2014年江西理工大學人才招聘公告
一、江西理工大學簡介
江西理工大學地處享有“世界鎢都”、“稀土王國”、“客家搖籃”、“紅色故都”之美譽的國家歷史文化名城——江西省贛州市。學校創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部和教育部共建高校。是一所以理工為主，工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、教育學、藝術學等八大學科協(xié)調發(fā)展，研究生教育與本科教育并舉，面向全國招生和就業(yè)并有權接收華僑及港澳臺學生的教學研究型大學;是江西省政府確定的五所重點加強建設的高校之一。
學校1958年開辦本科教育，1980年開始研究生教育，2013年開始博士生教育，現有全日制在校生3萬余人。畢業(yè)生以其專業(yè)適應性廣和“為人誠實、基礎扎實、工作踏實”的特點而廣受社會歡迎，本科畢業(yè)生一次就業(yè)率一直保持在江西高校前列，并于2011年榮膺全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高�！拔迨畯姟薄袊Ｓ丫W和《21世紀人才報》發(fā)布的《中國大學排行榜》顯示，我校在“中國高校杰出校友排行榜”中名列第63位(2007年)，在“中國高校杰出企業(yè)家校友排行榜”中名列第53位(2007年)，在“中國高校杰出政治家校友排行榜”中名列第67位(2009年)。據中國“世界500強”企業(yè)CEO畢業(yè)院校排名榜顯示，我校在2012年中國“世界500強”企業(yè)CEO畢業(yè)院校排名中名列第五位。
經過55年的發(fā)展，學校已凝煉形成礦業(yè)及冶金特色優(yōu)勢學科和鎢、銅、稀土、鋰資源綜合開發(fā)與利用四大特色和優(yōu)勢。目前擁有2個國家工程技術研究中心，1個教育部重點實驗室，1個教育部工程技術研究中心，1個國家產品質量監(jiān)督檢驗中心，2個省“2011計劃協(xié)同創(chuàng)新中心”，12個省級重點實驗室、工程技術研究中心和人文社科重點研究基地，3個國家級工程實踐教育中心，8個省級基礎實驗教學示范中心。近五年來，共承擔國家“863”、“973”計劃，國家科技支撐計劃，國家自然科學基金、國家社會科學基金等各級各類科研項目2000多項，科研總經費6億多元;獲國家科技進步二等獎、國家技術發(fā)明二等獎、中國專利優(yōu)秀獎、江西省科技進步一等獎等國家和省部級獎70多項。
二、招聘崗位、招聘人數及崗位條件
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部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位條件 |
聯(lián)系方式 | |
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資源與環(huán)境工程學院 |
專任教師 |
6 |
采礦工程、礦物加工工程、安全科學與工程、防災減災與防護工程、環(huán)境工程、地質資源與地質工程、地質學、生態(tài)學、生物工程專業(yè)，博士研究生學歷學位 |
張老師 justrsc@vip.163.com 0797-8312135 | |
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建筑與測繪工程學院 |
專任教師 |
5 |
土木工程（結構工程、橋梁與隧道工程、供熱、供燃氣、通風與空調工程、市政工程、巖土工程）、力學、測繪科學與技術、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、地理學專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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冶金與化學工程學院 |
專任教師 |
6 |
化學工程與技術、化學、冶金工程專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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材料科學與工程學院 |
專任教師 |
5 |
材料科學與工程（材料加工工程、材料學、材料物理化學）專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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機電工程學院 |
專任教師 |
5 |
測控技術與儀器、流體機械及工程、機械工程、機械電子工程、工業(yè)工程專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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電氣工程與自動化學院 |
專任教師 |
4 |
電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、交通運輸工程專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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信息工程學院 |
專任教師 |
5 |
計算機科學與技術、計算機應用技術、計算機軟件與理論、計算機體系結構、信息與通信工程、電子科學與技術、光學工程專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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經濟管理學院 |
專任教師 |
4 |
管理科學與工程、工商管理、應用經濟學專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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文法學院 |
專任教師 |
5 |
馬克思主義理論（馬克思主義中國化、思想政治教育）、中國史（中國現代史）、哲學（倫理學）、公共管理（行政管理）、社會學、新聞傳播學（傳播學）、法學（憲法與行政法學、民商法學、法學理論或法律史、刑法學、環(huán)境與資源保護法學、經濟法學或國際經濟法學）、設計學（工業(yè)設計）專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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外語外貿學院 |
專任教師 |
3 |
外國語言文學（英語語言文學）、應用經濟學（國際貿易學）、中國語言文學專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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理學院 |
專任教師 |
3 |
