2017年長沙銀行郴州分行專業(yè)人才招聘公告

一、公司簡介

長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。

長沙銀行銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網(wǎng)點，營業(yè)網(wǎng)點實現(xiàn)了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務分部，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。

長沙銀行堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發(fā)為業(yè)務主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2016年12月末，長沙銀行資產(chǎn)總額達3742.34億元，一般性存款余額2663.34億元，表內外授信總額1972.18億元，2016年實現(xiàn)報表利潤41.71億元，各項監(jiān)管指標均達到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強和中國銀行業(yè)50強，在英國《銀行家》雜志公布的2016全球1000強銀行排名中，長沙銀行排名373位，比2015年上升22位。

展望未來，長沙銀行將堅持社區(qū)化發(fā)展，打造“湖南人的主辦銀行”；堅持綜合化發(fā)展，打造湖南第一、全國領先的金融控股平臺；堅持數(shù)字化發(fā)展，打造湖南領先、全國靠前的智慧銀行、網(wǎng)絡銀行。

長沙銀行郴州分行成立于2013年10月18日，下轄分行營業(yè)部、郴州友阿、資興、汝城、桂陽、安仁、嘉禾7家一級支行及9家社區(qū)支行。目前，經(jīng)營規(guī)模和業(yè)績在郴州市股份制商業(yè)銀行名列前茅，被郴州市人民政府授予金融工作先進單位。長沙銀行郴州分行根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才。

二、招聘崗位

1．支行行長（1名，工作地點：永興）

崗位描述：主持支行日常工作，構建各項管理制度；按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；引進、組織和帶領營銷團隊拓展市場，完成分行下達的各項工作任務。

任職條件：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；具有8年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，其中5年及以上相關管理崗位（助理及以上職務）工作經(jīng)驗，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開當?shù)厥袌觥＞邆鋬?yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識和市場意識。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。身體健康。

2．支行副行長（2名，工作地點：永興、臨武）

崗位描述：根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，協(xié)助制定支行全年及階段性的工作計劃，并協(xié)助完成一級支行各項經(jīng)營計劃、風險控制、信貸業(yè)務、結算業(yè)務及案防合規(guī)等相關工作。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年及以上相關管理崗位（助理及以上職務）工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務條線、產(chǎn)品條線和管理條線的相關專業(yè)知識，擁有豐富的實踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，具有較強的協(xié)調溝通能力和開拓創(chuàng)新能力。身體健康。

3．零售業(yè)務部副總經(jīng)理（1名，工作地點：郴州）

崗位描述：根據(jù)總行、分行零售業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助制定本行零售業(yè)務經(jīng)營策略、零售業(yè)務年度計劃，指導部門各業(yè)務管理崗位，組織開展零售業(yè)務管理和產(chǎn)品創(chuàng)新，組織推動分行零售業(yè)務發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年及以上相關管理崗位（助理及以上職務）工作經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力；具有一定資源優(yōu)勢。身體健康。

4.風險管理部副總經(jīng)理（1名，工作地點：郴州）

崗位描述：根據(jù)總行風險管理目標，組織分行開展各類業(yè)務風險管理工作；組織分行權限內的授信業(yè)務審查，按權限組織實施授信業(yè)務的審批、出賬和檔案管理，按總行貸后管理相關規(guī)定協(xié)助組織開展分行信貸業(yè)務貸后管理工作，開展分行風險資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的管理、經(jīng)營、處置以及突發(fā)風險的化解等工作。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年及以上相關管理崗位（助理及以上職務）工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)；具有全面的風險管理知識；具有優(yōu)秀的綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、組織計劃能力。身體健康。

5．合規(guī)管理崗（1名，工作地點：郴州）

崗位描述：根據(jù)相關法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及總行規(guī)章制度，組織實施分行合規(guī)文化建設，對分行合規(guī)風險持續(xù)識別、監(jiān)測、評估、管理；負責組織實施反洗錢工作計劃；負責落實分行責任認定、追究等相關工作；配合分行開展案件治理工作。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具備豐富的法律、內控合規(guī)風險管理專業(yè)知識，具有較強的責任心、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、風險意識，敢于堅持原則。身體健康。

6．結算管理崗（1名，工作地點：郴州）

崗位描述：負責分行結算業(yè)務管理，組織落實外部監(jiān)管部門、總行各項會計結算業(yè)務制度、現(xiàn)金出納制度、風險內控制度等執(zhí)行，負責監(jiān)督、指導、檢查結算業(yè)務操作合規(guī)性，有效開展會計結算業(yè)務監(jiān)管，負責分行轄內結算運營工作人員的業(yè)務輔導與學習培訓工作，負責分行反假幣管理和政策指導等。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具有較強的責任心、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、風險意識，敢于堅持原則。身體健康。

