根據(jù)工作需要，太湖流域管理局蘇州管理局以下簡稱(蘇州管理局)、太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心以下簡稱(蘇州培訓(xùn)中心)2014年面向社會公開招聘3名工作人員，有關(guān)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘計劃和應(yīng)聘資格條件
(一)招聘計劃
蘇州管理局公開招聘工作人員2名，蘇州培訓(xùn)中心公開招聘工作人員1名，招聘職位要求詳見附件1。
如因考生條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。
(二)應(yīng)聘資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備擬聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康;
6.擬聘崗位所需要的其它條條件。
凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查
1.報名時間：見附件1。
2.報名方式：郵件報名。
登陸太湖網(wǎng)網(wǎng)頁政務(wù)公開欄(網(wǎng)址www.tba.gov.cn)或太湖流域管理局蘇州管理局網(wǎng)頁公告欄(網(wǎng)址http://www.tba.gov.cn/suzhouju/index.asp)，下載《太湖流域管理局蘇州管理局2014年度公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)或《太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心2014年度公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)，按要求填寫后，發(fā)送到公開招聘電子郵箱yhy0227@sina.com。
3.報名要求：
應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
應(yīng)聘者郵件報名后，收到資格初審郵件回復(fù)者，在筆試前一天上午8:30-11:30，攜帶以下報名材料到招聘單位領(lǐng)取準考證。
(1)本人身份證、學生證(原件及復(fù)印件);(2)所在學校加蓋公章的報名推薦表(原件及復(fù)印件)，并粘貼1寸彩色近照;(3)尚未取得學歷、學位證書的，提供能夠按期畢業(yè)并取得學位、學歷證書的證明;(4)紙質(zhì)報名登記表1份(粘貼1寸彩色近照，并完成“承諾欄”相關(guān)要求簽字);(5)近期一寸免冠彩色近照4張;6.其他可以證明本人能力的證書等證明材料(原件及復(fù)印件)。
以上材料原件當場驗后返還，所提供材料必須真實完整，如提交材料不真實、不齊全或無原件，不予發(fā)放準考證。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。
(二)考試
1.公開招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。按照招聘崗位職位要求，測試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
2.筆試
領(lǐng)取準考證時間及地點(詳見附件1)。在規(guī)定的時間內(nèi)不來領(lǐng)取的，視為自動放棄。
筆試時間：見附件1。
3.面試
筆試結(jié)束后，招聘單位按照筆試成績從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計劃人數(shù)的3倍確定參加面試人選。
面試時間：見附件1。
(三)體檢
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進行。體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
體檢時間：見附件1。
(四)考察
體檢合格的，招聘單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察時間：見附件1。
(五)聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖局網(wǎng)、太湖局蘇州管理局等網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他
1.考試不收報名費，應(yīng)聘者參加筆試、面試的交通費、食宿費用自理。體檢費用由招聘單位統(tǒng)一支付。
2.在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度。
3.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
4.嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。
附件：
2.2014年太湖流域管理局蘇州管理局招聘工作人員報名登記表.rar
3.2014年太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心招聘工作人員報名登記表.rar
二〇一四年二月十日
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