：廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心是直屬廣東省發(fā)展和改革委員會的公益一類正處級事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)包括：開展全省宏觀經(jīng)濟(jì)短期分析、預(yù)測工作;協(xié)助承擔(dān)省發(fā)展改革委信息公開、電子政務(wù)工作;承擔(dān)省綜合評標(biāo)專家?guī)斓娜粘＿\(yùn)行、管理及維護(hù)工作;承擔(dān)省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息監(jiān)測點(diǎn)建設(shè)工作�，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，面向社會公開招聘1名工作人員。招聘方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、人數(shù)
面向社會公開招聘工作人員1名。
三、招聘崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和資格條件，詳見《廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定的薪酬和待遇。
五、報(bào)名辦法
(一)發(fā)布信息：在省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
符合條件的應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)，以及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證、計(jì)劃生育證明、工作閱歷的相關(guān)證明等掃描件一并發(fā)送至電子郵箱：jw_906@gd.gov.cn，注明“應(yīng)聘+崗位”。
(三)報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日--5月7日
(四)資格審查：招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。
(五)招聘單位將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)向符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者以郵件的形式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證電子版，請考生自行打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
六、考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
1、筆試由廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心組織實(shí)施。筆試成績按100分計(jì)算，筆試成績低于60分的不能進(jìn)入面試。
2、考試內(nèi)容主要包括崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布成績，從高分到低分按1:3比例確定面試對象并同時(shí)予以公布;對于面試比例達(dá)不到1:3的，按符合面試條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
接到面試通知的人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績按100分計(jì)算;面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。
參加面試人員應(yīng)于面試前1小時(shí)持筆試準(zhǔn)考證和面試通知等有關(guān)證件，到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可參加面試。參加面試人員一并提交以下材料：(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;(4)街道或單位出具的計(jì)劃生育證明原件。(5)提供工作閱歷的相關(guān)證明及證件和近期1寸免冠正面彩照2張。
(三)考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試×50%+面試×50%
七、體檢和考察
(一)體檢。按考試總成績從高到低的順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢由招聘單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(二)考察。體檢合格者，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
因體檢、考察不合格導(dǎo)致招聘崗位缺額的，由招聘單位綜合考慮考生的成績、素質(zhì)、崗位要求，決定是否遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘用人選名單在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請徑向招聘單位或其主管單位的監(jiān)察部門反映。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：020-83484596，監(jiān)督電話：020-83133127
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心
2014年4月3日