗：1人
崗位描述:管理和維護(hù)全行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)體系,擬寫FTP
定價(jià)管理政策、策略和程序；負(fù)責(zé)FTP定價(jià)方法和工具的設(shè)計(jì)和開發(fā)，模型的開發(fā)和維護(hù)，包括收益率曲線和調(diào)節(jié)項(xiàng)的設(shè)定及調(diào)整等，并組織實(shí)施。對(duì)FTP特殊調(diào)整事項(xiàng)申請進(jìn)行審核；研究分析新產(chǎn)品利率屬性，擬定新產(chǎn)品的資金轉(zhuǎn)移定價(jià)基準(zhǔn)、方法和調(diào)整項(xiàng)；收集FTP系統(tǒng)相關(guān)市場數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，維護(hù)和監(jiān)控FTP系統(tǒng)日常運(yùn)行情況，編制FTP利息收入分析報(bào)告，根據(jù)FTP系統(tǒng)運(yùn)行情況擬定FTP考核的調(diào)整事項(xiàng)；負(fù)責(zé)FTP定價(jià)方案的培訓(xùn)、應(yīng)用推廣和實(shí)施，指導(dǎo)和監(jiān)督政策執(zhí)行情況，指導(dǎo)分支行開展資金轉(zhuǎn)移定價(jià)工作；制定年度FTP預(yù)算，定期跟蹤監(jiān)測預(yù)算完成情況和分析差異原因等；出具FTP收益分析報(bào)告;負(fù)責(zé)人民銀行利率政策文件管理，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)人民銀行最新利率政策，并對(duì)相關(guān)利率政策文件進(jìn)行落實(shí)和對(duì)全行利率定價(jià)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；組織推動(dòng)存款定價(jià)機(jī)制建設(shè)，負(fù)責(zé)擬定全行存款業(yè)務(wù)定價(jià)政策、策略和程序，并監(jiān)控、報(bào)告執(zhí)行情況；
任職條件: 年齡40歲以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，金融類或相關(guān)專業(yè)；資產(chǎn)負(fù)債、風(fēng)險(xiǎn)管理、投行業(yè)務(wù)其中之一相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（碩士畢業(yè)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限）；熟悉金融、財(cái)稅相關(guān)政策法規(guī)；熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，具備全面的金融理論知識(shí)、全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)良好的市場研究、綜合分析、數(shù)量分析能力，具有全局觀念
2、財(cái)務(wù)綜合管理崗：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及管理辦法，規(guī)范指導(dǎo)全行有序開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息分析工作，保證財(cái)務(wù)報(bào)表、分析準(zhǔn)確、客觀，為信息披露以及經(jīng)營決策提供支持；配合年報(bào)審計(jì)工作；根據(jù)年報(bào)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的賬務(wù)處理方面的問題，及時(shí)與各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，做出相應(yīng)處理；組織全行各類呆壞賬核銷工作；
任職條件: 年齡40歲以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，注冊會(huì)計(jì)師資格； 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中下轄行和分行或總行分別有工作經(jīng)歷；金融財(cái)務(wù)監(jiān)管法規(guī)；具備較好的財(cái)務(wù)管理和金融理論知識(shí)；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，一定的溝通協(xié)調(diào)能力
3、稅務(wù)政策管理崗：1人
崗位描述:負(fù)責(zé)研究相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)，參與研究制定稅務(wù)政策。參與重大的稅務(wù)處理事項(xiàng)和稅務(wù)管理問題。搜集、積累、整理、分析國家相關(guān)稅收政策、信息，制定稅務(wù)籌劃方案，組織協(xié)調(diào)各分支行、部門開展稅務(wù)籌劃工作。完善稅務(wù)內(nèi)控建設(shè)，對(duì)全行稅務(wù)管理工作進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
任職條件：40周歲及以下（1976年1月1日之后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有注冊稅務(wù)師資格；精通銀行業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅相關(guān)政策；能夠進(jìn)行深入的金融市場研究，良好的專業(yè)知識(shí)；具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（二十六）寧鄉(xiāng)支行
1、 一級(jí)支行行長：3人
崗位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；制定相關(guān)營銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；依據(jù)總行、支行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作；
任職條件：年齡45歲以下（1971年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；金融從業(yè)4年及以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；如果非經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)的，則要求金融從業(yè)5年及以上或從事經(jīng)濟(jì)工作7年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）；1年及以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。
2、 風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理：1人
崗位描述：參與編制支行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，制訂支行
風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織擬定和完善支行信貸管理制度及實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織支行權(quán)限內(nèi)的授信業(yè)務(wù)審查，就報(bào)批材料的合規(guī)性、完整性、有效性等提出審查意見；組織實(shí)施授信業(yè)務(wù)的審批、出賬和檔案管理；組織實(shí)施支行信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理；組織開展支行信貸業(yè)務(wù)貸后管理工作；組織實(shí)施信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、貸款減值準(zhǔn)備計(jì)提工作；組織實(shí)施授信客戶的信用等級(jí)評(píng)定；組織對(duì)支行及下轄機(jī)構(gòu)的貸前、貸中、貸后工作進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)、管理和報(bào)告，組織落實(shí)各類專項(xiàng)（全面）檢查、整改等工作；組織開展支行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，按要求實(shí)施必要的信用風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析，為信貸審查、信貸投放及結(jié)構(gòu)調(diào)整提供參考，并提供必要的信息共享；
任職條件：年齡45歲以下（1971年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；如果非金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè)的，則要求7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)；具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)。
3、 營銷部門總經(jīng)理：1人
崗位描述：根據(jù)總行、支行相關(guān)管理制度，組織制定和
完善本部門經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展要求，擬訂本部門年度營銷計(jì)劃、營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織開展?fàn)I銷活動(dòng)及市場開拓，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)支行的客戶劃分與交叉營銷的相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)組織支行客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)客戶經(jīng)理的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的出賬審查、押品出入庫審查；負(fù)責(zé)組織客戶經(jīng)理開展貸后檢查，對(duì)客戶經(jīng)理的貸后管理工作進(jìn)行檢查與考核；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；組織支行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見；依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門不良資產(chǎn)的清收、處置、盤活、移交等工作；
任職條件：年齡45歲以下（1971年1月1日之后出生）；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境;熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等;熟悉銀行各類授信業(yè)務(wù)流程。