因工作需要，區(qū)交通運(yùn)輸局決定通過公開、擇優(yōu)的方式招聘辦公室人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、熱愛工作，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練應(yīng)用MICROSOFT、OFFICE辦公軟件，互聯(lián)網(wǎng)，具有一定的公文寫作能力;
2、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3、年齡在35周歲以下(即1979年3月20日以后出生)。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員持身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)協(xié)議書》)原件及復(fù)印件一份、近期1寸證件照3張到區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名(玉屏中路勞動(dòng)就業(yè)大廈二樓大廳，聯(lián)系電話：8536142)。報(bào)名時(shí)間為2014年3月20日—3月28日(工作日上午8：30—11：30，下午2:30—5:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格的，屆時(shí)通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人數(shù)與擬招聘數(shù)的比例不得低于6：1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求，則由區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)補(bǔ)充辦法。
三、考試
(一)筆試。滿分為100分。報(bào)考崗位的考試內(nèi)容為區(qū)情、公文寫作能力、計(jì)算機(jī)操作等。
(二)面試。依照筆試成績從高分到低分，原則上按招聘人數(shù)1：3確定參加面試人員(同時(shí)要求，筆試成績不得低于60分)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)能力及相關(guān)基本知識(shí)，滿分100分，考生面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
按照筆試、面試成績6:4的比例計(jì)算綜合成績。
筆試及面試時(shí)間另行通知。
四、體檢與考察
按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。依照綜合成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定參加體檢、考察人員(考試綜合成績相同的，按筆試成績排序確定;若筆試相同，再按面試成績排序確定)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢或考察不合格者，取消其招錄資格，并按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示與錄用
由區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄取聘用人員，擬錄用人員在區(qū)政府網(wǎng)站上公示3天。公示合格人員，試用一個(gè)月，試用期滿勝任的，與黃山區(qū)交通運(yùn)輸局簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行一年一聘制，經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。
六、工資待遇
試用期1個(gè)月，試用期滿合格錄用的，第一年月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元(單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn))，今后視工作表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整。
七、其它事項(xiàng)
招聘錄用的工作人員應(yīng)服從交通運(yùn)輸局安排，且在交通運(yùn)輸局連續(xù)工作時(shí)間應(yīng)至少三年，方可解除勞動(dòng)合同。
本通告未盡事宜，由區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附： 黃山區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作人員報(bào)名表.rar
黃山區(qū)交通運(yùn)輸局
2014年3月18日
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