濰坊市規(guī)劃管理技術(shù)中心是濰坊市規(guī)劃局直屬的事業(yè)單位。為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提升城市規(guī)劃專業(yè)水平，濰坊市規(guī)劃管理技術(shù)中心面向全國公開招聘部分專業(yè)人才。

　　一、招聘范圍

　　國內(nèi)省級以上規(guī)劃設(shè)計(jì)單位或全國知名規(guī)劃設(shè)計(jì)單位中從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的人員。

　　二、招聘數(shù)量及專業(yè)要求

　　應(yīng)聘對象為城市規(guī)劃或建筑學(xué)專業(yè)全日制博士學(xué)歷，在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;共招聘5-10名。

　　三、資格條件

　　報(bào)名者應(yīng)具備下列資格條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)年齡40周歲以下。

　　(三)具有以下條件之一：

　　1、注冊城市規(guī)劃師資格;

　　2、現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　3、現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且滿2年。

　　(四)具有5年以上相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(五)身體健康。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報(bào)名參加的。

　　四、管理與待遇

　　對聘任人員實(shí)行人事關(guān)系代理辦法，雙方簽訂聘用合同;待遇采用年薪制，年薪50萬元以上;特殊人才，待遇面議。

　　五、方法步驟

　　(一)報(bào)名。符合條件人員登錄濰坊市規(guī)劃局網(wǎng)站(ghj.weifang.gov.cn)報(bào)名，并將本人身份證、近期免冠正面2吋彩照2張以及學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)職稱證明和其他有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份，《濰坊市規(guī)劃管理技術(shù)中心面向全國公開招聘部分高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表》一式3份，郵寄或報(bào)送山東省濰坊市規(guī)劃局組織人事科。報(bào)名時(shí)間自2014年2月24日開始，根據(jù)報(bào)名情況分階段組織面試、考察。聯(lián)系電話：(0536)8095996、8521227。

　　(二)資格初審。按照報(bào)考資格條件和職位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行初審。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)名人員提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(三)履歷業(yè)績評價(jià)。滿分為100分。主要對履歷業(yè)績評價(jià)對象的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等具體情況進(jìn)行量化賦分，評價(jià)其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力、專業(yè)背景等與招聘職位的匹配度。

　　(四)面試陳述。滿分為100分。應(yīng)聘對象就競聘崗位的自身優(yōu)勢進(jìn)行陳述，面試考官由市規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)及邀請專家組成。

　　(五)組織考察。履歷業(yè)績成績、面試陳述成績兩項(xiàng)合計(jì)150分以上者列為考察對象。市規(guī)劃局組成考察組到考察對象所在單位，采取個別談話、查閱資料、與本人面談等方式，重點(diǎn)了解其德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是與招聘職位的匹配程度。

　　(六)研究聘用。濰坊市規(guī)劃局黨委聽取公開招聘工作和考察情況匯報(bào)，研究決定擬聘任人選。

　　濰坊市規(guī)劃局

　　2014年2月21日

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