2014年金華市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　為優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，現(xiàn)面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員(編內(nèi))。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　1、招聘對象為2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，要求本科及以上學(xué)歷;

　　2、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力;

　　3、具有崗位所需的專業(yè)理論知識和一定的實(shí)踐操作能力;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、英語程度要求本科達(dá)到大學(xué)英語四級、碩士研究生達(dá)到英語六級。

　　二、招聘崗位及條件

　　招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1。其中：

　　1、涉及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試和執(zhí)業(yè)醫(yī)師(護(hù)士)考試報(bào)名條件相適應(yīng);

　　2、每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者責(zé)任自負(fù);

　　3、專業(yè)問題由招聘單位及主管部門解釋。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2014年3月12日至3月13日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)，到各招聘單位報(bào)名。各招聘單位報(bào)名地址和聯(lián)系方式如下：

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名者請攜帶所在院校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口本、大學(xué)英語四、六級考試成績報(bào)告單(2013年12月的考生，須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線打印的成績查詢結(jié)果)、身份證等的原件和復(fù)印件，學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績單及能證明個(gè)人學(xué)識能力的其它材料原件和復(fù)印件，一寸近期免冠彩照2張，到招聘單位指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并填寫考試報(bào)名表。

　　3、繳納考務(wù)費(fèi)：經(jīng)資格審查符合條件的，繳納考務(wù)費(fèi)40元。

　　四、考試

　　(一)考試方式：考試采用百分制。分筆試、面試二部分組成,分別以各50%計(jì)入總成績。

　　金華市中心醫(yī)院(除總務(wù)科、設(shè)備科崗位)考試方式由筆試、實(shí)踐技能測試和面試三部分組成，其中筆試占40%、實(shí)踐技能測試占30%、面試占30%計(jì)入總成績;

　　金華市第二醫(yī)院(除護(hù)理崗位)考試方式由筆試、心理測量與評估和面試三部分組成，其中筆試占50%、心理測量與評估占10%、面試占40%計(jì)入總成績;金華市第二醫(yī)院護(hù)理崗位考試方式由筆試、心理測量與評估、實(shí)踐技能測試和面試四部分組成，其中筆試占40%、心理測量與評估占10%、實(shí)踐技能測試占20%、面試占30%計(jì)入總成績。

　　1、筆試：符合報(bào)名條件、經(jīng)資格審查合格者,可參加筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入筆試，如報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按不低于2倍核減或取消招聘計(jì)劃。筆試內(nèi)容為勝任招聘崗位的相關(guān)知識，不指定參考復(fù)習(xí)用書，考試科目見附件1。筆試時(shí)間為2014年3月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生可于3月21日到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、心理測量與評估、實(shí)踐技能測試和面試：金華市中心醫(yī)院和金華市第二醫(yī)院崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：2(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定心理測量與評估、實(shí)踐技能測試和面試人員;其他招聘單位各崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人員。面試前三天，若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　心理測量與評估、實(shí)踐技能測試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

　　(二)考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，考生的總成績應(yīng)達(dá)到并超過最低分?jǐn)?shù)線方予聘用。其中：金華市中心醫(yī)院和金華市中醫(yī)醫(yī)院最低分?jǐn)?shù)線為總成績65分，其他招聘單位最低分?jǐn)?shù)線為總成績 60分。

　　(三)考試成績可在金華市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jhlss.gov.cn)、金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com/)和金華市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.jhwsj.gov.cn)上查詢。

　　五、體檢、考核

　　根據(jù)總成績(按四舍五入計(jì)小數(shù)點(diǎn)后兩位)分別按各招聘單位的招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分1：1確定體檢、考核對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者放棄或被取消擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位根據(jù)考試總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)須在擬聘用通知書下發(fā)前完成,通知書下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。

　　體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

　　考核：參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　六、聘用

　　體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，名單在金華市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.jhwsj.gov.cn)上公示七個(gè)工作日，公示期滿無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議書(擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期作自動(dòng)放棄處理)，畢業(yè)報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，方可辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在開具的擬聘用通知書的有效期內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　附：1. 招聘崗位、人數(shù)及條件.rar

2. 金華市事業(yè)單位聘用工作人員考試報(bào)名表.rar

3. 各招聘單位簡介.rar

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