因工作需要，經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)中心招聘保潔員職位1名，為保障招聘工作順利進行，現(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘職位和條件

　　招聘職位為保潔員1名，40周歲以下，初中以上學歷，身體健康，有兩年以上保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照組織報名、資格初審、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

　　1、報名和資格初審

　　報名時間：2月18日至2月28日每逢周三、周五、周六招聘會

　　地點：蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心，可乘坐3路和19路，在二航局公交站下車。

　　應聘者在現(xiàn)場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關(guān)證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。

　　應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加面試。面試人員名單、時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　面試主要以實踐操作為主。應考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應不低于3：1。

　　為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。

　　3、體檢、考核及聘用

　　根據(jù)面試成績按從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢及考核合格人員辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　實行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

　　2014年2月17日

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