2014年江蘇省南京審計學(xué)院長期招聘工作人員公告

時間：2014-4-1 9:59:06 點擊：【大 中 小】

2014年南京審計學(xué)院長期招聘工作人員公告

　　為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，南京審計學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nau.edu.cn)2014年面向社會長期公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

　　(三)品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　(四)具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);

　　(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡要求：一般不超過40周歲(1974年4月1日(含)以后出生)以下;副高職稱45周歲(1969年4月1日(含)以后出生)以下;正高職稱50周歲(1964年4月1日(含)以后出生)以下。杰出人才年齡可適當放寬。2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘不受年齡限制。

　　(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;符合條件的外籍人士應(yīng)聘專業(yè)教師崗位，可按外籍教師聘用管理規(guī)定簽訂長期或短期聘用合同。

　　二、報名

　　(一)報名時間及方式

　　1、報名時間：

　　本公告為全年招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2014年12月31日。學(xué)校組織人事部將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　2、報名方式：

　　應(yīng)聘者可直接登錄我校招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.nau.edu.cn/ 進行網(wǎng)絡(luò)報名。

　　(二)報名注意事項

　　1、社會人員報名時需提供及以下材料：

　�、� 《南京審計學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附件2);

　　② 個人詳細簡歷;

　�、� 身份證或護照(掃描件);

　　④ 最高學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件);

　�、� 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);

　�、� 外語、計算機等資格證書(掃描件);

　�、� 獲獎證書(掃描件);

　�、� 論文目錄、科研成果(掃描件)。

　　應(yīng)屆博士生只需提供以上①②③⑥⑦⑧的相關(guān)材料。

　　2、本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　3、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、考核方式及組織

　　(一)考核組織

　　1、學(xué)院組織人事部將會同各二級學(xué)院成立專家組，對應(yīng)聘人員在校期間專業(yè)設(shè)置和主要專業(yè)課程成績、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，并根據(jù)招聘崗位要求確定，按照1:3的比例(符合報名要求人數(shù)不足3人的，按實際人數(shù)參加試講)確定參加試講的考生名單，并以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員考核的時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　2、考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復(fù)印件，由組織人事部對考生的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，即取消考核資格。

　　(二)考核程序

　　考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式，在說課成績中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例內(nèi)確定參加面試人選，不足的比例，按合格線以上實有人數(shù)確定，說課成績當場公布，教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分。

　　2、面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，面試成績當場通知考生。

　　3、成績計算：教學(xué)試講占60%，面試占40%。擬聘用人員教學(xué)試講和面試成績均在60分以上為合格。教學(xué)試講不合格不能進入面試環(huán)節(jié)，面試不合格人員不予聘用。

　　四、體檢考察及聘用

　　(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　　(二)學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

　　(三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　(四)對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。

　　五、高層次人才待遇

　　引進人才類別購房補貼(萬元)科研啟動費(萬元)科研設(shè)備費(萬)元)配偶工作安排

　　特聘教授面議面議面議配偶(符合隨調(diào)條件)隨調(diào)

　　重點學(xué)科帶頭人60(特別優(yōu)秀者，可安排130平方米左右住房)51

　　教授、博士副教授、 30-45(特別優(yōu)秀者，可安排100平方米左右住房)31

　　海歸博士30-45　　　　　　　　　　 (特別優(yōu)秀者，可安排100平方米左右住房)31

　　高水平博士10-3011

　　六、招聘政策咨詢及監(jiān)督

　　南京審計學(xué)院組織人事部負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：025-58318830　 025-58318838

　　聯(lián)系人：王老師李老師