根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕4號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局核準(zhǔn)，區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦擬招聘輔助管理雇員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員條件及要求
(一)資格條件
1、符合《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的雇員招聘基本條件;
2、符合《深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招考普通雇員崗位表》(附件1)規(guī)定的資格條件;
3、應(yīng)聘者須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》;
4、應(yīng)聘人年齡不得超過30周歲，即1984年2月28日之后出生;資格年限計(jì)算時(shí)間截止2014年2月28日。
5、大學(xué)本科畢業(yè)，管理類專業(yè);
6、要求具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有信息化建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、有駕駛證者優(yōu)先。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1、尚在黨紀(jì)處分期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
2、在招聘過程中有作弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
3、其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月2日上午9:00—12:00，下午1:30—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)新安二路海關(guān)大廈15樓辦公室，聯(lián)系電話:0755-27660094。
(二)資格初審
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。由寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室審核應(yīng)聘人提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：
1、《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報(bào)名表》(附1寸正面免冠彩色照片一張，空表見附件2);
2、《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);
3、身份證和戶籍本(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);
4、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證證明(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);
5、《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》(空表見附件3，該表在資格初審時(shí)如未能提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格);
6、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明;
7、證明應(yīng)聘人符合職位規(guī)定條件的其他材料。
(三)確定資格初審合格人員
經(jīng)資格初審后凡符合應(yīng)聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)入面試，面試人選名單將于資格初審結(jié)束后3個工作日內(nèi)在寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站公布(http://www.baoc.baoan.gov.cn/)。
三、能力測試
(一)能力測試采取面試的形式。
(二)能力測試由寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)組織�？忌鷳{身份證直接參加能力測試。能力測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)能力測試成績將于測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布，各考生可登陸寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站查詢。
(四)能力測試結(jié)束后，依考生成績高低，成績第一名且不低于60分者確定進(jìn)行資格復(fù)審及考察的人員名單，由寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室通知考生本人。
四、資格復(fù)審、考察、體檢和公示
(一)資格復(fù)審及考察
用人單位在面試結(jié)束后7天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。考察內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。考察不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(二)體檢
經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(三)公示
經(jīng)能力測試、資格復(fù)審和考核、體檢合格的擬雇用人員名單將在寶安政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站上公示7天。
五、雇用
(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反有關(guān)文件規(guī)定的，由深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室向?qū)毎矃^(qū)人力資源部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。
(二)深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
六、寶安區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：27664433，27846413。
七、本公告由深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘普通雇員崗位表.rar
2、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報(bào)名表.rar
深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室
2014年3月20日
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