為進一步完善我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員隊伍結構，提高干部隊伍素質，確保此次人才引進工作順利進行，根據(jù)相關規(guī)定，特制定本簡章。
一、引進單位及人數(shù)
我縣20個事業(yè)單位面向社會和高校引進急需緊缺專業(yè)技術人員、管理人員38名，引進職位詳情見《惠水縣2014年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員、管理人員職位表》(附件1)。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進人員條件
(一)遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;
(二)具有適應引進崗位所需要的文化素質，有強烈的事業(yè)心和責任感;
(三)年齡在18周歲以上(1996年3月31日及以前出生)、30周歲以下(1983年3月31日及以后出生)，具有碩士研究生學歷學位的放寬至35周歲以下;
(四)五官端正，身體健康;
(五)全日制211院校一本及以上學歷(2012--2014屆畢業(yè)生)，全日制碩士研究生及以上學歷;
(六)具備引進職位所需的其它資格條件;
(七)定向到其他縣(市)的2014屆畢業(yè)生不能報考。
四、引進程序
(一)發(fā)布信息
《惠水縣2014年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人員簡章》及相關信息在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http//www.gzhs.gov.cn)及相關高校發(fā)布。
(二)報名方式及時間
1.報名方式：統(tǒng)一以電子郵件報名(郵箱：hsrlsb@163.com)。報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《惠水縣2014年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員、管理人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)。
報考人員須仔細閱讀《簡章》，如實填寫《報名信息表》，提交有關材料，現(xiàn)場招聘工作小組進行資格審核。
2.報名時間：自《簡章》發(fā)布之日至2014年3月20日。超過3月20日仍沒有人員報名的職位，經(jīng)研究可延長報名時間，并公布職位及其報名時間。
3.報名不收取報名費。
(三)資格審查
1.各招聘單位對符合引進崗位所需條件的人員作應聘登記和審查，報考人員須提交報名所需材料(往屆生持畢業(yè)證書原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份、一寸免冠照片4張，2014屆畢業(yè)生提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份、一寸免冠照片4張)。
2.資格審查貫穿整個人才引進工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。
(四)面試
縣有關部門和單位組成現(xiàn)場招聘工作小組，對資格審查合格人員進行面試，面試分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。對同一職位面試合格，分數(shù)并列的，現(xiàn)場招聘工作小組結合應試人員所學學科及綜合素質研究確定適合該職位的人員。
(五)簽訂就業(yè)意向書
根據(jù)引進計劃數(shù)按面試情況確定擬聘用人員，縣人社局與擬聘用人員簽訂就業(yè)意向書。擬聘用人員未簽訂就業(yè)意向書或未履行就業(yè)意向書的職位，縣現(xiàn)場招聘工作小組報經(jīng)縣人才引進工作領導小組同意后，有權另選其他面試合格人員。
(六)體檢
考生體檢在縣人才引進工作領導小組辦公室指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》及其有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及其他方面�？疾鞎r還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣人才引進工作領導小組審定，取消聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.組織紀律渙散，嚴重違犯校規(guī)校紀;
4.不符合引進職位的資格條件;
5.截止到2014年8月30日，未能提交引進職位所需學歷、資格證書及個人檔案材料;
6.經(jīng)縣人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
五、聘用審批
經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象�？h人才引進工作領導小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示合格的人員，由縣人社部門按規(guī)定行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。工資福利及相關保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
在規(guī)定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員，不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員服務期原則上不低于5年，出現(xiàn)違約按聘用合同相關約定和有關規(guī)定辦理。
六、未盡事宜
未盡事宜由惠水縣人才引進工作領導小組研究決定。
七、紀律監(jiān)督
本次引進工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門及社會監(jiān)督。
咨詢電話：0854-6532168
監(jiān)督電話：0854-6221197
附件：1.《惠水縣2014年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員、管理人員職位表》.rar
2.《惠水縣2014年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員、管理人員報名信息表》.rar
惠水縣人才引進工作領導小組辦公室
2014年3月11日
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