山東省省衛(wèi)生廳所屬省胸科醫(yī)院2013年公開招聘工作人員簡章

時間：2013-6-30 13:24:31 點擊：【大 中 小】

一、招聘單位簡介

省胸科醫(yī)院（山東省呼吸病與結(jié)核病防治研究中心、山東省公共衛(wèi)生醫(yī)療救治中心）始建于1949年，隸屬省衛(wèi)生廳，是我省唯一一家以結(jié)核病預(yù)防及治療、呼吸病診治和研究、公共衛(wèi)生醫(yī)療救治、職業(yè)病篩檢及診斷為主要任務(wù)的省級專科醫(yī)院。在用床位800張，在職1034人；設(shè)置了內(nèi)科（呼吸內(nèi)科、綜合內(nèi)科、結(jié)核內(nèi)科）、外科（普胸外科、骨外科、普通外科、綜合外科、結(jié)核外科）、心血管中心（心血管內(nèi)科、心血管外科、心血管重癥）、腫瘤中心（腫瘤內(nèi)科、腫瘤外科、腫瘤放療及綜合治療）、重癥醫(yī)學(xué)科（呼吸重癥、公衛(wèi)應(yīng)急重癥）、職業(yè)�。〝M設(shè)）等二十多個病區(qū)；設(shè)置了醫(yī)學(xué)影像科、介入中心、臨床檢驗科、胸腔鏡室、功能科、病理科、漢光國際感染性疾病研究中心等醫(yī)技科室。山東省呼吸病與結(jié)核病防治研究中心、山東省公共衛(wèi)生醫(yī)療救治中心與山東省胸科醫(yī)院一套班子、合署辦公。

醫(yī)院特別尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新；珍惜員工的主觀能動性，體現(xiàn)以人為本；推行民主管理、科學(xué)管理；以社會責(zé)任為重，著力體現(xiàn)醫(yī)院公益性。在承擔(dān)甲型H7N9救治省級定點醫(yī)院和業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心、甲型H1N1救治省級定點醫(yī)院和業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心、第十一屆全運會定點醫(yī)院、抗擊SARS省級定點醫(yī)院及抗擊汶川特大地震等工作任務(wù)中，全院員工齊心協(xié)力，奮勇當(dāng)先，體現(xiàn)了崇高的職業(yè)道德、頑強的拼搏意志和無私的奉獻精神。

天道酬勤。醫(yī)院發(fā)展迅速，運營健康。10年來，出院人次年均發(fā)展速度116.5%，平均住院日、藥品比例持續(xù)下降。在快速發(fā)展的同時，山東省胸科醫(yī)院得到了廣泛的社會認可。數(shù)年來獲得了全國五一勞動獎狀、全國醫(yī)院文化建設(shè)先進單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)誠信建設(shè)先進單位、全國先進基層黨組織、全國抗擊SARS集體一等功、省級精神文明建設(shè)先進單位、全省職業(yè)道德建設(shè)十佳醫(yī)院、全省行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵單位、全省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院、全省衛(wèi)生系統(tǒng)“廉潔行醫(yī)樹新風(fēng)”先進單位、全省衛(wèi)生行業(yè)文明建設(shè)先進單位、全省衛(wèi)生系統(tǒng)誠信建設(shè)先進單位、全省深入開展“兩好一滿意”活動先進單位等30多項重大榮譽；一批員工獲得了國家層次的獎勵或榮譽。

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二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬山東省胸科醫(yī)院擬面向社會公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6名，其中，高級1人，中級5人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)聘博士中級崗位的人員年齡40周歲以下（1972年6月27日以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1962年6月27日以后出生）。

（二）崗位條件

具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件要求，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。并于2013年7月前確保取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)技術(shù)職稱資格證書，否則取消聘用資格。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東胸科醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.xkyy.org）和山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:采取現(xiàn)場報名或發(fā)電子郵件等形式報名。

報名時間：自信息發(fā)布即日至7月11日。

報名地點：濟南歷山路46號山東省胸科醫(yī)院人事科

郵箱地址：rsk@xkyy.org

報名材料：

（1）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿復(fù)印件；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（4）《山東省胸科醫(yī)院中高級崗位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）。

上述材料原件需在資格審查時提供。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對面向博士和高級崗位人員的招聘,可以簡化程序，采取直接面試的方式組織。

面試分專業(yè)測試和答辯兩部分，總分100分。其中專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘者崗位專業(yè)知識，占面試總成績的30%；答辯主要考察考生的專業(yè)能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，占面試總成績的70%。面試成績即為考試總成績。

設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高到低，按招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。招聘單位成立考核體檢小組�？己瞬扇〔殚啓n案、談話等形式，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員提供的信息、材料進行復(fù)審；體檢安排在省級醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)工資福利待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張慧

聯(lián)系電話：0531-86568079

醫(yī)院網(wǎng)址：www.xkyy.org

地址：濟南歷山路46號山東省胸科醫(yī)院人事科

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省衛(wèi)生廳

二〇一三年六月二十七日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar