為滿足麻栗坡縣部分事業(yè)單位對(duì)緊缺專業(yè)人才的需求，經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才49名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷2014年普通招生計(jì)劃應(yīng)屆畢業(yè)生(部分崗位為普通招生計(jì)劃2012年及以后畢業(yè)生)，符合崗位條件所需的人員。

　　二、招聘崗位

　　事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃49名，分別為：衛(wèi)生系統(tǒng)縣婦幼保健院1名，縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心5名，縣人民醫(yī)院20名;計(jì)生系統(tǒng)縣計(jì)劃生育服務(wù)站2名;水務(wù)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站12名;教育系統(tǒng)民族中學(xué)9名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)(www.ynmlp.gov.cn查看《2014年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》。)

　　三、招聘基本條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無違法違紀(jì)行為;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

　　(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

　　四、招聘程序

　　2014年麻栗坡縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行。由用人單位主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，具體招聘程序如下：

　　(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月1日至5月30日，具體報(bào)名時(shí)間由主管部門自行確定。

　　2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由各用人單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，資格初審合格并有意向到我縣就業(yè)的人員須簽訂《麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘就業(yè)意向協(xié)議書》，并填寫報(bào)名表。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人身份證(原件及復(fù)印件)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)表、自薦材料及近期免冠彩照6張和學(xué)校相關(guān)推薦材料。

　　4.招聘聯(lián)系方式

　　(1)衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)系人：田文院，聯(lián)系電話(傳真)：0876—6622737。

　　(2)計(jì)生系統(tǒng)聯(lián)系人：廖維勇，聯(lián)系電話(傳真)：0876—3016157。

　　(3)水務(wù)系統(tǒng)聯(lián)系人：楊 鋒，聯(lián)系電話(傳真)：0876— 6622337。

　　(4)教育系統(tǒng)聯(lián)系人：吳傳云，聯(lián)系電話(傳真)：0876—6627227。

　　(二)面試

　　具體面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以主管部門確定的為準(zhǔn)。面試不受開考比例限制，面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)擬聘用人員的確定

　　面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上(含60分)，按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

　　(四)體檢和審核

　　擬聘人選確定后，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證后由招聘單位主管部門組織進(jìn)行體檢和審核。

　　1.體檢。體檢必須由縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

　　2.審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)以及本人檔案到縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股進(jìn)行資格審核。

　　體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在各崗位考試成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)聘用。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人社網(wǎng)、麻栗坡政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與各業(yè)務(wù)主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：2014年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.rar

　　麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年2月24日

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