根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)，結(jié)合用人單位實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣2014年度部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘人員。
一、招聘計劃
全縣共計劃招聘43名。其中：
(一)縣委民意快線受理中心招聘2名。其中，文秘專業(yè)1名，不限專業(yè)1名。
(二)縣《輿鄉(xiāng)風(fēng)》編輯部招聘文秘、新聞出版專業(yè)2名。
(三)縣社情民意信息中心招聘文秘專業(yè)2名。
(四)縣信訪信息中心招聘6名。其中文秘專業(yè)2名，法律專業(yè)2名，計算機(jī)專業(yè)2名。
(五)縣法院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘4名。其中行政管理專業(yè)1名，財會金融專業(yè)1名，計算機(jī)專業(yè)1名，文秘、新聞出版專業(yè)1名。
(六)縣救助站招聘4名。其中，法律專業(yè)1名，文秘專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1名，計算機(jī)專業(yè)1名。
(七)縣藍(lán)皮及皮革制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心招聘食品、化工專業(yè)3名。
(八)縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊招聘5名。其中，法律專業(yè)2名，經(jīng)濟(jì)專業(yè)1名，文秘專業(yè)1名，計算機(jī)專業(yè)1名。
(九)縣委縣政府接待辦公室招聘經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)2名。
(十)縣能源調(diào)查中心招聘經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)2名。
(十一)縣統(tǒng)計計算處理中心招聘法律專業(yè)1名。
(十二)縣計算機(jī)審計中心招聘工程審計專業(yè)1名。
(十三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)國土資源管理所招聘3名。其中，測繪與國土資源管理專業(yè)2名，行政管理專業(yè)1名。
(十四)縣動物疫病預(yù)防控制中心招聘3名。其中，畜牧獸醫(yī)專業(yè)2名，不限專業(yè)1名。
(十五)縣家畜家禽改良站招聘畜牧獸醫(yī)專業(yè)2名。
(十六)縣獸藥飼料監(jiān)察所招聘經(jīng)濟(jì)專業(yè)1名。
各單位具體招聘計劃及崗位詳見《平輿縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘人員擬聘用崗位表》。
二、報考的資格條件
(一)具備下列條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷要求;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、1984年1月1日以后出生的;
6、河南省戶籍;
7、具有擬聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、違反計劃生育政策的;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、報名與資格審查
(一)報名時間：2014年3月19日至28日下午5:30(每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)。
(二)報名地點：報考計劃1—5項的到平輿縣委組織部(平輿縣委綜合樓3樓317房間)報名;報考計劃6—16項的到平輿縣人力資源和社會保障局(平輿縣政府綜合樓1樓)報名。
(三)報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
(四)報名須提交的材料：
1、本人填寫的《平輿縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，同時粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張。
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿、就業(yè)報到證(就業(yè)報到證暫未發(fā)放的須提供畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效身份證、戶口簿和《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明》。上述證件原件審驗后退回，只留復(fù)印件各1份。
(五)報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(六)各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減該崗位擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。
(七)通過資格審查的人員，根據(jù)國家規(guī)定繳納考務(wù)費，同時現(xiàn)場進(jìn)行數(shù)碼照片采集。
平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)、平輿縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.pyxrsj.gov.cn)為本次全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專用網(wǎng)站，有關(guān)考試聘用的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請報考者注意查詢。有關(guān)表格請報考者從上述網(wǎng)站自行下載。
本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，三年內(nèi)不準(zhǔn)報考我縣組織人事部門組織的各類考試。
四、考試
(一)考試由平輿縣2014年度部分事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托省級以上考試機(jī)構(gòu)或高等院校統(tǒng)一命題及評分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績?yōu)?00分，面試成績?yōu)?00分。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容。《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。
2、筆試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。具體領(lǐng)取時間通過駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)、平輿縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.pyxrsj.gov.cn)及其它方式公開發(fā)布，不再電話通知。在規(guī)定的時間內(nèi)，持本人有效身份證及報名考務(wù)費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。經(jīng)確認(rèn)筆試過程中有作弊行為的，筆試成績作廢，取消應(yīng)聘資格。如考生自愿放棄面試資格，空出的名額在面試前一天按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作方案另行制定。
(五)考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按各崗位擬聘人數(shù)從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行，體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額從參加面試的考生中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實施�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，空出的名額從參加面試的考生中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后方可對其考察。
六、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實處理。
公示結(jié)束后，對公示期間無異議符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、編委辦等部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額從參加面試的考生中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
新聘用人員均實行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
七、紀(jì)律要求
本次招聘在縣2014年度部分事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督參與下進(jìn)行，各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實施各招聘環(huán)節(jié)的工作，工作人員遇到問題及時報告，不得隨意擴(kuò)大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持信息公開，主動接受社會各界監(jiān)督。
本簡章由平輿縣2014年度部分事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
平輿縣2014年度部分事業(yè)單位公開招聘人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2014年3月7日
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