根據(jù)濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）以及國家、省有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
3、年齡在40周歲以下（1973年1月24日以后出生）。
4、2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生應在2014年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書，其他應聘人員須在2014年1月24日前取得國家承認的學歷學位證書。
5、�？茖W歷人員應具有濟南市常住戶口（含濟南生源2011年、2012年、2013年未就業(yè)的和2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應屆�？飘厴I(yè)生），本科及以上學歷人員不限戶籍。
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘（不含2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生），也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年1月24日為截止日期。
根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2011年、2012年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審后，不實行網(wǎng)上繳費，須于2014年1月27日9：00－16：00到濟南市衛(wèi)生人才交流中心（濟南市天橋區(qū)北園大街502號，生產路北口銀座家居西行300米路南）進行現(xiàn)場審核�，F(xiàn)場審核合格后，現(xiàn)場繳費。在接受現(xiàn)場審核時，除出具身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表�，F(xiàn)場審核通過人員名單將在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示。
二、招聘崗位和計劃
本次共有21個單位招聘206人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報名和資格初審
（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年1月24日9：00—1月26日16：00。
查詢時間：2014年1月25日9：00—1月27日16：00。
繳費時間：2014年1月25日9：00—1月28日24：00。
報名、繳費網(wǎng)址：濟南市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.jnws.gov.cn）。
（二）個人報名。應聘人員登錄濟南市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.jnws.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（四）查詢初審結果。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2014年2月19日9:00-2月22日16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。
筆試考務費的收取標準為：每人40元。博士研究生應聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納考務費；博士研究生應聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納考務費。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2014年1月27日9：00-16：00到濟南市衛(wèi)生人才交流服務中心（濟南市天橋區(qū)北園大街502號，生產路北口銀座家居西行300米路南）辦理現(xiàn)場確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報名結束后，對應聘博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對其他崗位應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位，即濟南市第一人民醫(yī)院“臨床醫(yī)學A”定向崗位招聘計劃調整至濟南市第一人民醫(yī)院“臨床醫(yī)學B”崗位；濟南市第五人民醫(yī)院“臨床醫(yī)學A”定向崗位招聘計劃調整至濟南市第五人民醫(yī)院“臨床醫(yī)學B”崗位。對應聘取消定向崗位招聘計劃的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試內容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。博士研究生應聘博士研究生崗位的，按實際報名人數(shù)進行面試，由用人單位根據(jù)面試成績由高分到低分按照招聘計劃依次確定考核體檢人選。博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1、筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類）、護理類（B類）、中醫(yī)類（C類）、綜合類（D類），各類均考一科。醫(yī)學類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類），考試內容為醫(yī)學專業(yè)基礎知識；護理類（B類），考試內容為護理專業(yè)基礎知識；中醫(yī)類（C類），考試內容為中醫(yī)專業(yè)基礎知識；綜合類（D類），考試內容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。
2、筆試時間和地點。
筆試時間：2014年2月22日。
筆試地點：詳見準考證。
3、確定面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由濟南市衛(wèi)生局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。面試人選須按規(guī)定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。應聘博士研究生崗位的人員直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟南市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.jnws.gov.cn）公布。
（二）面試人選資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內由本人攜帶身份證、戶口簿（�？茖W歷人員提供）、相關證明材料及《濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證（應聘博士研究生崗位的不需要提供）到指定的地點（另行通知）進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的其他證書、派遣報到證或就業(yè)通知書（2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書。
（三）面試
面試在濟南市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由濟南市衛(wèi)生局會同用人單位組織實施。面試時間、地點見濟南市衛(wèi)生局的面試公告。個別崗位面試現(xiàn)場實際應試人員低于1:2比列，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1:1比列確定考核體檢人員。
面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試時間每人不超過15分鐘。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的得分。面試考場內設社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績；應聘博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例（對于個別按1:2比例組織面試的崗位，可按1:2比例；應聘博士崗位的，不受此比例限制）確定考核體檢范圍人選，并依次等額進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試（含博士研究生崗位考試總成績相同者），按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。在考核體檢時，對因棄權或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。
五、考核體檢
考核體檢工作由濟南市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施�？己梭w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）體檢�？己梭w檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經(jīng)濟南市衛(wèi)生局同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）考核。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟南市衛(wèi)生局申請，濟南市人力資源和社會保障局同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，由濟南市衛(wèi)生局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市人力資源和社會保障局發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方應按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系（擬聘用的2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生，應自發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》一個月內和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，確立人事關系；如未簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為棄權，造成的人員空缺，經(jīng)用人單位同意，報濟南市人力資源和社會保障局批準，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
濟南市衛(wèi)生局招聘工作咨詢監(jiān)督電話：0531—66601660，0531—66601678，聯(lián)系地址：濟南市歷下區(qū)龍洞路龍奧大廈F1106室
附件1：濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.rar
附件2：濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員應聘須知 .rar
濟南市衛(wèi)生局
2014年1月15日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)