貴州民族大學(xué)創(chuàng)建于1951年5月17日，是新中國創(chuàng)建最早的民族院校之一，隸屬貴州省人民政府，是貴州省重點(diǎn)建設(shè)高校，是貴州省人民政府和國家民委共建高校，是教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)文件精神，結(jié)合學(xué)校崗位需求實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
公開招聘工作人員140名，具體招聘崗位及要求見《貴州民族大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘職位及條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡18周歲以上，35周歲以下，碩士年齡放寬至40周歲，博士或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬至45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時間、地點(diǎn)
(1)報(bào)名時間：2014年4月8日—2014年4月17日(上午8：30—12:00;下午2:30——5:30)(周六、周日不休)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州民族大學(xué)人事處(貴州民族大學(xué)辦公大樓5樓524室)。
2、聯(lián)系電話：0851-3610231，3613309。
3、材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時需提供下列材料(提供原件，交復(fù)印件)：
(1)個人簡歷及自薦信、外語、普通話等級、獲獎證書復(fù)印件、論文(論著)及科研成果目錄和復(fù)印件等應(yīng)聘材料;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份;(國外高校畢業(yè)生須提交經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1 份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片 2 張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;
(7)應(yīng)聘崗位要求中共黨員的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明，應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員的還需提供大學(xué)在校期間學(xué)生工作部門出具的擔(dān)任學(xué)生干部的證明。
4、報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和填寫《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》，并提交報(bào)名所需材料。
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位(以應(yīng)聘人員所填寫的《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(附件二)中的報(bào)考崗位代碼為準(zhǔn))。
(2)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(3)應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi) 100 元。(博士、副高職稱及其以上人員免收報(bào)名費(fèi))。
(4)填寫應(yīng)聘人員登記表。具體學(xué)歷、學(xué)位要求見《貴州民族大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘職位的要求，對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格條件為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的教師、實(shí)驗(yàn)人員、教輔崗位，單個崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。報(bào)考管理崗位、輔導(dǎo)員崗位及報(bào)考資格條件為本科崗位的初審合格人數(shù)，若與單個招考職位的計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)報(bào)省人力資源和社會保障廳同意后對職位招考計(jì)劃予以減少或取消。
我校將于2014年4月21日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)站上公布通過報(bào)名資格審查合格人員名單。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州民族大學(xué)組織實(shí)施。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的應(yīng)聘人員于2014年4月24日—25日(上午9：00—12：00、下午14：30—17：30)到貴州民族大學(xué)人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試包括筆試、面試
(1)筆試
筆試總分為100分。
筆試時間:2014年4月26日上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷方式，按百分制計(jì)算，不劃定范圍，不指定參考用書，主要測試報(bào)考人員履行職位應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和能力。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)站上公示。
(2)面試
面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)與能力，總分為100分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際取得筆試成績的及格(60分及以上)人數(shù)，進(jìn)入面試。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)站上公示。
3、總成績計(jì)算
考生總成績按百分制折算(筆試成績按40%、面試成績按60%計(jì)算)。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)站上公示。
所有應(yīng)聘人員在招考過程中，筆試成績、面試成績、總成績均要求在60分及以上，才能進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。如因有體檢不合格出現(xiàn)職位缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、被開除公職的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
6、非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上的在讀學(xué)生。
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
通過考試、體檢、考察，確定擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué)網(wǎng)站(www.gzmu.edu.cn)上公示，公示期為7天。公示期結(jié)束，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。其中，非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在擬聘用公示發(fā)布后30日內(nèi)提交上報(bào)所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年9月30日前提交上報(bào)所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。
五、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
六、未盡事宜由貴州民族大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會保障廳確定。
本方案由省教育廳、貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
附件：1、《貴州民族大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》.rar
2、《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》.rar
貴州民族大學(xué)
二〇一四年三月二十七日
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