7．支行市場營銷部部門經(jīng)理（2名，工作地點：永興、臨武）

崗位描述：根據(jù)本行相關管理制度，制定完善本部門經(jīng)營管理規(guī)章制度及實施細則，組織開展營銷活動及市場開拓，負責協(xié)調支行的客戶劃分與交叉營銷，負責支行客戶的開發(fā)、維護和管理工作，主持開展各項市場營銷及授信業(yè)務初審工作，提高支行營銷經(jīng)營能力。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力，有豐富的銀行業(yè)務組織管理經(jīng)驗，風險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢；業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。身體健康。

8．支行營業(yè)部主任（2名，工作地點：永興、臨武）

崗位描述：根據(jù)國家財經(jīng)法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，組織實施支行的發(fā)展策略和發(fā)展規(guī)劃，主持營業(yè)網(wǎng)點日常管理工作，負責管理一級支行業(yè)務結算和廳堂、柜面業(yè)務營銷與服務質量管理，推進支行結算管理創(chuàng)新。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；具有3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開市場。身體健康。

9．結算監(jiān)督員（2名，工作地點：永興、臨武）

崗位描述：依據(jù)相關結算管理制度規(guī)定，負責對權限內相關業(yè)務進行現(xiàn)場監(jiān)督、授權、事后復核和日常檢查等工作,組織營業(yè)網(wǎng)點各級人員業(yè)務知識、技能的培訓、學習工作，提升營業(yè)網(wǎng)點綜合業(yè)務素質。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具有較強的責任心、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、風險意識，敢于堅持原則。身體健康。

10．社區(qū)支行行長（4名，工作地點：資興、桂陽、安仁、嘉禾）

崗位描述：根據(jù)支行年度經(jīng)營目標，進行客戶調研，開發(fā)潛在客戶，完成職責范圍內各項經(jīng)營任務的具體推進實施工作，促進支行業(yè)務全面發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開市場。身體健康。

11．公司授信客戶經(jīng)理（10名，工作地點：郴州市區(qū)及各縣域）

崗位描述：根據(jù)全行公司業(yè)務相關管理制度，負責受理支行各類公司業(yè)務客戶融資、授信等業(yè)務申請，宣傳、營銷我行各類公司業(yè)務產(chǎn)品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產(chǎn)品和金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，推動支行公司業(yè)務的全面發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作1年及以上；具有一定客戶資源的，條件可適當放寬。身體健康。

12．零售授信客戶經(jīng)理（8名，工作地點：郴州市區(qū)及各縣域）

崗位描述：根據(jù)全行零售客戶經(jīng)理管理要求及支行年度經(jīng)營目標，負責支行零售業(yè)務產(chǎn)品營銷，進行客戶調研，開發(fā)潛在客戶，完成職責范圍內各項經(jīng)營任務的具體推進實施工作，提升業(yè)務營銷能力，促進支行零售業(yè)務全面發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作1年及以上；取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優(yōu)先錄用。身體健康。

13．綜合管理崗（3名，工作地點：資興、永興、臨武）

崗位描述：根據(jù)本行規(guī)章制度，負責組織開展支行員工學習和培訓工作，制定和完善支行規(guī)章制度，負責支行人事、文秘、后勤、安保等綜合管理工作，對分行相關文件進行整理歸檔，保障本行各項工作有序開展。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，形象良好，具備較強溝能協(xié)調能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻；具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。

14．大堂經(jīng)理（2名，工作地點：永興、臨武）

崗位描述：根據(jù)長沙銀行網(wǎng)點營銷相關管理辦法，負責支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。

任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，1年及以上相關崗位工作經(jīng)歷；身高：女1.60米及以上，男1.70米及以上；有相關崗位從業(yè)經(jīng)歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優(yōu)先錄用。身體健康。

15．理財經(jīng)理（4名，工作地點：汝城、嘉禾、永興、臨武）

崗位描述：根據(jù)長沙銀行網(wǎng)點營銷相關管理辦法，負責支行的網(wǎng)點理財銷售、挖掘潛在零售價值客戶，組織參與客戶聯(lián)誼活動，加強細分客戶族群需求管理等相關事宜。

任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，從事理財經(jīng)理工作1年及以上；取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優(yōu)先錄用。身體健康。

用工形式及待遇：本次招聘崗位均為勞動合同制，納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。

三、應聘須知

1．此次招聘采用網(wǎng)上申請的方式。

2．應聘流程：網(wǎng)上投遞簡歷→資格審查→初試→復試→體檢→背景調查→錄用。

3．需提供的資料：簡歷一份（請?zhí)顚憽堕L沙銀行應聘登記表》并附照片），身份證、學歷證書、學位證書等相關證件。簡歷及以上證書掃描件發(fā)送至254607913@qq.com郵箱。郵箱名稱注明：應聘崗位+姓名。

4．報名時間為：即日起至2017年3月20日止，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。

5．請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。

6．所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。

7．聯(lián)系電話：0735-2283699（劉女士）。

附件：長沙銀行應聘登記表