為進(jìn)一步加強(qiáng)街道專職工作者隊伍力量，根據(jù)市、區(qū)有關(guān)文件精神，現(xiàn)就長慶街道公開招聘合同制工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘工作人員8名(詳見附表一);
三、報名方法
(一)報名形式。本次招聘報名工作采取現(xiàn)場報名的形式。報名時間、地點(diǎn)：
2014年3月3日-3月4日上午9：30-12：00，下午2:00-5:00，在長慶街道辦事處(長慶街51號)604室。咨詢電話：87221674。
現(xiàn)場報名結(jié)束后，請于3月7日下午5點(diǎn)以前至長慶街道604室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不再另行通知，過期不來領(lǐng)取視作放棄)，3月8日進(jìn)行筆試。考試內(nèi)容為行政能力測試和申論綜合試卷。
(二)所需資料。每位報名者按規(guī)定填寫《報名登記表》。報名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、從業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(不含實習(xí)經(jīng)歷)等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。
(三)報名要求。本次報名每位報名者只能報考一個職位，必須填寫報名登記表,并在規(guī)定時間內(nèi)報名。
四、公開招聘的程序和方法
(一)公開招聘的程序
1、資格審查;
2、考試：包括筆試、面試兩部分;
3、體檢：統(tǒng)一定點(diǎn)組織實施;
4、考核：對入圍人員進(jìn)行政審和考察;
5、公示：由街道將擬聘人員名單在下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.hzxc.gov.cn)公示5天;
6、聘用：由街道辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。
(二)考試階段的安排
1、筆試采取閉卷考試，符合報名條件的正式報名人數(shù)與聘用計劃之比達(dá)到3：1及以上，方可進(jìn)入筆試程序，不足3：1時，聘用計劃相應(yīng)核減。筆試后，從高分到低分按招考崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員。
2、面試按筆試和面試成績分別按40%、60%的比例加權(quán)計算參加考試人員的總分成績。根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按總成績從高分到低分確定體檢人員。
(三)體檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行�？己藢ο笤隗w檢合格人員中確定，考核由我單位統(tǒng)一安排人員到考核對象工作、學(xué)習(xí)、生活的實地進(jìn)行考察、了解，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及不適合崗位工作情況將取消聘用資格。體檢或考核不合格的，在本崗位內(nèi)按從高分到低分依次替補(bǔ)。
(四)聘用按照從高分到低分擇優(yōu)的原則進(jìn)行。被聘用人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。
五、注意事項
1、報名人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消相應(yīng)資格。
2、報考人數(shù)不足招錄計劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減招考計劃。
3、本次招考聘用的工作人員由街道委托人力資源公司簽訂勞動合同。
本公告由長慶街道負(fù)責(zé)解釋。
長慶街道辦事處
2014年2月26日
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