六盤(pán)水市中小企業(yè)服務(wù)大廳由市政府出資，六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)中小企業(yè)服務(wù)中心承建，為我市中小企業(yè)提供“窗口化”綜合服務(wù)的平臺(tái)。根據(jù)工作需要，六盤(pán)水市中小企業(yè)服務(wù)大廳現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察、公示、試用、聘用報(bào)批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　為中小企業(yè)“窗口化”服務(wù)大廳管理人員1名，信息采集員1名，前臺(tái)接待員2名，保安1名;

　　三、招聘條件

　　(一)政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè);

　　(二)年齡在35周歲以下的男性或女性工作人員;

　　(三)需具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有履行職責(zé)的政策水平及理論素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握電腦辦公技能，保潔和保安崗位可放寬學(xué)歷。詳情見(jiàn)《六盤(pán)水市中小企業(yè)服務(wù)大廳公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

　　(四)遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒(méi)有違紀(jì)違法行為;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、招聘程序和方法步驟

　　本次公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試(包含筆試和面試)、考察、組織體檢、試用與正式聘用等階段。

　　(一)公布職位和條件

　　在中國(guó)涼都·六盤(pán)水網(wǎng)站，六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布招聘職位和條件。

　　(二)報(bào)名

　　采取組織推薦和個(gè)人自薦的形式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：3月18日至21日，上午8∶30—12∶00，下午14∶00—17∶30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)308室;聯(lián)系電話：82251198260825

　　3.報(bào)名辦法：符合條件的人員需填寫(xiě)《六盤(pán)水市中小企業(yè)服務(wù)大廳公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份�！秷�(bào)名表》可從六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站下載。報(bào)名需同時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

　　(三)資格審查

　　由六盤(pán)水市經(jīng)信委對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加招聘資格。

　　(四)統(tǒng)一考試

　　公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。保潔和保安崗位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試主要測(cè)試參加招聘人員對(duì)基本理論、文字綜合能力的掌握與運(yùn)用，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試總分為100分，考試時(shí)間另行通知。

　　筆試成績(jī)和面試人選名單將在六盤(pán)水市經(jīng)信委網(wǎng)上公布，考生可自行上網(wǎng)查詢。

　　2.面試

　　面試主要測(cè)試參加招聘人員政務(wù)基本理論、時(shí)事政治、省情市情區(qū)情、政務(wù)禮儀等方面的知識(shí)或電腦辦公技能。根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序確定面試對(duì)象，組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行面試。面試成績(jī)總分100分，60分以上為合格;面試時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　(六)組織體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例為1∶1，體檢不合格的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)試用與簽訂聘用合同

　　根據(jù)考察情況，按招聘名額1∶1的比例確定試用人員，在六盤(pán)水市經(jīng)信委網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3天，無(wú)異議的，實(shí)行試用，試用時(shí)間為1個(gè)月。

　　試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者與用人單位簽訂聘用合同。

　　五、工資和待遇

　　(一)試用期：1600元/月;

　　(二)正式聘用：1800元/月+崗位補(bǔ)貼;

　　(三)待遇：正式聘用后按人事部門(mén)相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘工作在市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指導(dǎo)，接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，由六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)中小企業(yè)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　七、本次招聘工作由六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)中小企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一：《市中小企業(yè)服務(wù)大廳公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》報(bào)名表.rar

附件二：《市中小企業(yè)服務(wù)大廳公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置表》崗位設(shè)置表.rar

　　二O一四年三月十八日

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