根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的現(xiàn)狀，為較好地穩(wěn)定人才、留住人才，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）規(guī)定，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘專業(yè)技術(shù)人員30名。其中臨床專業(yè)16名，護(hù)理專業(yè)13名，影像專業(yè)1名。招聘職位及要求見(jiàn)附表1。

　　二、招聘待遇

　　經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用的人員列入衛(wèi)生事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　 三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、學(xué)歷及專業(yè)要求見(jiàn)《藍(lán)山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

　　6、年齡及資歷計(jì)算截止日期為2013年6月30日止。

　　7、無(wú)違法、違紀(jì)及違反計(jì)劃生育政策。

　　四、考試聘用程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月3日至7月5日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。

　　3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、資格證、畢業(yè)證等原件（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）。

　　4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，照數(shù)碼相片并交考務(wù)費(fèi)200元。

　　5、每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:2，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃。

　　6、準(zhǔn)考證由縣人事局統(tǒng)一印發(fā)，考生于7月24日至7月26日憑身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取。

　�。ǘ�）筆試

　　1、筆試時(shí)間：2013年7月27日上午9:00—11:00。

　　2、筆試科目：相應(yīng)專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。

　　（三）面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。

　�。ㄋ模�體檢

　　面試結(jié)束后，報(bào)考人員按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ髦饕�是根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件和此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。

　　（五）公示

　　筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都要對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

　�。�六）聘用

　　1、考察合格人員由衛(wèi)生局統(tǒng)一到編制、人事、勞動(dòng)保障等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、縣衛(wèi)生局根據(jù)工作需要，將聘用人員分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（具體詳見(jiàn)附表2），如不服從組織分配將取消其聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事局、縣衛(wèi)生局牽頭，財(cái)政、編制、勞動(dòng)保障、監(jiān)察等部門(mén)參與，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人民政府縣長(zhǎng)馮德校任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)唐小明，縣委常務(wù)、組織部長(zhǎng)盤(pán)德平，縣委常委、宣傳部長(zhǎng)劉素萍，副縣長(zhǎng)趙七秀任副組長(zhǎng)，袁志強(qiáng)、李發(fā)春、吳友忠、文亞群、黃積文、吳啟武為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由袁志強(qiáng)兼任辦公室主任。

藍(lán)山縣人事局

藍(lán)山縣衛(wèi)生局  

二0一三年六月十七日

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