上海申康醫(yī)院發(fā)展中心(以下簡稱“申康中心”)是上海市政府設(shè)立的國有非營利性的事業(yè)單位，是市級公立醫(yī)院投資管理運(yùn)營的責(zé)任主體和政府辦醫(yī)的責(zé)任主體。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，加強(qiáng)申康中心干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)申康中心研究決定，面向本市各大學(xué)醫(yī)學(xué)院校、三級醫(yī)院及相關(guān)事業(yè)單位，對申康中心本部處級干部崗位開展競爭性選拔�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競爭崗位
崗位一：申康中心規(guī)劃績效部主任(正處級)1名。
崗位二：申康中心規(guī)劃績效部副主任(副處級)1名。
崗位三：申康中心財(cái)務(wù)部(財(cái)務(wù)中心)副主任(副處級)1名。
二、任職資格和條件
(一)基本資格和條件
除了具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格以外，還應(yīng)具備以下條件：
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的黨的觀念和大局意識;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，并有勝任與所任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勤政廉潔，作風(fēng)民主，相容性好;
4、具有碩士及以上學(xué)歷(學(xué)位)、高級專業(yè)技術(shù)職稱;競聘副主任崗位(副處級)的，應(yīng)在正科級崗位工作滿3年以上;競聘主任崗位(正處級)的，應(yīng)在副處級崗位工作滿2年以上;
5、年齡一般在50周歲以下(1965年12月31日以后出生)，身體健康。
6、條件特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職條件。
(二)具體崗位要求
1、申康中心規(guī)劃績效部主任
熟悉國家相關(guān)醫(yī)改政策，具有較高的衛(wèi)生管理政策理論水平和宏觀思路，具有醫(yī)學(xué)或衛(wèi)生管理相關(guān)專業(yè)背景;一般應(yīng)具有5年以上醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷，并有較強(qiáng)的研究能力和文字撰寫能力。
2、申康中心規(guī)劃績效部副主任
熟悉國家相關(guān)衛(wèi)生政策，具有醫(yī)學(xué)或衛(wèi)生管理或衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景;有一定的衛(wèi)生管理政策理論水平，具有一定的統(tǒng)計(jì)分析、研究和文字撰寫能力。
3、申康中心財(cái)務(wù)部(財(cái)務(wù)中心)副主任
熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策，具有較豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和會計(jì)業(yè)務(wù)知識;在財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)崗位工作滿5年以上，有醫(yī)院(或高校)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名方法和招聘程序
(一)報(bào)名方法
1、個(gè)人報(bào)名：符合報(bào)名條件的個(gè)人可直接向申康中心組織人事部報(bào)名，并提供相關(guān)材料。
2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年1月28日。
3、報(bào)名相關(guān)材料要求
(1)《報(bào)名表》(附件，可從網(wǎng)站下載)，電子版和紙質(zhì)版各1份。
(2)身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書復(fù)印件各1份。
(二)招聘程序
申康中心組織人事部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過后進(jìn)入后續(xù)相關(guān)程序。
聯(lián)系人：申康中心組織人事部 陶蓉、李強(qiáng)
聯(lián)系電話：52130011*228
報(bào)名郵箱：skbm2015@163.com
報(bào)名材料寄送地址：康定路2號中樓210室(郵編：200041)
附件：上海申康醫(yī)院發(fā)展中心競爭性選拔處級干部報(bào)名表
上海申康醫(yī)院發(fā)展中心
2016年1月7日