2014年江蘇省南通紡織職業(yè)技術學院招聘人員公告

時間：2014-3-18 20:08:07 點擊：【大 中 小】

2014年南通紡織職業(yè)技術學院招聘人員公告

　　為加強學校人才隊伍建設，南通紡織職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：www.nttec.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

　　(三)品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　(四)具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件(見附件1);

　　(五)具備適應崗位要求的身體條件;

　　(六)應屆畢業(yè)生年齡不限，社會人員1979年1月1日以后出生，具有中級專業(yè)技術職稱的1974年1月1日以后出生，具有高級專業(yè)技術職稱的1969年1月1日以后出生;

　　(七)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間及方式

　　1、報名時間：2014年3月15日至2014年4月14日

　　2、報名方式：

　　(1)網(wǎng)絡報名

　　應聘者可直接將相關材料發(fā)送至ntfyrsc@163.com，發(fā)送主題請以“崗位代碼+姓名+專業(yè)名稱”格式注明。

　　(2)郵寄材料報名(以收件地郵戳時間為有效時間)

　　地址：江蘇省南通市青年東路105號南通紡織職業(yè)技術學院人事處

　　郵編：226007

　　聯(lián)系人：李曉麗

　　聯(lián)系電話：0513-81050267

　　(二)報名注意事項

　　1、每位報考者限報考一個崗位，報名時須提交下列材料：

　　(1)《南通紡織職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》(見附件2);

　　(2)提供最高學歷、學位證書、身份證、專業(yè)技術職務資格證書等復印件;國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件;

　　(3)提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼);

　　(4)其他證明材料。

　　郵寄報名時，需提交上述所有材料。網(wǎng)絡報名的，除提供《報名登記表》電子版外，請將其他相關材料的原件掃描并打包為一個壓縮文件，發(fā)送到指定郵箱。

　　2、本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

　　4、同一崗位符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可改報其他符合條件的崗位。如符合條件的報名人數(shù)未達到開考比例，但確為學校專業(yè)急需或緊缺特殊人才，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會保障廳審核后可降低開考比例并公告。

　　5、應聘人員與應聘部門負責人和本校負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、考核及組織

　　1、考核方式

　　考核工作包括專業(yè)技能測試、面試、試講三個環(huán)節(jié)。考核程序按專業(yè)技能測試、面試、試講的順序進行。

　　(1)專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試根據(jù)崗位要求安排，具體事項以電子郵件方式在測試前通知應聘人員。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能測試結束后，在合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

　　(2)面試。面試按照南通紡織職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試辦法以電子郵件方式在面試前告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

　　(3)試講。面試合格人員全部進入試講環(huán)節(jié)。試講辦法和內容由南通紡織職業(yè)技術學院制定并以電子郵件方式告知應聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布(01-06號需試講，07崗位無需試講)。

　　(4)總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：01-06號崗位總成績=專業(yè)技能測試×30%+面試成績×30%+試講成績×40%。07崗位總成績按如下方式折算：總成績=專業(yè)技能測試×50%+面試成績×50%。

　　2、考核安排

　　(1)考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　(2)專業(yè)技能測試之前，參加測試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。

　　(3)所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)一般在60個工作日內完成。

　　四、體檢、考察及公示、聘用

　　(一)考核結束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　　(二)對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

　　(三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)及學校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。