根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省教育廳同意，特制定學校2014年新增人員公開招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州師范大學2014年擬公開招聘工作人員182名(含附屬中學)。具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學2014年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》(附表1)
三、招聘條件
報名參加我校2014年新增工作人員公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(五)具有應(yīng)聘崗位要求的學歷學位。
(六)年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲;具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
我校2014年新增工作人員公開招聘報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。
1、網(wǎng)上報名。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)于2014年4月12日至4月16日登錄貴州師范大學人力資源網(wǎng)(http://rsc.gznu.edu.cn/)按要求進行報名，提交相關(guān)信息。報名截止時間為2014年4月16日18:00。
2、現(xiàn)場確認。網(wǎng)上報名結(jié)束后，2014年4月19日公布初審合格人員名單，初審合格人員憑身份證等有效證件，于2014年4月21日至4月24日在貴州師范大學(報名點設(shè)在貴州師范大學寶山校區(qū)辦公大樓前)現(xiàn)場確認報名信息、填寫報名表、提交相關(guān)證明材料、繳納報名費和領(lǐng)取準考證。
現(xiàn)場確認需要提供的證明材料包括：
(1)個人簡歷，《貴州師范大學2014年新增人員公開招聘報名表》(見附表2);
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位同意報考的證明(在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,中小學及幼兒教師須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意);
(6)應(yīng)聘學生專職輔導(dǎo)員和有中共黨員要求的崗位，應(yīng)提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。應(yīng)聘學生專職輔導(dǎo)員崗位的，還需學生干部管理部門出具的擔任主要學生干部的證明。本方案要求的主要學生干部是指應(yīng)滿足以下條件之一：
�、俦究破陂g擔任正副班長、正副團支部書記;
�、诒究破陂g擔任校院系團總支書記、副書記及各部門主要負責人;
③本科期間擔任校院系學生會主席、副主席及各部門主要負責人;
�、苎芯可陂g擔任校院系研究生會主席、副主席及各部門主要負責人;
⑤本科期間和研究生期間擔任過黨支部書記、副書記。
(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州師范大學2014年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》備注欄的要求提供。
3.報名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位。
(2)報名時應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對相關(guān)信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應(yīng)聘人員本人負責。
4.報名人員現(xiàn)場審核合格的，每人交報名費100元(具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費)。
(二)資格審查
由貴州師范大學2014年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場審查合格的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
學歷學位要求為研究生學歷碩士學位及以上的崗位審查合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1的，按實際報名人數(shù)開考;學歷學位要求為本科學歷學士學位及以上的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
筆試按招聘崗位分類進行。高校教師、科研人員、教輔人員、中學教師、幼兒教師崗位筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，公共知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%;學生專職輔導(dǎo)員、管理人員崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識測試。筆試內(nèi)容不指定參考用書�？荚嚾粘贪才乓姼奖�3。
筆試成績在貴州師范大學人力資源網(wǎng)上查詢。
(四)面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績須達到60分及以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘音樂學院、美術(shù)學院、體育學院高校教師崗位人員筆試后全部作為面試人員進行面試。
進入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。
2、學生專職輔導(dǎo)員和管理人員的面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位適應(yīng)性;專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性(高校教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié))。
3、筆試和面試成績分別按40%和60%進行積分計算總成績，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例達到1：3的，按總成績從高到低1:1確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例未達到1：3的，面試成績須達到70分及以上方可按規(guī)定比例進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列為體檢對象。進入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由學校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報到證原件;
2、大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件(國外學歷人員需提供由教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認定證書原件及復(fù)印件);身份證原件及復(fù)印件;
3、填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
4、各崗位所需要的其他材料(例如中共黨員證明、主要學生干部證明、相關(guān)職稱任職資格證書、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷證明等)。
應(yīng)聘人員在2013年9月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)我校2014年新增人員公開招聘工作在我校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立2014年新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州師范大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)貴州師范大學2014年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話：0851-6702003
六、未定事宜
由貴州師范大學商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省教育廳、貴州師范大學負責解釋。
附表：
1.貴州師范大學2014年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表.rar
3.貴州師范大學2014年新增人員公開招聘工作日程安排表.rar
貴州師范大學
二〇一四年四月