根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))、《江門(mén)市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員 事業(yè)單位職員試行辦法》(江人社發(fā)〔2011〕807號(hào))精神，現(xiàn)就2014年上半年江門(mén)市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1《2014年上半年江門(mén)市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表》。
為加強(qiáng)我市機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)向機(jī)關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)�、�?jīng)過(guò)基層歷練的優(yōu)秀人才，根據(jù)《江門(mén)市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》、《江門(mén)市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，本次招聘推出一定數(shù)量崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘，凡報(bào)名時(shí)服務(wù)期滿(mǎn)不超過(guò)3年或服務(wù)期滿(mǎn)繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報(bào)名。服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業(yè)生;參加本市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)的高校畢業(yè)生;屬本市戶(hù)籍、參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
3、身體健康，社會(huì)人員年齡在35歲以下(1979年1月1日后出生，含當(dāng)日)，應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡;
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1《2014年上半年江門(mén)市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表》)。
(二)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
“專(zhuān)業(yè)要求”如設(shè)定到學(xué)科類(lèi)目的，招聘崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)型界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2013年版)》(附件2)執(zhí)行;目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按目錄中相近學(xué)科確定學(xué)科類(lèi)別;“專(zhuān)業(yè)要求”設(shè)定為目錄中或目錄外的具體專(zhuān)業(yè)的，則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、修讀課程、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。
(三)工作年限
招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，自報(bào)到之日算起;到基層公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，以在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起;自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起;在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2014年1月底止。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對(duì)象
“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生”指在2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2015年后畢業(yè)的在校生)，且須于2014年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名;社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。
(五)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
2、國(guó)有單位正式員工，或2014年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得報(bào)名。
5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(附件3)中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢(xún)
應(yīng)聘者可登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站”(http：//www.jmkszx.com)、“江門(mén)人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com/)，查詢(xún)招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為2014年2月17日9:00時(shí)至19日16:00時(shí)，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通，報(bào)名頁(yè)面從上述公告網(wǎng)站中進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：
登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊(cè)用戶(hù)à閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議à網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)à照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)à學(xué)歷證書(shū)、身份證上傳(須上傳原件的掃描件, 文件不得大于80KB)à選擇崗位報(bào)名à接受用人單位網(wǎng)上審核à確認(rèn)通過(guò)審核à打印報(bào)名表(須雙面打印,資格復(fù)審時(shí)時(shí)使用)à完成報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。
2、應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于于2014年2月17日9:00時(shí)至19日18:00時(shí)期間，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見(jiàn)。審核期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
已通過(guò)用人單位資格審核的應(yīng)聘者，可打印報(bào)名登記表，且不能對(duì)報(bào)名資料作任何修改;沒(méi)有通過(guò)用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。
(五)打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘者須于2014年2月26日上午9：00時(shí)至3月1日上午9:00時(shí)登錄上述網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
普通雇員招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試形式進(jìn)行。
(一)筆試
1、組織實(shí)施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2014年3月1日(星期六)上午9:00—10:30，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試內(nèi)容�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等)，根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，將崗位分為A、B、C三大類(lèi)，A類(lèi)側(cè)重于文化知識(shí)，B類(lèi)側(cè)重于工作經(jīng)驗(yàn)，C類(lèi)側(cè)重于操作技能。
4、筆試成績(jī)。筆試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。
(二)面試
1、面試對(duì)象。在筆試合格范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。個(gè)別對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求，或緊缺人才的崗位，實(shí)行免筆試。
2、組織實(shí)施。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3、面試前資格復(fù)查。面試前，用人單位須對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須向用人單位提交以下資料(原件及復(fù)印件一式一份)：
(1)內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表;
(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書(shū)或證明材料;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門(mén)市人才交流服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，要求指定類(lèi)型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，或?yàn)?014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。
通過(guò)資格復(fù)查的應(yīng)聘者，應(yīng)簽訂《考生承諾書(shū)》，作出知情確認(rèn)及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回。
4、面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，由筆試、面試成績(jī)按一定權(quán)重綜合計(jì)算。筆試、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的權(quán)重由市人事考試院按照招聘崗位特點(diǎn)分類(lèi)設(shè)定。
五、體檢
(一)體檢對(duì)象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察。確定兩名有經(jīng)驗(yàn)的人事工作人員組成考察組，選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告，要全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況。考察工作可參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會(huì)的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年上半年內(nèi)完成，完成后由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。
九、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格后正式雇用，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反市府辦《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門(mén)市人事局關(guān)于〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)招聘政策咨詢(xún)由市人社局職員和雇員管理科受理，電話(huà)為0750-3873788、0750-3873786。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)由市人事考試院受理，電話(huà)為0750-3873700、3873723。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢(xún)由各用人單位受理(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。
附件：
1、2014年上半年江門(mén)市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2013年版)(1).rar
3、廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南(1).rar
江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
2014年1月30日