為進(jìn)一步保障我區(qū)集體土地及國(guó)有土地上政府投資安置房建設(shè)建筑活動(dòng)的順利進(jìn)行，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘6名專業(yè)工作人員到區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(四)報(bào)名時(shí)已取得全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)證、學(xué)位證(后同，僅寫學(xué)歷要求)及相關(guān)資格證等證件。
(五)具有正常履職所需的身體條件。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
二、崗位要求
(一)質(zhì)量監(jiān)督工程師1人(土建工程專業(yè))，條件：
1.具有與招聘崗位相應(yīng)的本科以上專業(yè)學(xué)歷，從事建設(shè)工程質(zhì)量管理或設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等5年以上工作經(jīng)歷;
2.具有工程系列高級(jí)技術(shù)職稱或取得中級(jí)技術(shù)職稱2年以上;
3.取得二級(jí)以上(含二級(jí))注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)監(jiān)理師、注冊(cè)建造師等國(guó)家工程類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)之一;
4.年齡不超過(guò)35周歲(1979年1月1日以后出生);
(二)工程質(zhì)量、安全監(jiān)督崗位5人(土建工程及建筑工程安裝專業(yè))，條件：
1.具有與招聘崗位相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上在30周歲以下;
2.具有初級(jí)(含初級(jí))以上工程類專業(yè)技術(shù)職稱、3年以上建設(shè)工程質(zhì)量管理或設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等工作經(jīng)驗(yàn);
3.取得二級(jí)以上(含二級(jí))注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)監(jiān)理師、注冊(cè)建造師等國(guó)家工程類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)之一，或者具有中級(jí)以上工程類專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到35周歲;
4.取得省級(jí)建設(shè)主管部門頒發(fā)的建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督人員資格證書(shū)的不受1、2條的限制，年齡可放寬到35周歲。
三、招聘程序
本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
時(shí)間：2014年1月18日——1月20日。
地點(diǎn)：鄭州金水區(qū)人才市場(chǎng)二樓(衛(wèi)生路與紅旗路交叉口向南50米路西)
材料：報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)職稱證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》(貼照片)一式兩份。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間。2014年1月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證件、畢業(yè)證等)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔薪鹚畢^(qū)人才網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定;進(jìn)入面試人員名單在鄭州市金水區(qū)人才網(wǎng)站公布。
2.面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
3.考生在面試前需持本人有效身份證;應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
4.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由金水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定并通知應(yīng)試者;逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
5.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。
2.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，確定考察對(duì)象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
3.因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
4.體檢和考察均參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
(五)錄取聘用
1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市金水人才網(wǎng)站公示7天;公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2.新聘用人員試用期一年;試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
四、聘用待遇
聘用后為金水區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局在職在編正式人員，全供事業(yè)編制。
五、其他事項(xiàng)
(一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市金水區(qū)人才網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2014年1月20日;地點(diǎn)：鄭州金水區(qū)人才市場(chǎng)(衛(wèi)生路和紅旗路交叉口向南50米路西)。
加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告由鄭州市金水區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢：0371-63819830;63526284
附件：金水區(qū)公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)建設(shè)局工作人員報(bào)名表.rar
金水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年1月9日
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