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2014年新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公安巡防協(xié)警簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-3-6 10:51:54 點(diǎn)擊:

2014年新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公安巡防協(xié)警簡(jiǎn)章

  霍爾果斯是我國(guó)向西開發(fā)的重要窗口,是新疆跨越式發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),具有重要戰(zhàn)略地位。近年來(lái),在新的特殊政策的推動(dòng)下,迎來(lái)了大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的歷史機(jī)遇。為切實(shí)將新的機(jī)遇轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,加強(qiáng)政法、公安系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,面向社會(huì)公開招聘公安巡防協(xié)警35名(其中:男性30名、女性5名)。

  一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、年滿18周歲以上,30周歲以下;

  3、招聘人員條件以職位表要求為準(zhǔn);

  4、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

  5、具有良好的品行;

  6、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

  有下列情形之一者,不得報(bào)考:

  1、在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中,認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧,被公安機(jī)關(guān)列為幫教對(duì)象的。

  2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教,或者近五年受過(guò)治安處罰的。

  3、有犯罪嫌疑尚未查清的。

  4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

  5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的。

  6、參加過(guò)“法輪功”等邪教或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)等其他非法組織的;或者是“法輪功”等邪教或其他非法組織成員的。

  7、有過(guò)吸毒史的。

  8、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國(guó)家安全罪被判刑,或者因其他犯罪正在服刑的。

  9、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動(dòng)被判刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  10、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的。

  11、其他不符合招聘條件的。

  二、時(shí)間安排

  (一)報(bào)名時(shí)間:3月5日至3月17日(不含休息日)

  (二)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:3月18日

  (三)筆試時(shí)間:3月19日

  (四)面試時(shí)間:3月20日

  (四)體能測(cè)試時(shí)間:3月21日

  (五)體檢時(shí)間:另行通知

  (六)公示時(shí)間:另行通知

  三、招聘程序

  招聘按照?qǐng)?bào)名,筆試,面試,體能測(cè)試,體檢,考察,公示,聘用的程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)考人員按照公布的職位表(附件1)選擇一個(gè)職位報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的考生持報(bào)名表(附件2)、本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證書、退伍證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件、近期同底版免冠彩色一寸照片3張到霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。開發(fā)區(qū)人社部門和公安部門將對(duì)報(bào)名人員報(bào)考資格進(jìn)行審查,符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。另:報(bào)名也可采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,下載報(bào)名表填寫無(wú)誤后與本人照片、戶口薄、身份證、畢業(yè)證書、退伍證等相關(guān)證件電子版一同發(fā)至hegsrsj@163.com郵箱,郵件主題注明應(yīng)聘單位及崗位。

  2、紀(jì)律要求。按照有關(guān)規(guī)定,報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的,給予相應(yīng)處理;報(bào)考者擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,按照規(guī)定取消聘用資格。

  (二)筆試

  1、筆試內(nèi)容主要為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、綜合知識(shí)、寫作測(cè)試等。筆試采用漢語(yǔ)答卷,滿分100分。

  2、考試要求?忌毎礈(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

  (三)面試

  1、面試入圍人員確定。根據(jù)考生填報(bào)的崗位,由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員:招聘1至2人的崗位,按照1:3的比例確定;招聘3人及以上的崗位,按照1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

  2、面試復(fù)審。面試入圍人員需持面試通知單、身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

  3、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,不合格者不予聘用。

  4、總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  (四)體能測(cè)試

  根據(jù)報(bào)考的崗位,體能測(cè)試人員按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分的原則,依據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)由公安局負(fù)責(zé)制定。

  (五)體檢

  體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。按招考崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,經(jīng)人社部門批準(zhǔn),可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位體能測(cè)試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  (六)調(diào)劑

  1、根據(jù)報(bào)名情況、筆試、面試、體能測(cè)試等結(jié)果,如出現(xiàn)崗位空缺的,由公安部門相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

  2、崗位經(jīng)依次遞補(bǔ)后,招聘名額仍出現(xiàn)空缺時(shí),由公安局相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

  (七)考察

  體檢合格的人員按照要求填寫《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安招聘巡防隊(duì)協(xié)警考察表》(附件3),由公安局負(fù)責(zé)考察并提交人社局。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí),在該崗位體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察。

  (八)公示

  對(duì)擬聘用人員,由霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xjhegs.gov.cn/)進(jìn)行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由紀(jì)檢監(jiān)察部門核實(shí)上報(bào)。

  (九)聘用與待遇

  1、聘用。公示期內(nèi)無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。開發(fā)區(qū)公開招錄的聘用協(xié)警一律實(shí)行合同制管理,試用期為3個(gè)月,期滿經(jīng)考核合格后正式錄用,并簽訂自治區(qū)人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同書》。

  2、待遇。聘用人員工資由開發(fā)區(qū)財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān),同時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),住房公積金)。試用期工資為1500元(自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1210元+住勤補(bǔ)貼290元),試用期滿經(jīng)考核合格后,工資按照開發(fā)區(qū)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)3200元執(zhí)行,同時(shí)享受住勤補(bǔ)貼及延時(shí)津貼共計(jì)1000元。食宿、服裝由公安局解決。

  四、監(jiān)督與紀(jì)律要求

  (一)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組宣部對(duì)招考工作全程監(jiān)督。

  (二)參加招考工作的考官或工作人員,與報(bào)考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。

  (三)對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  (四)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求修改或確認(rèn)信息,若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

  五、其它

  (一)本公告由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)解釋。

  (二)招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排及具體事項(xiàng):請(qǐng)考生主動(dòng)前往報(bào)名點(diǎn)咨詢,如無(wú)變化將不再另行通知。在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到或者預(yù)留的電話無(wú)法接通、停機(jī),將視為自動(dòng)放棄。

  (三)咨詢、監(jiān)督電話

  1、咨詢電話:(0999)8791257 18909999070 18699909508 2、監(jiān)督電話:(0999)8794268 8791176

  附件:附件1---霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局公開招聘巡防隊(duì)協(xié)警職位表.rar

附件2--報(bào)名表.rar

附件3--霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局公開招聘巡防隊(duì)協(xié)警考察表.rar

  霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年3月5日

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