數學、體育人文社會學專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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工程研究院 |
專任教師 |
4 |
材料學、材料工程、冶金工程、礦業(yè)工程、材料科學與工程專業(yè)，博士研究生學歷學位 | ||
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南昌校區(qū) |
信息工程系 |
專任教師 |
1 |
計算機科學與技術、軟件工程專業(yè)，博士研究生學歷學位 |
周老師 jxlgncjsyj@126.com 0791-83858309 |
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建筑與資源工程系 |
1 |
土木工程（結構工程）專業(yè)，博士研究生學歷學位 | |||
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經濟管理系 |
2 |
工商管理（企業(yè)管理）、法學（經濟法學或商法）專業(yè)，博士研究生學歷學位 | |||
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文理系 |
1 |
數學及應用數學專業(yè)，博士研究生學歷學位 | |||
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應用科學學院 |
專任教師 |
6 |
電氣工程、資源勘查工程、資產評估、采礦工程、測繪工程、礦物加工工程、資源勘查工程、金屬材料工程、機械工程及自動化、自動化、冶金工程、電子信息科學與技術、通信工程、電子信息工程、工商管理、市場營銷、會計學、國際經濟與貿易、應用經濟學、法學、藝術設計專業(yè)，博士研究生學歷學位 |
龔老師 bddxx@126.com 0797-8312898 | |
以上崗位條件說明：
(一)博士最遲應于2014年12月31日前獲得學歷及學位證書。
(二)年齡要求：副高級專業(yè)技術人員或博士研究生一般在35周歲以下(1979年8月31日以后)，具有正高職稱、緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出者年齡可放寬至50周歲(1964年8月31日以后)。
(三)經考核錄用后須同意在本工作崗位服務至少6年。
(四)學校另外增設6～10個特別引進人才計劃，用于特殊團隊招聘、組建使用，引進政策、團隊成員工作條件和生活待遇等面議。
三、報名辦法
(一)報名時間
招聘博士(專任教師崗)為即日起至2014年12月31日，招滿為止。
(二)報名方式：
各應聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W2014年各類人員公開招聘報名表》(登錄至江西理工大學人事處下載中心“人才引進與調配”欄目下載)，并將報名表電子版投遞至上述計劃表中“聯(lián)系方式”欄目郵箱。郵件主題格式均為：應聘崗位.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如：“博士專任教師崗.張三.本科.博士.計算機科學與技術.xx大學”。
(三)聯(lián)系方式
1.招聘聯(lián)系人詳見上述計劃表“聯(lián)系方式”欄目。
2.學校網址：
校本部：http://www.jxust.cn/
南昌校區(qū)：http://www.jxust-nc.cn/
應用科學學院：http://www.asc.jx.cn/
3.學校地址：
校本部：贛州市紅旗大道86號 郵編：341000
南昌校區(qū)：南昌市昌北開發(fā)區(qū)雙港東大街1180號 郵編：330013
應用科學學院：贛州市客家大道156號應用科學學院 郵編：341000
四、考核方法
(一)考核方式：采取試講、面試考核，擇優(yōu)錄取的方式進行招聘，面試主要內容為專業(yè)知識。
(二)考試具體時間和地點另行通知。
五、體檢
(一)考核合格后，按錄用名額擇優(yōu)確定體檢人選。
(二)在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西理工大學人才引進體檢標準》(理工發(fā)[2005]34號)執(zhí)行。
(三)體檢不合格的，根據考核成績高低依次遞補。
六、聘用及待遇
(一)校本部博士專任教師(含應用科學學院)優(yōu)惠政策
1.服務期6年，按事業(yè)編制聘任(其中試用期為6個月)。
2.提供校內過渡房(5年)有償租住。其中，單身博士提供單身職工宿舍一間租住(婚后提供一套兩室兩廳套房租住)，已婚博士提供一套兩室兩廳套房租住。
3.國內院校畢業(yè)的博士給予人才基金10萬元(對部分緊缺或急需專業(yè)博士，如：土木工程、鋼鐵冶金、電氣工程、控制科學與工程、管理科學與工程、英語語言文學、數學等專業(yè)，視其業(yè)績情況給予人才基金12～15萬元);國外院校畢業(yè)的博士或有一年及以上博士后留學經歷給予人才基金12～15萬元;具有教授職稱的博士視其業(yè)績、學科和年齡情況給予人才基金15～30萬元。以上人才基金均按6年服務期平均核報。
4.引進的博士學校內聘為副教授3年，3年后按實際專業(yè)技術資格聘任。
5.學校設立博士科研啟動基金，根據項目需要按工科為3～5萬元、其它學科為1～3萬元以及具有海外1年及以上學習背景為4～6萬元的額度提供科研啟動資金資助。配備0.5萬元左右的工作專用電腦1臺。
6.配偶視情況安排相應工作崗位。其中博士研究生經面試合格按博士引進;全日制碩士研究生學歷者在符合學校碩士崗位條件的情況下，可推薦參加招聘考試，年齡、應屆等條件可適當放寬。通過考試者按引進人員安排工作，未通過者可安排雇員制工作;非全日制碩士、本科及�？茖W歷(學位)者經面試合格根據崗位吻合度可安排雇員制工作。
7.來校面試的往返路費(指汽車、火車票)到校工作后核報。
(二)南昌校區(qū)博士專任教師優(yōu)惠政策
1.服務期6年，按事業(yè)編制聘任(其中試用期為6個月)。
2.在南昌市內無房的已婚博士前三年提供套房一套租住或給予租房補貼1000元/月，未婚博士提供單身公寓一間租住。
3.國內院校畢業(yè)的博士給予人才基金15萬元;國外院校畢業(yè)的博士或有一年及以上博士后留學經歷給予人才基金20萬元;具有教授職稱的博士視其業(yè)績、學科和年齡情況給予人才基金20～30萬元。以上人才基金均按6年服務期平均核報。學校設立博士科研啟動基金，根據項目需要按工科為5萬元、其它學科為3萬元以及具有海外1年及以上學習背景為6萬元的額度提供科研啟動資金資助。
4.緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀博士(主要指計算機軟件與理論、軟件工程、會計學、物流管理、企業(yè)管理專業(yè))給予人才基金20萬元，按6年服務期平均核報;一次性發(fā)放安家費1萬元(含稅);學校內聘為副教授;根據項目需要按工科為8萬元、其它學科為5萬元的額度提供科研啟動資金資助。
5.其他畢業(yè)博士優(yōu)惠政策與校本部一致。
(三)擬錄用人員體檢合格，予以簽訂聘用合同，按國家有關規(guī)定試用，試用合格后，辦理聘用手續(xù)。
(四)享受國家規(guī)定的工資福利待遇。