為進(jìn)一步充實(shí)、優(yōu)化招商人員隊(duì)伍，姜堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員，相關(guān)章程公布如下：

　　一、招聘職位及名額

　　專(zhuān)業(yè)招商人員，名額10人，男女不限。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè);

　　2、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和社會(huì)交往能力，有敏捷的思維和應(yīng)變能力，會(huì)講流利的普通話;

　　3、相貌端正，身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

　　4、全日制本科及以上學(xué)歷, 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神;

　　6、熟悉智能電網(wǎng)、先進(jìn)裝備制造、電子信息、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)基本知識(shí);

　　7、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　(二)優(yōu)先條件

　　1、能熟練使用一種外語(yǔ)(英、日、韓、德等);

　　2、有特殊招商人脈關(guān)系;

　　3、具有招商、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有智能電網(wǎng)企業(yè)、外資企業(yè)或世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷。

　　有特殊專(zhuān)業(yè)招商能力或有較大招商實(shí)績(jī)者，可不受年齡和學(xué)歷限制。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月15日-4月8日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：姜堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科(姜堰區(qū)姜堰大道88號(hào))�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為8:30-17:30。

　　3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，如所填內(nèi)容失誤、失實(shí)，不符合招聘條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任自負(fù)。資格審查合格人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例(開(kāi)考比例為1∶5)，相應(yīng)核減招聘名額。

　　資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。屆時(shí)，請(qǐng)攜帶填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其他證書(shū)、任職證明、業(yè)績(jī)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證件等各項(xiàng)原件及復(fù)印件各1份，近期免冠二寸彩照2張。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷答題形式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

　　(三)加試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的第二語(yǔ)種，加試一門(mén)外語(yǔ)。包括聽(tīng)力、寫(xiě)作和口語(yǔ)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

　　(四)面試

　　應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)招商人員的面試人員根據(jù)筆試和加試成績(jī)從高分到低分的順序，按實(shí)際招聘數(shù)1:4的比例確定。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

　　(五)考察

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力等情況，形成考察成績(jī)，滿(mǎn)分100分。

　　(六)體檢

　　考察結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、加試成績(jī)占10%、考察成績(jī)20%計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分排序。按實(shí)際招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，依據(jù)國(guó)家公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定要求組織體檢，體檢合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，體檢不合格者，進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1、用工方式采用勞務(wù)派遣的形式，由姜堰區(qū)鑫源建設(shè)有限公司辦理聘用手續(xù)后派遣到姜堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商局工作。聘用人員的日常管理由區(qū)招商局負(fù)責(zé)。

　　2、取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。

　　四、政策待遇及考核獎(jiǎng)懲

　　首次聘用期為一年(試用期六個(gè)月)，聘用期內(nèi)待遇由基本工資、工作補(bǔ)貼和績(jī)效工資三部分組成，績(jī)效工資按照個(gè)人招商實(shí)績(jī)確定。

　　1、碩士研究生學(xué)歷的基本工資4000元/月(試用期為3500元/月)，本科學(xué)歷基本工資3500元/月(試用期為3000元/月)，繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，辦理五險(xiǎn)一金，其中單位負(fù)擔(dān)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

　　2、首次聘期內(nèi)，在外駐點(diǎn)招商的，每月補(bǔ)貼通訊費(fèi)、生活等工作補(bǔ)貼1500元，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按年度百分考核系數(shù)報(bào)支。交通費(fèi)、住宿費(fèi)按規(guī)定報(bào)支。招商經(jīng)費(fèi)按照姜堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)《招商局招商引資經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

　　3、績(jī)效工資根據(jù)招商業(yè)績(jī)，按20000元/年標(biāo)準(zhǔn)在年終進(jìn)行考核發(fā)放，并按照招商實(shí)績(jī)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　4、聘用后，為姜堰以外地區(qū)人員提供免費(fèi)住房，優(yōu)先幫助解決子女入學(xué)重點(diǎn)中小學(xué)和五星級(jí)高中。

　　5、試用期內(nèi)不合格者予以解聘;首次聘期為1年，聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;每?jī)赡曛匦潞炗喥赣脜f(xié)議，續(xù)聘期內(nèi)，年終考核不合格者不予續(xù)聘。

　　6、表現(xiàn)和實(shí)績(jī)優(yōu)秀者可優(yōu)先提拔使用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡(jiǎn)章由姜堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0523-88819035。

　　附：2014年招聘專(zhuān)業(yè)招商人員報(bào)名表.rar

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