根據(jù)中共朝陽市委組織部、朝陽市人事局《轉(zhuǎn)發(fā)中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(朝人事發(fā)[2007]11號)、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(朝人社發(fā)[2011]152號)文件精神，經(jīng)研究同意，對朝陽市龍城區(qū)財政局、朝陽市龍城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位所需事業(yè)編制人員進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
(一)具有朝陽戶籍(戶籍以發(fā)布招聘公告當(dāng)日及以前遷入為準(zhǔn));
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有招聘崗位所要求的其他條件。
曾因犯罪受到過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑，尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、招聘名額
共招聘事業(yè)編制人員7名，其中：龍城區(qū)財政局投資審核中心4名;龍城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站3名。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
本次公開招聘實行現(xiàn)場報名、資格審查。
報名人員于2014年3月6日至2014年3月9日到區(qū)人力資源和社會保障局二樓(217房間)報名并接受資格審查。報名時間為每日上午8：00-11:30，下午13:30—16:00(周六、周日不休息)。報名者須按崗位資格條件，提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證，與原單位解聘(勞動)合同證明或單位同意報考的證明等材料原件及復(fù)印件，并提交本人近期同版免冠一寸正面彩色照片6張，填寫《朝陽市龍城區(qū)公開招聘事業(yè)編制人員報名登記表》，簽署誠信承諾。報名與資格審查同時進(jìn)行，資格審查的辦法為區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理報名登記的學(xué)歷、戶籍資格審查，招聘主管部門負(fù)責(zé)資歷、所報崗位專業(yè)要求、專業(yè)技術(shù)資格證書資格審查，現(xiàn)場查驗提交的報名資料，并到國家教育部學(xué)歷認(rèn)定網(wǎng)站和頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書的單位網(wǎng)站進(jìn)行查詢比對確認(rèn)，無法查詢比對的，以現(xiàn)場驗證為準(zhǔn)。經(jīng)資格審查合格人員簽發(fā)準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、應(yīng)聘區(qū)財政局投資審核中心土建工程審核管理崗位、電氣工程審核管理崗位的，筆試工程造價相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分(占綜合成績50%);
2、應(yīng)聘區(qū)財政局財務(wù)管理崗位的，筆試財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分(占綜合成績50%);
3、應(yīng)聘區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站土建監(jiān)督員崗位的，筆試建筑工程方面相關(guān)法律法規(guī)及土建類專業(yè)相關(guān)知識，滿分100分(占綜合成績50%);
4、應(yīng)聘區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站電氣監(jiān)督員崗位的，筆試建筑方面相關(guān)法律法規(guī)及電氣類相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分(占綜合成績50%);
筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
5、筆試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試采用考錄公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，滿分100分(占綜合成績50%)。面試人選從筆試高分到低分按實際招聘人數(shù)的1:2比例確定，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，同時參加面試，不足1:2的按實際筆試人數(shù)確定。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照實際崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，綜合成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定人選(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。如體檢不合格，每一空出崗位可以按綜合成績遞補一次。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢醫(yī)院為具有體檢資格的縣(區(qū))級以上綜合醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)實施。
(五)考核
被考核人員根據(jù)體檢合格人員確定。考核工作由招聘單位主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際情況進(jìn)行考核。
(六)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，區(qū)人力資源和社會保障局將向社會公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人選姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名等，同時公布舉報監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。公示期滿無異議的被聘用人員，填寫《朝陽市龍城區(qū)公開招聘事業(yè)編制人員備案表》，報區(qū)人力資源和社會保障局備案，并與用人單位簽訂聘用合同，報區(qū)人力資源和社會保障局鑒證。被聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并實行誠信承諾制。應(yīng)聘人員報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格;因考核不合格、應(yīng)聘人員主動放棄、在體檢過程中弄虛作假隱瞞真實情況或已上崗后被舉報有弄虛作假行為經(jīng)查實的，不予或取消聘用，取消聘用出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。凡因弄虛作假被取消聘用資格的人員，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加龍城區(qū)組織的招聘考試。
(二)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
(三)應(yīng)聘人員須持第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(四)對應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:2開考比例的崗位，調(diào)整或取消該崗位招考計劃，調(diào)整或取消的崗位將在朝陽人事人才網(wǎng)上公布。報考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
(五)應(yīng)聘人員自報考至應(yīng)聘結(jié)束，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由本人自負(fù)。
本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報名咨詢電話：0421-3721099
朝陽市龍城區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：0421-3885335
附：2014年朝陽市龍城區(qū)公開招聘事業(yè)編制人員計劃表.rar
朝陽市龍城區(qū)公開招聘事業(yè)編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年二月二十七日
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